الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ال 20 سؤال لـ الموارد البشريه

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
ال 20 سؤال لـ الموارد البشريه

التسجيل

الكويز
ال 20 سؤال لـ الموارد البشريه [أسئلة مراجعة - موارد البشريه] الله يوفقنا جميعا وجزا الله خيرا لمن ساهم بمعلومه بسيطه او شرح او كويز او مراجعه الخ لاتحرموهم من دعائكم عدد الأسئلة: 21 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تعريف الموظف الجديد بواجباته ومسؤولياته يتم ضمن وظيفة ...
	الاستقطاب.
	الاختيار
	التهيئة.
	الاجابه الصحيحه غير موجوده
2) تبرز اهمية الاجر بالنسبة للموظف كونه...
	وسيلة استقطاب للكفاءات البشرية
	كونه لا يشكل عبئا على اصحاب المصلحة.
	كونه لا يتعارض مع الانظمة.
	الاجابة الصحيحة غير موجودة.
3) الاختبارات التي تسعى للتأكد من مدى مقدرة الفرد على القيام بالعمل المتوقع منه، هي...
	اختبارات الإنجاز أو المعرفة الفنية.
	اختبارات نماذج الأداء.
	اختبارات القدرات والاستعداد.
	اختبارات الشخصية.
4) من اجل موضوعية وعدالة عملية تقييم الوظائف فإن اغلب المنظمات تسند هذه المهمة الى
	لجنه متخصصه .
	المسؤول المباشر.
	مدير إدارة الموارد البشرية.
	المدير العام.
5) واحدة من الأتي ليست من فوائد التهيئة المبدئية
	تقليل الشعور الايجابي لدى الموظف الجديد.
	تقليل حدة توقعات الموظف الجديد
	تقليل تردد الموظف الجديد على رئيسه.
	التقليل من مشاعر القلق لدى الموظفين الجدد
6) واحدة من الاتي، ليست ضمن أهمية برامج المنافع والخدمات ...
	تحافظ على الكفاءات الحالية بالمنظمة.
	الرفع من الروح المعنوية للعاملين.
	زيادة ولاء العاملين للمنظمة.
	تطوير نظام تقييم اداء العاملين.
7) من أسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل...
	ضعف الاضاءة. .
	المناخ التنظيمي.
	الاستخدام غير الآمن للمعدات.
	الاجابة الصحيحة غير موجودة.
8) وظيفة الاختيار تابعة ...
	لإدارة الرواتب والأجور.
	لإدارة تنمية الموارد البشرية.
	لإدارة تخطيط الموارد البشرية.
	لإدارة علاقات الموظفين.
9) من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تدريب الموارد البشرية ...
	وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة
	تحديد المصادر المناسبة للحصول على الاحتياجات البشرية.
	تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة.
	تحديد التعويض المناسب لمهام ومسؤوليات الوظيفة.
10) تهدف عملية تقييم الوظائف الى ...
	تحديد الموظفين الذين يجب أن يدفع لهم أجر أعلى من غيرهم
	تحديد الوظائف التي يجب أن يدفع لها أجرا أعلى من سواها.
	تحديد المساهمين الذين يجب ان يدفع لهم ربح أعلى من غيرهم.
	الاجابة الصحيحة غير موجودة.
11) واحد ة من الاتي، ليست من نواحي القصور في إدارة الأفراد ...
	عدم التكامل بين نشاطاتها.
	عدم التكامل بين نشاطاتها ونشاطات الإدارات الأخرى.
	الدور غير المحدود لإدارة الأفراد في قضايا التخطيط الشامل للمنظمة.
	نظرة القيادات للأفراد كعنصر تكلفة إنتاجي.
12) يجب التأكد من أن العائد الاقتصادي للتدريب على المدى الطويل ...
	يساوي الانفاق الفعلي على التدريب
	يقل عن الانفاق الفعلي على التدريب.
	يتناسب طرديا مع الانفاق الفعلي على التدريب. .
	الاجابة الصحيحة غير موجودة.
13) يضم التدريب على راس العمل...
	انتقال الموظف بين عدة وظائف داخل المنظمة.
	الالتحاق بمراكز تدريب حكومية.
	الالتحاق بمراكز تدريب بالخارج.
	الالتحاق بمراكز تدريب مختلطة.
14) واحدة من الاتي، ليست من مبررات تقييم الوظائف...
	توخي العدالة في نظام الأجور .
	الفصل في نزاعات و شكاوي الأجور.
	وضع الأساس لهيكل تقييم الاداء.
	التقيد بالأنظمة والتشريعات المتعلقة بالأجور.
15) واحدة من الاتي، ليست من مبادئ التدريب ...
	دعم الإدارة الاشرافية لعملية الاختيار.
	تركيز جهود التدريب على حل المشكلات
	تزويد المدرب بمعلومات عن المتدرب.
	اقتناع المتدرب بوجود فوائد مباشرة من التدريب.
16) واحدة من الاتي، ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي ...
	غيابه يؤدي الى جمود في نظام الترقية.
	غيابه يؤدي الى جمود نظام الاختيار والتوظيف.
	يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية.
	يساهم في بقاء الموارد البشرية وعدم تسربها.
17) تشير مجموعة الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته العملية في اتجاه أو اتجاهات مهنية مختلفة حتى يصل إلى هدفه المنشود، إلى...
	التطوير الوظيفي.
	المسار الوظيفي.
	الأمن الوظيفي.
	الاجابة الصحيحة غير موجودة.
18) من اهداف برنامج التهيئة المبدئية ...
	تعريف العملاء بالعامل الجديد.
	تعريف العمال بالعامل الجديد.
	تعريف العملاء بالعميل الجديد.
	تعريف العمال بالعميل الجديد.
19) من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشرية
	وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة
	المساعدة على وضع برامج الوقاية المناسبة بالمنظمة.
	تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة.
	لا توجد الاجابة الصحيحة.
20) واحدة من الاتي، ليست من مميزات الاستقطاب الداخلي ...
	تزويد المنظمة بموارد تحمل أفكارا وثقافة جديدة
	الانسجام الكبير للعامل مع بيئة العمل وثقافة المنظمة
	يعد أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين.
	وفرة المعلومات الكافية عن المترشحين.
21) اللهم ارزقنا الدرجات العاليه في الدنيا والاخره
	اممممممين
	................

معلومات حول الكويز

ال 20 سؤال لـ الموارد البشريه
[أسئلة مراجعة - موارد البشريه]
تفاصيل أخرى:
الله يوفقنا جميعا وجزا الله خيرا لمن ساهم بمعلومه بسيطه او شرح او كويز او مراجعه الخ لاتحرموهم من دعائكم
تم حل الكويز 1062 مرة بنسبة نجاح 67%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: ال 20 سؤال لـ الموارد البشريه

معلومات صاحب الكويز

زيتونه تاكل تونه

قام بانشاء 1 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
looly55	100%
Aldughmani	100%
aborania	100%
alanood.m.r	100%
صوت الحريه	100%
عبدالرحمن خلف	100%
ndeesh	100%
اسرار*	100%
ابونايف1420	100%
دحوم السبيعي	100%
яαωαи ღ	100%
cristalh	95%
عمر السادس	95%
sas.20	95%
ام عبد الهادي	95%
بارب تزبط	95%
ام سهم	95%
Nash noon	95%
naifahg1	95%
بلوتاريا	95%

كويزات مشابهة

كويز النظام السياسي نموذج 3

مهارات ادارية نموذج 3

كويز القانون التـجاري نـموذج 1

كويز النظام السياسي نموذج 1

في إختبار مبادئ الإداره العامه 30 سؤال ( للدكتور الجيزاوي ) من أسئلة 1435 ... Part 1

كويز للمحاضرة السابعة إنجليزي قراءة

كويز شامل لمادة نظم المعلومات

كويز مهارات ادارية نموذج 1

كويز شامل لمادة نظم المعلومات

المستوى الثالث علوم القران (1) ملخص شامل المادة كويز (3 )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:03 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه