الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرات (12-13-14)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرات (12-13-14)

التسجيل

الكويز
أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرات (12-13-14) [أسئلة اختبار - إدارة الموارد البشرية - د / محمد الدوغان] أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرات (12-13-14) عدد الأسئلة: 20 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تعرف عملية إحالة القضية مثار الخلاف بين الموظف وصاحب العمل إلى جهة خارجية محايدة يتفق عليه الطرفان
	بالمحاكمة
	بالتحكم
	بالتحكيم
	بالحوكمة
2) واحدة من التالي ليست من أهداف تصميم برنامج المنافع و الخدمات
	زيادة قدرة المنظمة على المنافسة في سوق العمل
	أن تلبي تلك البرامج احتياجات عملاء المنظمة
	أن تكون متناسقة مع التشريعات والأنظمة الحكومية
	أن تساهم في تنمية العلاقات الإنسانية بين الإدارة والموظفين
3) واحدة من الاتي ليست من شروط فعالية برنامج المنافع والخدمات
	ان تكون هناك لها عوائد تغطي تكاليفها
	ان تلبي احتياجات اغلب الموظفين
	ان تكون متناسقه مع التشريعات والانظمة الحكومية
	ان تلبي احتياجات اغلب العملاء
4) من برامج الخدمات الاجتماعية بالمنظمات
	الإجازات والعطلات
	الشراء المنخفض السعر
	الإجازات الاستثنائية
	العطل المرضية
5) واحده من التالي ليست من أسباب قيام المنظمات بتوفير الأمن و ألسلامه للموظفين
	الأسباب الاقتصادية
	الأسباب الشخصية
	الأسباب الأخلاقية
	الأسباب النظامية
6) تندرج معدات العمل غير الآمنة وسوء الإضاءة كمسببات لحوادث العمل ضمن الأسباب المتعلقة
	بالوظيفة
	بالعامل
	بتصميم الوظيفة
	بالمسؤول عن الوظيفة
7) من أسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل
	الإجهاد الناجم عن المهام التي يتولاها العامل
	المناخ التنظيمي
	الاستخدام غير الأمن للمعدات
	لإرهاق بفعل العمل
8) واحدة من الاتي ليست ضمن اهميه برامج المنافع والخدمات
	تحافظ على الكفاءات الحالية بالمنظمة
	الرفع من الروح المعنوية للعاملين
	ج- زيادة ولاء العاملين للمنظمة
	تطوير نظام تقييم اداء العاملين
9) واحدة من التالي ليست من أهداف نظام معلومات الموارد البشرية
	جمع وتخزين البيانات الخاصة بالموارد البشرية
	المساعدة في اتخاذ القرارات الخاصة بفعالية العنصر البشري
	تحليل المعلومات الخاصة بتخفيض تكاليف الإنتاج في المنظمة
	توفير المعلومات الخاصة بالموارد البشرية
10) واحدة فقط يمكن تضمينها في نظام معلومات الموارد البشرية
	تحليل معلومات تخفيض تكاليف الانتاج
	مصادر المعلومات الخاصة بالموارد البشرية
	جمع وتخزين البيانات الخاصة بالموارد البشرية
	المساعدة في اتخاذ القرارات للعنصر البشري
11) من مزايا استخدام نظام معلومات الموارد البشرية
	الوصول البطيء للبيانات
	الوصول القوي إلى البيانات
	الوصول السريع إلى البيانات
	الوصول الضعيف إلى البيانات
12) نظام معلومات الموارد البشرية له العديد من المزايا منها
	تخفيض تكلفة الانتاج
	تخفيض تكاليف رسوم الاستقطاب
	ارتفاع تكلفة اداء الوظائف من خلال هذا النظام
	تأخر انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية
13) من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية
	ارتفاع تكلفة أداء وظائف إدارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام
	تأخر انجاز الأعمال الخاصة بالموارد البشرية
	عدم إمكانية استخدامه لأساليب مالية أو فنية
	عدم استخدمه لأساليب علمية
14) نظام معلومات الموارد البشرية له العديد من السلبيات منها ...
	عدم إمكانية استخدامه لأسباب مالية
	عدم إمكانية استخدامه لأسباب علمية
	ارتفاع التكلفة أداء الوظائف من خلال هذا النظام
	تأخر انجاز الأعمال الخاصة بالموارد البشرية
15) المهمة التي تدخل ضمن مرحلة التصميم الأولي للنظام الآلي لإدارة الموارد البشرية هي
	تحديد متطلبات التشغيل
	تحديد المتطلبات الهندسية والفنية
	اختيار بديل التصميم المناسب
	تحديد الأهداف المرجوة من العملية
16) من سلبيات استخدام مكينة)النظام الآلي (الموارد البشرية
	التعب الذي يسببه الاحتفاظ بسجلات مكتوبة ومتراكمة على مر السنين
	ب - تقليل الرسائل الكتابية
	تقليل الرسائل التليفونية
	إمكانية فقدان هذه الوظيفة للجانب الإنساني
17) تتمثل أول خطوة من خطوات التحول إلى نظام مكينة ( النظام الآلي ( الموارد البشرية في
	التصميم الأولي للنظام
	دراسة الجدوى
	الدراسة الهندسية
	اختبار النظام
18) الخطوة الثالثة ضمن خطوات التحول الى نظام ميكنة ) النظام الالي ( الموارد البشرية هي
	التصميم الاولي للنظام
	دراسة الجدوى
	الدراسة الهندسية
	اختبار النظام
19) تكشف المقارنة بين نظام معلومات الموارد البشرية ونظام المعلومات الإدارية عن
	وجود اختلاف جوهري بين أداء نظام معلومات الموارد البشرية ونظام المعلومات الإدارية
	عدم وجود علاقة بين أداء نظام معلومات الموارد البشرية ونظام المعلومات الإدارية
	وجود تشابه كبير بين عناصرهما الأساسية
	تناقض بين أداء نظام معلومات الموارد البشرية ونظام المعلومات الإدارية
20) 8/ من اسباب حوادث العمل
	الاجهاد البدني للعامل
	الاستخدام غير الامن للمعدات
	الارهاق النفسي
	لا توجد اجابة صحيحة

معلومات حول الكويز

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرات (12-13-14)
[أسئلة اختبار - إدارة الموارد البشرية - د / محمد الدوغان]
تفاصيل أخرى:
أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرات (12-13-14)
تم حل الكويز 110 مرة بنسبة نجاح 69%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرات (12-13-14)

معلومات صاحب الكويز

ammsh76

قام بانشاء 44 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
عبير الكاف	100%
المصطفى قدوتي	100%
دحوم السبيعي	100%
salwa kasabllli	100%
eyas aldakheel	100%
AHAATY	100%
Amonh_202	95%
nAifo15	95%
alamiaz	95%
خليفه البطي	90%
Colonel ADEL	90%
في غيبته محتار	90%
احلى قروب	90%
صوت الحريه	85%
سلطان شراحيلي	85%
Znabi	85%
عبيد الحويمضي	85%
albarqawi	85%
عبدالعزيز صعب	80%
أم فيصل2000	75%

كويزات مشابهة

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة العاشرة

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة الحادية عشرة

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة السابعة

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة الثامنة

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة التاسعة

أسئلة من الاختبارات السابقة عن المحاضرة الثالثة / مارد بشرية

أسئلة احتبارات سابقة عن المحاضرة الرابعة من مقرر / الموارد البشرية

كويز المحاضرة الثالثة عشر و الرابعة عشر - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

المحاضرة الخامسه لست نماذج فائته الى الترم الثاني 36 (تجميع ام جهاد)

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكنتور الدوغان عن المحاضرة السادسة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12275)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10003)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9892)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:45 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه