الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اخلاقيات الاعمال المحاضرة 10

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اخلاقيات الاعمال المحاضرة 10

التسجيل

الكويز
اخلاقيات الاعمال المحاضرة 10 [أسئلة مراجعة - أخلاقيات الاعمال - د.عبد الرحمن الحماد] أسئلة مراجعة شاملة للمحاضرة العاشرة عدد الأسئلة: 8 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) الثقافة هي :
	مزيج من مجموعة مكتسبة بطريقة مباشرة ، نتيجة التفاعل والاحتكاك بين الأفراد
	مزيج من مجموعة مكتسبة بطريقة غير مباشرة ، نتيجة التفاعل والاحتكاك بين الأفراد
	مزيج من مجموعة مكتسبة سواء بطريقة مباشرة أو بطريقة غير مباشرة ، نتيجة التفاعل والاحتكاك بين الأفراد
	مزيج من مجموعة غير مكتسبة سواء بطريقة مباشرة أو بطريقة غير مباشرة ، نتيجة التفاعل والاحتكاك بين الأفراد
2) من خصائص الثقافة :
	قابلة للانتقال
	ثابتة
	مضمونة
	جميع ما ذكر أعلاه
3) عناصر الثقافة التنظيمية :
	القيم التنظيمية
	الأعراف والمعتقدات التنظيمية
	التوقعات التنظيمية
	جميع ما ذكر أعلاه
4) من أهمية الثقافة التنظيمية :
	جعل سلوك الأفراد ضمن شروطها وخصائصها .
	توسيع أفق ومدارك الأفراد العاملين .
	تساعد في التنبؤ بسلوك الأفراد والجماعات .
	جميع ما ذكر أعلاه
5) ثقافة المنظمة تخدم أربع وظائف هي :
	تعطي الأفراد العاملين هوية منظمية
	الالتزام الجماعي
	تعزز استقرار النظام الاجتماعي ،وتشكل السلوك
	جميع ما ذكر أعلاه
6) عندما يحاول المديرون تغيير ثقافة المنظمة يجب عليهم تغيير :
	الافتراضات لدى الأفراد حول موضوع ما
	الأساسيات والمعتقدات لدى الأفراد حول موضوع ما
	الافتراضات والمعتقدات لدى الأفراد حول موضوع ما
	الافتراضات والأساسيات والمعتقدات لدى الأفراد حول موضوع ما
7) من الوسائل التي تسهم في تغيير ثقافة المنظمة :
	الإدارة عمل ريادي ومشاركة العاملين
	المعلومات من الآخرين
	العوائد والمكافأت
	جميع ما ذكر أعلاه
8) هنالك ثلاثة عوامل رئيسية تلعب دورا كبيرا في المحافظة والبقاء على ثقافة المنظمة وهي :
	الإدارة الوسطى ، اختيار العاملين ، المخالطة الاجتماعية
	الإدارة العليا ، اختيار العاملين ، المخالطة الاجتماعية
	الإدارة التشغيلية ، اختيار العاملين ، المخالطة الاجتماعية
	الإدارة العليا ، اختيار العاملين ، الانعزال الاجتماعية

معلومات حول الكويز

اخلاقيات الاعمال المحاضرة 10
[أسئلة مراجعة - أخلاقيات الاعمال - د.عبد الرحمن الحماد]
تفاصيل أخرى:
أسئلة مراجعة شاملة للمحاضرة العاشرة
تم حل الكويز 225 مرة بنسبة نجاح 85%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: اخلاقيات الاعمال المحاضرة 10

معلومات صاحب الكويز

SaRa El SwAiFy

قام بانشاء 16 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
سامرية	100%
yousefhero	100%
Dani	100%
لفحة مشاعر	100%
aso0ofa	100%
ربي نجحني	100%
زهرة الساكورا	100%
ندو@	100%
ديم الفرح	100%
abulama879	100%
AboElias	100%
راشدالراشد	100%
kinda	100%
walan9999	100%
Koke	100%
emmm	100%
زهرة الخليج وبس	100%
خالد الشايع	100%
عسيري2011	100%
الفرفسور	100%

كويزات مشابهة

26 سؤال شاملة للمحاضرة الرابعة عشر انجليزي قراءة

إدارة الأعمال الصغيرة - المحاضرة الثامنة

اخلاقيات الاعمال المحاضرة 2

اخلاقيات الاعمال المحاضرة 6

اخلاقيات الاعمال المحاضرة 11

اخلاقيات الاعمال المحاضرة 14

كويز مراجعة المحاضرةالعاشرة للتحرير الاداري (المنهج الجديد)

اختبر نفسك ..تعاقد وتفاوض المحاضرة العاشرة + جميع روابط كويزات الأعضاء الخاصة بنفس المحاضرة

اخلاقيات الاعمال المحاضرة 7

اخلاقيات الاعمال المحاضرة 15

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:49 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه