الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة اختبار الموارد البشرية الفصل الاول 1436/1435هـ

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة اختبار الموارد البشرية الفصل الاول 1436/1435هـ

التسجيل

الكويز
اسئلة اختبار الموارد البشرية الفصل الاول 1436/1435هـ [أسئلة اختبار - الموارد البشرية] اسئلة اختبارات الموارد البشرية للفصل الاول من عام 1436/1436هـ عدد الأسئلة: 30 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) استخدام قوائم التدقيق والمراجعة يتم ضمن احد خطوات عملية تحليل الوظائف التالية
	تحديد مصادر المعلومات
	تحديد الوظائف والاعمال المراد تحليلها
	تحليل ومراجعة المعلومات
	اختيار اسلوب جمع المعلومات
2) واحدة من الاتي ليست ضمن احتياجات المنظمة التدريبة
	احتياجات الوظائف
	احتياجات السلطات
	احتياجات المنظمة
	احتياجات فريق العمل
3) اسناد واجبات اضافية للموظف في وظيفته يتم ضمن
	التدريب الوظيفي المبرمج
	التدوير الوظيفي
	التوسع الوظيفي
	الضبط الوظيفي
4) ضمن المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية نجد .....
	الفرد مقابل الجماعة
	التركيز على البعد الاجتماعي
	الانسانية
	المثالية في العلاقات الاقتصادية
5) من العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية
	التكنولوجيا المستخدمة في الانتاج
	القوانين والتشريعات الحكومية
	طبيعة المنتج وخصائصه
	الموقع الجغرافي
6) تحديد النتائج التي يسعى تقييم الاداء الوصول إليها يندرج ضمن الخطوة التالية
	وضع الاهداف ومعايير الاداء
	تحديد الطريقة المناسبة للتقويم
	مناقشة طرق التقويم مع الموظفين
	تدريب المشرفين على التقويم
7) الاعتبارات التي تفرض تحديد الحد الادنى للاجور هي الاعتبارات
	الاجتماعية
	الاقتصادية
	التنظيمة
	الادارية
8) تنتهي عملية تحليل الوظيفة بعملية اخرى هي :
	تصميم الوظيفة
	تقدير احتياجات الوظيفة
	توصيف الوظيفة
	لا توجد اجابة صحيحة
9) الاستقطاب الخارجي له العديد من المزايا منها......
	يزود المنظمة بموارد بشرية مؤقتة
	يوفر المعلومات الكافية عن المترشح
	انسجام الموظف مع بيئة العمل الداخلية
	توافق الموظف مع ثقافة المنظمة
10) تحديد الطرق المستخدمة في التدريب يندرج ضمن .....
	مرحلة تحديد الاساليب التدريبة
	اختيار البرامج التدريبية
	مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية
	مرحلة تحديد الاهداف من البرامج التدريبية
11) من قواعد الاستقطاب .....
	مركزية الاستقطاب
	حفظ البيانات والمعلومات لا مركزيا
	التنوع في اساليب الاستقطاب
	التنوع في استراتيجيات الاستقطاب
12) واحدة من التالي ليست من اهداف نظام معلومات الموارد البشرية
	تحليل معلومات تخفيض تكاليف الانتاج
	توفير المعلومات الخاصة بالموارد البشرية
	جمع وتخزين البيانات الخاصة بالموارد البشرية
	المساعدة في اتخاذ القرارات للعنصر البشري
13) تقييم نظام الحوافز يندرج تحت ............
	اهداف تنظيمية
	اهداف التوجيه
	اهاف البحث العلمي
	اهداف التخطيط
14) واحدة من اﻷتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي...
	غيابه يؤدي إلى جمود في نظام الترقية
	غيابه يؤدي إلى جمود نظام الاختيار والتوظيف
	يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية
	يساهم في استقرار العمالة
15) واحدة من الاتي ليست من اهداف سياسة الاجر لموظفي الادارة العليا
	الاحتفاظ بالكفاءات البشرية
	الدفع حسب الوحدات المنتجة
	جذب الكفاءات الادارية الرفيعة المستوى
	تحفيز الاداريين لتحسين اداء المنظمة
16) واحدة من الاتي من ضمن تخطيط احتياجات الموارد البشرية
	تحليل الفائض والعجز الكمي والنوعي
	تحليل العجز والفائض الكمي
	تحليل العجز النوعي والكمي
	تحليل الفائض النوعي والكمي
17) مفهوم القيادة في الموارد البشرية يتضمن
	مبدأ القدوة والتأثير
	مبدأ المراقبة اللصيقة للعاملين
	متابعة معاملات الموظفين
	لا توجد اجابة صحيحة
18) تستند عادة مهمة تقييم اداء اي موظف إلى
	المدير العام للمنظمة
	المستشار
	الرئيس المباشر
	لا توجد اجابه صحيحة
19) من مهام وظيفة تنظيم الموارد البشرية
	تحليل سوق العمل
	دعم التعاون بين الافراد
	حل الصراعات والمشاكل المحتملة
	تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات
20) المسار الوظيفي هو من ضمن
	تخطيط المورد البشري
	تفويض الصلاحيات
	تطوير المورد البشري
	لا توجد اجابة صحيحة
21) يتم جمع معلومات العرض الداخلي بواسطة
	المدارس والمعاهد والجامعات
	سوق العمل
	طرائق الاحلال
	مكاتب العمل
22) يصنف اختبار التكيف الاجتماعي ضمن
	اختبارات الانجاز
	اختبارات الشخصية
	اختبارات الاداء
	اختبارات الذكاء
23) من فوائد التدريب للفرد
	يزيد من حدة المنافسة بين الموظف وزملائه بالعمل
	يحسن من اداء الموظف
	يساهم في نقل الموظف من مظمته
	لا توجد اجابه صحيحة
24) تنقسم الحوافز إلى
	حوافز مادية وحوافز معنوية
	حوافز ارادية وحوافز لا ارادية
	حوافز مبالغ فيها وحوافز معقولة
	لا توجد اجابة صحيحة
25) من اسباب حوادث العمل
	الاجهاد البدني للعامل
	الاستخدام غير الامن للمعدات
	الارهاق النفسي
	لا توجد اجابه صحيحة
26) من الاساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية
	طريقة التقدير على اساس مراكز العمل
	طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
	طريقة تحليل المعدلات
	طريقة دلفي
27) يساعد التعليم في
	كسب علاقات اجتماعية
	تحسين مهارات ادارية
	زيادة معارف عامة وتخصصية
	لا توجد اجابة صحيحة
28) اهداف ادارة الموارد البشرية تتمثل في
	عمالة منتجة وفعالة
	عمالة مستقرة
	أ + ب
	لا توجد اجابه صحيحة
29) النظرية التي تجاهلت الجوانب التي يرغب العامل في اشباعها هي..
	نظرية العلاقات الانسانية
	نظرية الادارة العلمية
	نظرية التنظيم
	النظرية الموقفية
30) يؤدي تطبيق نظام المسار الوظيفي المزدوج إلى
	الحد من الاستقلالية في ممارسة المهنة على المستوى الفني
	ممارسة المهنة بدون سلطة او نفوذ على المستوى الفني
	التقليل من فرص التمتع بالمركز والسلطة والنفوذ على المستوى الاداري
	التقليل من فرص التمتع باتخاذ القرارات على المستوى الاداري

معلومات حول الكويز

اسئلة اختبار الموارد البشرية الفصل الاول 1436/1435هـ
[أسئلة اختبار - الموارد البشرية]
تفاصيل أخرى:
اسئلة اختبارات الموارد البشرية للفصل الاول من عام 1436/1436هـ
تم حل الكويز 2576 مرة بنسبة نجاح 65%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: اسئلة اختبار الموارد البشرية الفصل الاول 1436/1435هـ

معلومات صاحب الكويز

السهلي22

قام بانشاء 87 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
dal3alkoon	100%
MHSN7	100%
hejabaa	100%
joorya moon	96%
ابوآروى	96%
Dr.Dalal	93%
Ali m.binhussai	93%
alanood.m.r	93%
ابونايف1420	93%
alwa777sh	93%
hassann	93%
rawad saad	93%
ريما سالم	90%
!YASMIN!	90%
azoz 110	90%
عبدالله الدبيان	90%
فايزة علي	90%
صوت الحريه	90%
Znabi	90%
د . منتسب	90%

كويزات مشابهة

أسئلة مادة تصميم وقراءة الخريطة 25 سئوال مقتبسه من اختبار عام 1436هـ

اسئلة عامة لمادة الموارد البشرية

الموارد البشرية اسئلة اختبار 1435 الفصل الاول

اسئلة امتحان ادارة الاعمال الدولية للفصلين لعام 1436هـ (الجزأ الاول)

اسئلة مقرر ادارة عامة (الجزأ الاول)

اختبار الأدب الإنجليزي : عصر النهضة الفصل الدراسي الأول 1436هـ نموذج (b)

ادراة تسويق من محاضره 10 الى محاضره 12

اسئلة مادة الانجليزي الفصل الاول 1434-1435هـ

اسئلة في امتحانات سابقة للاساليب الكميه في الادارة

اسئلة اختبار مدخل إلى الأدب الأمريكي الفصل الاول للعام 1435-1436 هـ د. بسام أبو زيد

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:38 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه