الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي +اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة الثانية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي +اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة الثانية

التسجيل

الكويز
مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي +اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة الثانية [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - مبادئ الإدارة العامة - مصدق الريح] السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حأعملكم كويزات من ملف المنادي للتعاريف مع اضافات بسيطة لأنه تقريبا شامل وعلشان تركزو حفظكم وربي يوفقكم جميعا وتم اضافة اختبار الفصل الثاني 1436 + اختبار الفصل الاول 1437 هـ عدد الأسئلة: 23 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) صاحب النظريه ........... ويقصد بها النموذج المثالي والذي يقوم على أساس من التقسيم الإداري والعمل المكتبي والتعبير المجازي هو حكم المكاتب هو
	البيروقراطية هو التون مايو
	البيروقراطية هو ماكس ويبر
	البيروقراطية هو هنري فايول
	البيروقراطية هو ماسلو
2) هي التنظيم الإداري الضخم والذي يتسم بتقسيم العمل وتوزيعه على شكل واجبات رسميه محدده على الوظائف
	النظرية البيروقراطية
	النظرية السلوكية
	النظرية الحديثة
	نظرية النظم
3) .......... كتنظيم اداري ضخم ترجع الى الحضاره الصينيه منذ عام 2200 عام قبل الميلاد، والإداره اليونانيه والتي تبنت دوران الوظيفه وأن تسمو المصلحه العامه فوق الخاصه وحضارة الرومان ووصولاً إلى الحضاره الإسلاميه التي تناولت تفويض السلطه وتقسيم العمل وتطبيق الشورى ومصدرها ........... في ألمانيا
	نظرية التقسيم --- ماكس ويبر
	البيروقراطية --- ماكس ويبر
	البيروقراطية -- فايول
	البيروقراطية --- ماسلو
4) تحلي الإنسان القائد بمواصفات غير عاديه للتأثير على الأفراد
	السلطة القانوينة
	السلطة الخضراء
	السلطة البطولية (الكاريزمية )
	السلطة التقليدية
5) ترشيد العلاقات القانونيه من خلال مجموعة قواعد وإجراءات.
	السلطة القانونية الرشيدة
	السلطة البطولية
	السلطة الخضراء
	السلطة التقليدية
6) ممارسات القائد سلطاته من خلال العادات والتقاليد واحترام الأعراف
	السلطة التقليدية
	السلطة البطولية
	السلطة الكاريزمية
	السلطة القانونية
7) احتمال الجمود في التنظيم وتغليب الوسائل على الغايات والتركيز على القواعد والإجراءات واعتبارها هدف بدل من أن تكون وسائل و أن النتائج غير المقصوده قد تصل إلى الجمود تجعل المواطنين يشكون ويتذمرون من شدة تمسك الموظف بالروتين.
	سلبيات التنظيم البيروقراطي
	سلبيات التنظيم السلوكي
	سلبيات المدرسة العلمية
	سلبيات مدرسة التقسيم الاداري
8) الشركات الصناعيه تعاني من الإسراف وانخفاض الإنتاجيه في بداية القرن الماضي فكان يلجأ أصحاب تلك المصانع لتخفيض الأجور وهذا سبب نشأة النظرية ..........
	نظرية الادارة العلمية
	نظرية السلوك
	نظرية العلاقات الانسانية
	النظرية البيروقراطية
9) في كتابه الشهير ( مبادئ الإداره العلمية )عرّف الإداره بأنها المعرفه الصحيحه لما يراد من العاملين اداؤوه
	هنري فايول
	ماسلو
	فريدرك تايلور
	ماكس ويبر
10) كان مديراً ولذلك أهتم بوجود نظرية عامه للإداره من خلال اهتمامه بوظائف الإداره على كل المستويات واهتم بالإداره على المستوى الأعلى عكس تايلور الذي اهتم بالإداره الدنيا (خط الإنتاج).كتابه الشهير (الإداره الصناعيه والعامه) والذي ظهر في فرنسا
	هنري فايول
	تايلور
	ماكس فيبر
	التون مايو
11) المديرون يحتاجون لمجموعة صفات "جسميه ، أخلاقيه ، ذهنيه ، سعة الإطلاع والثقافه العامه " ويقول كلما ارتقى المدير نحو الأعلى بالسلم الإداري احتاج لصفات ومهارات إداريه في حين تزداد المهارات الفنيه في المستويات الدنيا تعتبر من ......
	مساهمات هنري فايول تحت صفات الاداريين وتدريبهم
	مساهمات هنري فايول تحت الأسس العامة للإدارة
	مساهمات هنري فايول تحت وظائف الادارة
12) هي مدرسه علميه تطبيقيه تعتمد على وضع فرضيات علميه عن السلوك التنظيمي وأثره على الإنتاجيه.
	المدرسة السلوكية
	المدرسة التقليدية
	مدرسة العلاقات الانسانية
	مدرسة النظم
13) هي مدرسه معياريه تقوم على معايير قيميه تهدف إلى تطبيق الأبحاث السلوكيه في مجال العمل لإحداث تغير في اتجاه السلوك و هي مدرسه تقوم على التفاؤل وعلى اعتبار أن حوافز وحاجات الإنسان تحدد سلوكه لذلك يجل التأكيد على أهمية هذه الحاجات
	المدرسة الكلاسيكية
	المدرسة السلوكية
	مدرسة اتخاذ القرار
	مدرسة النظم
14) ..........هو أن المنظمه نظام مؤلف من مجموعة أجزاء ترتبط مع بعضها البعض بعلاقة تفاعل وتبادل .
	جوهر نظرية التقليد
	جوهر نظرية النظم
	جوهر نظرية التقسيم الاداري
15) هي نظام يتكون من مجموعة عناصر وهذه العناصر في حالة تفاعل لتحقيق أهداف المنظمه ، هذه العناصر قد تكون ماديه أو بشرية أو معنوبة أو تقنية تعريف ........... في مدرسة ...........
	المنظمة الادارية في مدرسة النظم
	المنظمة الادارية في مدرسة العلاقات الانسانية
	المنظمة الادارية في المدرسة السلوكية
16) يؤثر ويتأثر بالبيئه ___ لا يؤثر ولا يتأثر بالبيئة
	النظام المفتوح -- النظام المغلق
	النظام المغلق -- النظام المفتوح
17) من الأسس التي يقوم عليها التنظيم البيروقراطي تعيين ...... لكي تتمكن من تنفيذ المهام بدقة:(سؤال اختبار)
	المدير
	الاسرع
	الأكفأ
	الأحدث تخرجاً
18) من النائج التي توصلت إليها تجارب هوثورن ميل الأفراد لتكوين تنظيمات ....... (سؤال اختبار)
	رسمية
	غير رسمية
	مرنة
	جامدة
19) من النقاط التي ركزت عليها نظرية تايلور وجوب التعاون بين الإدارة و ........ (سؤال اختبار)
	الملاك
	الجهات الحكومية
	المنافسين
	العمال
20) إن جوهر ......... هو أن المنظمة نظام مؤلف من مجموعة أجزاء ترتبط مع بعضها البعض من تفاعل وتبادل : (سؤال اختبار)
	نظرية النظام التعاوني
	نظرية النظم
	نظرية العلاقات الإنسانية
	نظرية ماسلو
21) من النقاط التي ركز عليها فريدريك تايلور عملية تحليل خطوات العمل واستبعاد ........... غير الضرورية
	الملاحظات
	الأماكن
	الحركات
	العلاقات
22) من الاعتبارات التي ساعدت على ظهور .............. زيادة ثقافة ووعي العمال وتحسسهم مشاكل العمل
	الإدارة العلمية
	النظرية البيروقراطية
	المدرسة الكلاسيكية
	مدرسة العلاقات الإنسانية
23) تعتبر تجارب.......... والتي أنجزت بمصنع هوثورن بمدينة شيكاغو حجر الأساس لمدرسة العلاقات الإنسانية
	فريدريك تايلور
	آدم سميث
	هنري فايول
	ألتون مايو

معلومات حول الكويز

مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي +اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة الثانية
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - مبادئ الإدارة العامة - مصدق الريح]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حأعملكم كويزات من ملف المنادي للتعاريف مع اضافات بسيطة لأنه تقريبا شامل وعلشان تركزو حفظكم وربي يوفقكم جميعا وتم اضافة اختبار الفصل الثاني 1436 + اختبار الفصل الاول 1437 هـ
تم حل الكويز 2469 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: إدارة أعمال 6
مناقشة الكويز: مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي +اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة الثانية

معلومات صاحب الكويز

omjehaad

قام بانشاء 44 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
Abu-Faisal	100%
شيماء العتيبي	100%
zeezoona	100%
abushahd2001	100%
طموحي كل حياتي	100%
NONI_	100%
ذكرى الطيبة	100%
Bo Ahmed	100%
zizoos	100%
فطومه !	100%
alzaeem.666	100%
sokrh mohamd	100%
wardeia	100%
amshnat	100%
abozozo	100%
i3bdulla	100%
AboOmar	100%
hmod4749	100%
Hanan1111	100%
ايمان الدوسري50	100%

كويزات مشابهة

مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي+اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة السادسة

مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي +اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة الثامنة

مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي +اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة 13

مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي +اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة السابعة

مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي +اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة الرابعة

مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي+اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة العاشرة

مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي+اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة 14

مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي+اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة التاسعة

مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي +اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة 11

مبادئ ادارة عامة أسئلة من ملخص المنادي +مجهود شخصي + اختبار 2-36 +1-37 المحاضرة الثالثة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:16 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه