الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الثانية عشرة

الكويز

نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الثانية عشرة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د.أنور مطاوع]
اسئلة مراجعة للمحاضرة الثانية عشرة

عدد الأسئلة: 10

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) الوظيفة العامة قد تكون بصفة دائمة أو مؤقتة.

صح

خطأ

2) المدير هو الشخص الطبيعي الذي يتم تعيينه وفق شروط نظام محدد ليقوم بواجبات ومسئوليات الوظيفة ويتمتع لقاء ذلك بما يحدد لها من حقوق ومزايا.

صح

خطأ

3) الوظيفة المؤقتة هي تلك المصنفة على إحدى المراتب أو الدرجات التابعة لأحد السلالم الوظيفية وتقتضي القيام بعمل غير محدد بزمن معين.

صح

خطأ

4) من الشروط الواجب توافرها في الموظف العام : ( أن يشغل الشخص وظيفة دائمة أو مؤقتة داخلة في نظام المرفق العام، أن يتم تعيينه بقرار من السلطة صاحبة الاختصاص بالتعيين ) فقط.

صح

خطأ

5) لا يكفي لاعتبار الشخص موظفاً عاماً أن يعمل في وظيفة دائمة أو مؤقتة إنما يلزم أن يكون عمله هذا في خدمة مرفق عام.

صح

خطأ

6) للمرفق العام معنيان : المعنى العضوي، المعنى الموضوعي.

صح

خطأ

7) يتم شغل الوظيفة العامة بالتعاقد مع المواطنين السعوديين فقط.

صح

خطأ

8) إذا تم تعيين الموظف قبل إكماله السن النظامية يتم إيقافه عن العمل وإحالته إلى الجهات المختصة.

صح

خطأ

9) السن الأدنى لتوظيف طالب الوظيفة هو عشرين سنة.

صح

خطأ

10) من الشروط الواجب توافرها في طالب الوظيفة أن يكون لائقاً صحياً.

صح

خطأ

نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الثانية عشرة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - نظام العمل والخدمة المدنية - د.أنور مطاوع]
تفاصيل أخرى:
اسئلة مراجعة للمحاضرة الثانية عشرة
تم حل الكويز 182 مرة بنسبة نجاح 71%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الثانية عشرة