الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » جمعت لكم اهم مافي المحاضرات( 11 و 12 ). بناء وتنمية القدرات .( 20 سؤال ( الجـــ@ـارح)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
جمعت لكم اهم مافي المحاضرات( 11 و 12 ). بناء وتنمية القدرات .( 20 سؤال ( الجـــ@ـارح)

التسجيل

الكويز
جمعت لكم اهم مافي المحاضرات( 11 و 12 ). بناء وتنمية القدرات .( 20 سؤال ( الجـــ@ـارح) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - بناء وتنمية القدرات - حسن ابوزيد] وضعت لكم اسئلة وحاولت تكون الاجابات واضحه الاهم هو فهم السؤال والاجابة على شان ترسخ المعلومه , لاتستعجلون حلو على اقل من مهلكم . بالتوفيق عدد الأسئلة: 20 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يعرف طريف شوقي ......؟بأنها تزويد كل من الفرد والمجتمع بالمعلومات الموثقة الناتجة عن الخبرات والملاحظات العلمية، والبحوث والتجارب العلمية المحكمة، وبيان سبل تحويلها إلي معارف إجرائية يتأتي بموجبها الارتقاء بالفرد فكريا ،
	مفهوم التنمية المعرفية
	مفهوم التنمية الصناعية
	لاشي
2) دواعي الاهتمام بالتنمية المعرفية؟
	- الانطلاق بالأفراد والمجتمعات إلي آفاق أرحب فكريا، ومهارياً ، وثقافيا.
	تعد التنمية المعرفية مقدمة ضرورية للتنمية المجتمعية
	إعداد صفوف بشرية تالية قادرة علي إدارة وتطوير المجتمع ومنظماته
	جميع ماسبق
3) إعداد صفوف بشرية تالية قادرة علي إدارة وتطوير المجتمع ومنظماته
	الاهتمام بالتنمية المعرفية
	الاهتمام بالتنمية البيئة
	لاشي
4) إدارة عمليات التثاقف والعولمة بصورة آمنة حضارياً
	الاهتمام بالتنميةالاجتماعية
	الاهتمام بالتنمية المعرفية
	لاشي
5) مبادئ إدارة الفعالة للوقت.؟
	النظر إلي الوقت ، والتعامل معه ، بوصفه مسألة مصيرية
	تحليل الأفعال لاستبعاد غير الضروري منها لتوفير الوقت
	تصميم خريطة معرفية لإدارة موازنة الوقت
	جميع ماسبق
6) تصميم خريطة معرفية لإدارة موازنة .... ؟؟
	إدارة الوقت
	ادارة الجامعة
	لاشي
7) يشير .....؟ إلى مدى وعي الفرد بأوجه القصور في خصاله الشخصية ، وأدائه المهني ، ومحاولة تشخيص هذا القصور ،
	مفهوم التنمية الرياضية
	مفهوم التنمية الذاتية
	لاشي
8) دواعي الاهتمام بعملية التنمية الذاتية .؟
	صعوبة توفير دورات تدريبية لجميع العاملين في ظل ارتفاع نفقات التدريب النظامي
	عدم الاستفادة الكاملة للبعض من تلك الدورات نظراً لأنها قد لا تلائم احتياجاتهم النمائية والتدريبية النوعية
	إنَّ التغيرات في نظم العمل والتقنية والإدارة تسير بمعدل سريع
	جميع ماسبق
9) إنَّ التغيرات في نظم العمل والتقنية والإدارة تسير بمعدل سريع؟
	الاهتمام بعملية التنمية الذاتية
	الاهتمام بعملية التنمية الصحية
	لاشي
10) يشير .......؟ إلى العملية التي تهدف إلى تطوير إمكانات وقدرات المنظمة حتى تتمكن تلك المنظمات من أداء المهام المنوطة بها بكفاءة عالية وبفاعلية وبصورة مستديمة
	مفهوم بناء المنزل
	مفهوم بناء القدرات المؤسسية
	لاشي
11) السمات الأساسية لبناء القدرات المؤسسية
	إن بناء القدرات هو عملية تتعدد فيها المتغيرات، ويؤثر بعضها على البعض الآخر في إطار متكامل وشمولي
	إن بناء القدرات هو تدخل خارجي مقصود ومنظم، أي تدخل مخطط له ، أي يسعى إلى تحقيق أهداف محددة
	إن بناء القدرات يؤثر تأثيراً إيجابياً على تحقيق رسالة المنظمة وأهدافها
	جميع ماسبق
12) إن بناء القدرات يؤثر تأثيراً إيجابياً على تحقيق رسالة المنظمة وأهدافها
	السمات الأساسية لبناء القدرات المؤسسية
	السمات الأساسية لبناء القدرات الجامعية
	لاشي
13) متطلبات بناء وتنمية القدرات المؤسسية .؟
	عمل دورات تدريبية لتدريب المسئولين فيها وإكسابهم الخبرات الفنية والإدارية والتنفيذية
	منح المؤسسات القدرة على إصدار لوائح متطورة تستطيع من خلالها تلك المؤسسات المساهمة الفعالة في تنمية المجتمعات
	تطوير مصادر التمويل المختلفة للمنظمات
	جميع ماسبق
14) عمل دورات تدريبية لتدريب المسئولين فيها وإكسابهم الخبرات الفنية والإدارية والتنفيذية
	متطلبات بناء وتنمية القدرات المؤسسية
	متطلبات بناء وتنمية القدرات للجامعة
	لاشي
15) القدرات المؤسسية التي ينبغي بناؤها
	القدرات الخاصة بالمنظمة :وهى القدرات المتعلقة بصنع السياسات الخاصة بالمؤسسة والقرارات الخاصة بها
	القدرات الخاصة بالأنشطة والبرامج التي تتبناها المؤسسة وهى القدرات التي تعكس قدرة المنظمة أداء الدور المنوط بها وتحقيق أهدافها
	قدرات خاصة بعلاقات المنظمة(القدرة على الارتباط) : وهى القدرات التي تتعلق بمقدرة المنظمة على تكوين علاقات مع المجتمع والجهات الحكومية والغير حكومية والقطاع الخاص
	جميع ماسبق
16) وهى القدرات المتعلقة بصنع السياسات الخاصة بالمؤسسة والقرارات الخاصة بها،وتتمثل القدرات ..؟ للمؤسسة في القدرات المالية، والإدارية، والقدرة على اتخاذ القرار
	القدرات الخاصة بالمنظمة
	القدرات العامة بالمنظمة
	لاشي
17) وهى القدرات التي تتعلق بمقدرة المنظمة على تكوين علاقات مع المجتمع والجهات الحكومية والغير حكومية والقطاع الخاص
	قدرات خاصة بعلاقات المنطقة (القدرة على عدم الارتباط)
	قدرات خاصة بعلاقات المنظمة(القدرة على الارتباط)
	لاشي
18) المجالات الأساسية لبناء القدرات
	- بناء القدرات البشرية للمنظمة ويتعلق بناء القدرات البشرية
	البنية الأساسية ضرورة بناء قدرات البنية الأساسية للمؤسسة
	بناء القدرات المالية
	جميع ماسبق
19) ويتعلق بناء القدرات البشرية؛ بتطوير قدرات المنظمة على إعداد الكوادر البشرية المتخصصة في مجال نشاطها،تلك الكوادر التي تستطيع القيام بأعمالها بكفاءة وفاعلية
	بناء القدرات البشرية للمنظمة
	بناء القدرات البشرية للجامعة
	لاشي
20) حيث تمثل الموارد المالية عنصراً أساسياً في قيام المؤسسات بالأنشطة والبرامج وتقديم الخدمات للمستفيدين فبدون التمويل لن تستطيع المؤسسات القيام بدورها وأداء وظائفها
	بناء القدرات الزراعية
	بناء القدرات المالية
	لاشي

معلومات حول الكويز

جمعت لكم اهم مافي المحاضرات( 11 و 12 ). بناء وتنمية القدرات .( 20 سؤال ( الجـــ@ـارح)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - بناء وتنمية القدرات - حسن ابوزيد]
تفاصيل أخرى:
وضعت لكم اسئلة وحاولت تكون الاجابات واضحه الاهم هو فهم السؤال والاجابة على شان ترسخ المعلومه , لاتستعجلون حلو على اقل من مهلكم . بالتوفيق
تم حل الكويز 1331 مرة بنسبة نجاح 90%
القسم: اجتماع 6
مناقشة الكويز: جمعت لكم اهم مافي المحاضرات( 11 و 12 ). بناء وتنمية القدرات .( 20 سؤال ( الجـــ@ـارح)

معلومات صاحب الكويز

الجــــ@ـارح

قام بانشاء 138 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
الجــــ@ـارح	100%
عواطف99	100%
حور الحربي	100%
باغي الخيرر	100%
أبو مششعل	100%
هاجر123	100%
فتاه الاحلام	100%
توااقه	100%
هيوووووون	100%
R ~	100%
سبحآن آلله	100%
ام باتل	100%
عيدغازي	100%
وردة الباحة	100%
toto ail	100%
فوتت	100%
نورسـين	100%
riadh alqahtani	100%
المقرصة	100%
SAmf	100%

كويزات مشابهة

جمعت لكم اهم مافي المحاضرات الثالثة والرابعة . بناء وتنمية القدرات . 21 سؤال ( الجـــ@ـارح)

جمعت لكم اهم مافي المحاضرات السابعة والثامنة والتاسعة . بناء وتنمية القدرات . 25 سؤال ( الجـــ@ـارح)

جمعت لكم اهم مافي المحاضرة العاشرة . بناء وتنمية القدرات . 18 سؤال ( الجـــ@ـارح)

جمعت لكم اهم مافي المحاضرات الاولى والثانية . بناء وتنمية القدرات . 20 سؤال ( الجـــ@ـارح)

جمعت لكم اهم مافي المحاضرات الخامسة والسادسة . بناء وتنمية القدرات . 26 سؤال ( الجـــ@ـارح)

جمعت لكم اهم مافي المحاضره الثامنة والتاسعة التدريب الميداني 2 ( 30سؤال . الجــــ@ـارح)

جمعت لكم اهم مافي المحاضره الثالثة والرابعة التدريب الميداني 2 ( 20 سؤال . الجــــ@ـارح)

جمعت لكم اهم مافي المحاضرات الخامسة والسادسة والسابعة التدريب الميداني 2 ( 30 سؤال . الجــــ@ـارح)

جمعت لكم اهم مافي المحاضره الحادية عشر والثانية عشر التدريب الميداني 2 ( 15سؤال . الجــــ@ـارح)

جمعت لكم اهم مافي المحاضره الاولى والثانية التدريب الميداني 2 ( 26 سؤال . الجــــ@ـارح)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:18 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه