الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ::+:: كويز المحاضرة الثانية لإدارة المؤسسات الإجتماعية ::+::

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
::+:: كويز المحاضرة الثانية لإدارة المؤسسات الإجتماعية ::+::

التسجيل

الكويز
::+:: كويز المحاضرة الثانية لإدارة المؤسسات الإجتماعية ::+:: [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة المؤسسات الأجتماعية - د/ منى محروس] فالكم الفل مارك بالتوفيق للجميع عدد الأسئلة: 20 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) عملية التنمية الإدارية نشاط متكامل يرتكز على اربعة قواعد رئيسية
	صح
	خطأ
2) (تحسين مستوى كفاءة القيادات الحالية ليكونوا اكثر استعدادا للتكيف مع متطلبات التغيير في المستقبل) .. هي من
	اهمية التنمية الإدارية
	قواعد التنمية الإدارية
	أهداف التنمية الإدارية
	لاشئ مماسبق
3) (التخطيط تنمية تلك الإحتياجات سواء من خلال الممارسة الفعلية تحت لإشراف الرؤساء أو من خلال البرامج الرسمية للتدريب)... هي من
	قواعد التنمية الإدارية
	أهداف التنمية الإدارية
	أهمية التنمية اإدارية
	لا شئ مما سبق
4) الإدارة تلعب دوراً هاماً في عملية تكوين رأس المال التي تعاني معظم الدول النامية من ندرتة
	صح
	خطأ
5) هو ركيزة أساسية من ركائز التنمية الإدارية، والتي بدونها تفقد هذه التنمية من مصادر قوتها.
	المحور التنظيمي
	المحور التعليمي
	المحور الأيديولوجي والسياسي
	المحور الإنساني في التنمية
6) أو محور الإمكانيات التي يجب أن تخصص للتنمية الإدارية
	المحور التنظيمي
	المحور الإنساني في التنمية
	المحور التعليمي
	المحور التدريبي
7) من أكثر المصطلحات شيوعا في دول العالم بصفة عامة وفي الدول النامية بصفة خاصة، وذلك للإحساس بالحاجة إلى إحداث تغيير وتطور في الأجهزة الإدارية القائمة.
	التنمية الإدارية
	التطوير التنظيمي
	الإصلاح الإداري
	الاتصال الإداري
8) الدول المتقدمة ليست بحاجة إلى تطوير وتحسين كفاءة الإدارة
	صح
	خطأ
9) أحد الأساليب الإدارية الحديثة الذي يهدف إلى زيادة فاعلية المنظمة الاجتماعية وتحسين قدراتها على حل مشكلاتها
	الاتصال الإداري
	التطوير التنظيمي
	القيادة الإدارية
	التنمية الادارية
10) تسعى عملية التطوير التنظيمي إلى زيادة الفاعلية الكلية للمنظمة
	صح
	خطأ
11) : إيجاد ثقافة تنظيمية إيجابية تساعد على توفير مناخ تنظيمي ملائم لتحقيق الأهداف التي تسعى المنظمة لتحقيقها.
	صح
	خطأ
12) من متطلبات نجاح التطوير التنظيمي
	تكوين إطار فكري جديد لإدارة وتطوير
	إعادة هيكلة المنظمة وتصميم البنية الأساسية المادية لها
	ربط المنظمة بالبيئة لإكسابها مقومات النمو
	جميع ماسبق
13) هي العملية التي تستخدمها المنظمة أو المديرون أو الأفراد العاملون بها لتوفير معلومات لباقي الأطراف الأخرى تساهم في التخطيط واتخاذ القرارات والتنفيذ بما يحقق أهداف المنظمة.
	التطوير التنظيمي
	الإصلاح الإداري
	القيادة الإدارية
	الاتصال الإداري
14) عملية الاتصال ليست ضرورية في النظام الإداري
	صح
	خطأ
15) يمكن خلالها إعطاء شخصية مميزة وفريدة لأسلوب العمل والإدارة والعلاقات داخل المنظمة
	اتصالات لبناء شخصية متميزة للمنظمة
	اتصالات من العاملين إلى المنظمة
	اتصالات من المنظمة (المديرين) للعاملين
	لا شئ مما سبق
16) هي  علاقة نسبية بين شخصين يقومان بالإشراف على توجيه آخرين باستخدام السلطة التأثير عليهم في عمليات الإدارة بالمنظمة لتحقيق أهدافها بصورة أكثر كفاءة
	الإصلاح الإداري
	التطوير التنظيمي
	القيادة الإدارية
	الاتصال الإداري
17) – القيادة ظاهرة اجتماعية تنشأ تلقائيا في المجتمع أو المنظمة نتيجة وجود مصالح مشتركة بين أعضاء المجتمع.
	صح
	خطأ
18) من الخصائص التي يجب ان تتوفر في القائد
	المعرفة والتعليم والخبرو
	الإحساس بالاتجاهات وميول الأفراد
	القدرة على التحليل والتجريد والعقلانية
	جميع ماسبق
19) من الاساليب المختلفة للقيادة الأدارية
	القيادة الإستبدادية
	القيادة الناجحة
	القيادة المنظمة
	لاشئ مماذكر
20) ويعمد القادة الديمقراطيون إلى استخدام السلطة لصالح العاملين وفي نطاق محدود
	صح
	خطأ

معلومات حول الكويز

::+:: كويز المحاضرة الثانية لإدارة المؤسسات الإجتماعية ::+::
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة المؤسسات الأجتماعية - د/ منى محروس]
تفاصيل أخرى:
فالكم الفل مارك بالتوفيق للجميع
تم حل الكويز 109 مرة بنسبة نجاح 67%
القسم: علم إجتماع
مناقشة الكويز: ::+:: كويز المحاضرة الثانية لإدارة المؤسسات الإجتماعية ::+::

معلومات صاحب الكويز

❤ الــملكــه ❤

قام بانشاء 33 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
khalid_nasser	90%
lionhaert	80%
reeeme	80%
M.SH	80%
Bnt3lnoor	80%
بوسحر	75%
فوز*	70%
ميمو22	70%
roon1	70%
يارا2013	70%
Ems-rose	70%
xser0116	70%
نسم محمد	70%
شيخه القحطاني@	65%
REM_AM	65%
hhaannady	65%
سر البحر	65%
تلاهيف	65%
صمتي حكايه^	65%
Samar_Reda	65%

كويزات مشابهة

+:::+ كويز المحاضرة الأولى لإدارة المؤسسات الإجتماعية +:::+

المحاضره التاسعه لنظرية المنظمات

كويز المحاضرة 11

::+::+ كويز محاضرو رقم 14 لمادة العلاقات العامة ::+::+

نظم معلومات الاداريه م 2

***كويز لمقرر ادارة المؤسسات الإجتماعية

محاضرة البث المباشر الاخير الاندماج موضوعات ادارية معاصرة

نظم معلومات الاداريه م 3

انجليزي كتابة / قطعة المحاضرة الخامسة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:34 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه