 |
|
||||||
| إدارة أعمال 6 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2014- 5- 12
|
||||
|
||||
|
بشأن المحاضرة السابعة
كيفكم أن شاء الله تمام بالنسبة للمحاضرة السابعة لإدارة المعرفة يوجد قانون وكمان في الملخص للاخ فهد قانون ومسئلة وحل وكلام كبير بس حبيت اي احد يعرف المسئلة او يستطيع حلها ابلاغي واكون له من الشاكرين ابي تفاعلكم وشكرا . 
|
|
2014- 5- 12
|
#2 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: بشأن المحاضرة السابعة
.gif "(317)")
|
|
2014- 5- 12
|
#3 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: بشأن المحاضرة السابعة
معقووووووووووووولة ما في احد ................ وش ذا البرود 
|
|
2014- 5- 12
|
#4 |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: بشأن المحاضرة السابعة
المسأله توضيحيه فقط من باب أنك تستخرج مدى الفجوات في المنظمه وكيف تسوي تغطيه مستوى الطموح .. بحيث يعرف مستواه الحالي والمستوى اللي يطمح له تأخذ الموظف الأول وتستخرج المتوسط العام الفعلي والمتوسط العام المرغوب .... قاعدة المتوسط هي المتعارف عليها مجموع القيم ÷ عددها بعد ما تستخرج متوسط الفعلي والمرغوب تشوف فجوة المعرفه للموظف الأول فجوة المعرفه = الفعلي - المرغوب ( إن كان الجواب ظهر لك بالسالب يعني أن المرغوب أعلى من الفعلي ) بعدها تطبق قانون متوسط فجوة المعرفه = فجوة المعرفه ÷ عدد المجالات المعرفيه بعدها تعمل تغطيه لمستوى الطموح حتى تعمل مقارنه بين المستوى الحالي والمرغوب للموظف عن طريق المعادله المذكوره في الملخص مستوى الطموح راح يعطيك إياه والمتوسط أنت تستخرجه مثل ما ذكرت لك قبل ... وبالعموم الدكتور حسب كلامه يقول مافي مسائل هي فقط توضيحيه من أجل فهم الفعلي والمرغوب للموظفين في المنظمه بالتوفيق |
|
2014- 5- 12
|
#5 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: بشأن المحاضرة السابعة
اقتباس:
الف شكر يا المحترمة على هذا الاجتهاد الرائعه تقبلي ودى |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
