الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » نظام العمل والخدمة المدنية : الواجب الرابع

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
نظام العمل والخدمة المدنية : الواجب الرابع

التسجيل

الكويز
نظام العمل والخدمة المدنية : الواجب الرابع [أسئلة واجبات - نظام العمل والخدمة المدنية - د.أنور مطاوع] اسئلة الواجب الرابع عدد الأسئلة: 5 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يجوز ابقاء الموظف الذي انتهت خدمته مدة شهر واحد بموافقة رئيسه اذا احتاج الأمر تسليم ما بعهدته الى موظف آخر , كما يجوز مد تلك المدة شهراً آخر ويصرف للموظف مكافأة تعادل راتب المدة التي يبقى فيها فاذا لم يتم التسليم بعد انتهاء الشهرين وكان ذلك لأسباب لا تسأل عنها الادارة :
	يجوز مدة المدة لشهر ثالث بنصف الراتب
	يجوز مد المدة لشهر ثالث براتب كامل
	لا يجوز مد المدة ولا يلتزم الموظف بإتمام العمل
	لا يجوز مد المدة ويلتزم الموظف بإتمام العمل بدون مقابل
2) يستحق الموظف اجازة عادية عن كل سنة من سنوات خدمته براتب كامل حسب اخر راتب تقاضاه , ويجوز صرف راتبها مقدماً اذا كانت مدة الاجازة التي سيتمتع بها شهر فأكثر , ولا يؤجل التمتع بالإجازة العادية اكثر من :
	3 سنوات
	4 سنوات
	5 سنوات
	6 سنوات
3) يصرف للموظف الذي تنتهي خدمته مكافأة نهاية خدمة تعادل رواتب اربعة اشهر في حالة :
	التنسيق من الخدمة
	الاحالة على التعاقد بسبب بلوغ السن النظامية
	الاحالة على التقاعد بسبب العجز عن العمل
	الاحالة على التقاعد المبكر
4) يستحق الموظف الذي يتعرض لاصابة او مرض يمنعه من آداء عمله بصفة مؤقتة وتكون الاصابة او المرض بسبب تأدية العمل ودون خطأ متعمد من الموظف اجازة مرضية لا تتجاوز مدتها سنة ونصف براتب كامل , فاذا لم يبرأ الموظف من اصابته او لم يشف من مرضه بعد انتهاء هذه المدة , يعرض امره على الهيئة الطبية العامة لتقرر ما اذا كان عاجزاً عن العمل او تمديد اجازته مدة او مدداً لا تزيد عن سنة ونصف ويصرف له في هذه الحالة ربع الراتب :
	صح
	خطأ
5) يجب الا يقل ما يتمتع به الموظف من إجازته العادية في المرة الواحدة عن خمسة أيام ومع ذلك يجوز قطع الاجازة العادية اذا حصل الموظف على اجازة مرضية حتى وان كانت المدة التي تمتع بها منها تقل عن مدة خمسة ايام :
	صح
	خطأ

معلومات حول الكويز

نظام العمل والخدمة المدنية : الواجب الرابع
[أسئلة واجبات - نظام العمل والخدمة المدنية - د.أنور مطاوع]
تفاصيل أخرى:
اسئلة الواجب الرابع
تم حل الكويز 154 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: نظام العمل والخدمة المدنية : الواجب الرابع

معلومات صاحب الكويز

Abrar Al-Owaied

قام بانشاء 37 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
كهرمااانه	100%
foo0ooz	100%
noorah222	100%
Fas	100%
Orange	100%
سُوج.	100%
asma.saud	100%
TOOMA17	100%
طيف الموادع	100%
areejh	100%
wejdan.s	100%
الجازي الخالدي	100%
مُتفائله	100%
الحيمود	100%
Ms.r	100%
sarah123	100%
m-alharbi	100%
N.94	100%
ماجد 1982	100%
المربع الأول	100%

كويزات مشابهة

السلوك التنظيمي (12)

سلسلة الامدادات (3)

سلسلة الامدادات (9)

كويز4 ( نظام العمل والخدمة المدنية )

ترجمة الأنماط النصيه اسئلة المباشرة الرابعة 15 سوال 1437

الواجب الأول - العقيدة الأسلامية

اسئلة الواجب اخلاقيات الاعمال

السلوك التنظيمي - ( الواجب 1-2-3 )

كـــويـــز اسئــــلة الــواجـــب لمقـــرر نـــظــــريــــة المــعــــرفـــة

>كويز <الواجب الاول : الادارة الاستراتيجية

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12282)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10344)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10010)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9896)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9724)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9664)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9606)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9536)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:03 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه