 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2018- 11- 13
|
#41 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اواجب الاول - الثاني- الثالث
الواجب الثالث الإدارة المالية2
نبقى الحل محفظة استثمارية تابعه لرجل الأعمال عبدالله الأحمري تبلغ قيمتها 1000000 ريال حيث تتكون هذه المحفظة من مشروعين وهما أ و ب تبلغ قيمة الاستثمار في أ = 700000 ريال وتبلغ قيمة الاستثمار في ب = 300000 ريال و العائد من الاستثمار أ =8% أما العائد من الاستثمار ب = 15%: فإن المتوسط المرجح للمحفظة الاستثمارية يساوي : أ- 12.1%. ب- 10.1%. ج- 13.1%. د- 15.1%. أحد المستثمرين قرر الاستثمار في سهم شركة السهلاوي ولديه المعلومات التالية، العائد المتوقع من السهم = 15% و القيمة الاسمية لشركة السهلاوي = 116 ريال وتوزع الشركة أرباح بنسبة 11%، ما هو السعر العادل ( الحقيقي) الذي تنصح به هذا المستثمر لشراء هذا السهم ؟ أ- 12.50 ب- 92.85 ج- 85.06 د- 82.85 عند مقارنة السهم العادي مع الممتاز، فان: أ- كلاهما لدية تاريخ استحقاق. ب- كلاهما يحققان وفورات ضريبية عند توزيع الأرباح عليهم. ج- كلاهما يمثل مصدر تمويل دائم. د- تخلف المنشأة عن دفع الأرباح الموزعة لحاملي الأسهم الممتازة والعادية يؤدي إلى إفلاس المنشأة في حالة أن معدل الفائدة الاسمي على التسهيلات الائتمانية المحدودة هو 12% وكانت هناك شركة تريد أن تأخذ قرض بقيمة 6000 ريال، علما بأن البنك سوف يقوم بتحصيل الفائدة نهاية الفترة، فما هو معدل الفائدة الفعلي: أ- 10% ب- 10.26% ج- 12% د- لا يمكن حسابه |
|
|
2018- 11- 13
|
#42 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اواجب الاول - الثاني- الثالث
نبي الحل
الموارد البشرية لسمات الشخصية تعتبر جانب من جوانب: (أ) إطار متطلبات الوظيفة أو (متطلبات شاغل الوظيفة) (ب) مربوط الوظيفة (ج) توصيف الوظيفة (د) المسمى الوظيفي توصيف الوظائف تفيد إدارة الموارد البشرية في: (أ) الاستقطاب (ب) المقابلات (ج) الملاحظات (د) تقييم الوظائف إعداد ميزانية الموارد البشرية سواء في مجال التوظيف أو التدريب أو الخدمات يعتبر من: (أ) أهداف الرقابة للموارد البشرية (ب) أهداف تنظيم الموارد البشرية (ج) أهداف توصيف الموارد البشرية (د) أهداف تخطيط الاحتياجات البشرية |
|
|
|
2018- 11- 13
|
#43 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اواجب الاول - الثاني- الثالث
نبي الحل الموارد البشرية الثالث
هو عملية مشتركة بين الإدارة والفرد تتضمن إعداد الفرد لمراحل سير وظيفي متصاعد وتحديد المهارات المطلوبة من تعلم وتدريب وتحديد المراحل الزمنية لعبور كل مركز وظيفي إلى مركز آخر أعلى: (أ) تخطيط المسار الوظيفي (ب) تنظيم المسار الوظيفي (ج) تخطيط المسار الاداري (د) الالتزام الوظيفي تصنف المنافع والخدمات في صيانة الموارد البشرية الى مجموعتين هما: (أ) المنافع ذات الطابع الاقتصادي والمنافع السياسية (ب) المنافع الداخلية والخارجية (ج) المنافع اللوجستية والاستراتيجية (د) المنافع ذات الصبغة المالية والمنافع الاجتماعية تعتبر شرط من شروط المقابلة الفعالة: (أ) اعداد الاسئلة التعجيزية. (ب) مقاطعة الموظف. (ج) عدم تجهيز الوثائق اللازمة لإجراء المقابلات. (د) التسلسل في توجيه الاسئلة. تعتبر مرحلة من مراحل عملية معالجة البيانات في إدارة الموارد البشرية: (أ) التخطيط (ب) الرقابة على أداء النظام (ج) التهيئة (د) المتابعة والتدقيق |
|
|
|
2018- 11- 13
|
#44 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اواجب الاول - الثاني- الثالث
نبي حل واجب الوارد البشرية الثالث لاهنتو
و عملية مشتركة بين الإدارة والفرد تتضمن إعداد الفرد لمراحل سير وظيفي متصاعد وتحديد المهارات المطلوبة من تعلم وتدريب وتحديد المراحل الزمنية لعبور كل مركز وظيفي إلى مركز آخر أعلى: (أ) تخطيط المسار الوظيفي (ب) تنظيم المسار الوظيفي (ج) تخطيط المسار الاداري (د) الالتزام الوظيفي تصنف المنافع والخدمات في صيانة الموارد البشرية الى مجموعتين هما: (أ) المنافع ذات الطابع الاقتصادي والمنافع السياسية (ب) المنافع الداخلية والخارجية (ج) المنافع اللوجستية والاستراتيجية (د) المنافع ذات الصبغة المالية والمنافع الاجتماعية تعتبر شرط من شروط المقابلة الفعالة: (أ) اعداد الاسئلة التعجيزية. (ب) مقاطعة الموظف. (ج) عدم تجهيز الوثائق اللازمة لإجراء المقابلات. (د) التسلسل في توجيه الاسئلة. تعتبر مرحلة من مراحل عملية معالجة البيانات في إدارة الموارد البشرية: (أ) التخطيط (ب) الرقابة على أداء النظام (ج) التهيئة (د) المتابعة والتدقيق |
|
|
|
2018- 11- 13
|
#45 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اواجب الاول - الثاني- الثالث
نبي حل الواجب الثاني والثالث في
الاساليب الكمية في الادارة . إذا مشكلة تحليل القرارات تحتوي على 2 بدائل و 4 حالات للطبيعة، فإن عدد العوائد التي يجب أن تحتويها المشكلة هي: (أ) 3 (ب) 4 (ج) 8 (د) 12 2. من الفوائد التي نحصل عليها عند استخدام المحاكاة: (أ) التعامل مع المشاكل التي لا يمكن حلها تحليلياً أو رقمياً (ب) باستطاعتنا الحصول على الحل الأمثل دائماً (ج) سريعة نسبياً وغير مكلفة فيما يتعلق بالحسابات (د) تقييم وإيجاد حلاً دقيقاً للمشكلة 3. ما أسم البرنامج الذي استخدمته في حل البرنامج الخطي (أ) MS-Excel (ب) Lingo (ج) Bravo (د) Blackboard 4. DEA هو مختصر لمصطلح (أ) تحليل القرارات (ب) تحليل مغلف البيانات (ج) المحاكاة (د) برنامج اكسل |
|
|
|
2018- 11- 14
|
#46 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اواجب الاول - الثاني- الثالث
ياليت احد يساعدنا في الواجب الثالث الاساليب الكمية
وتحديده بالافتراضي او بلاك بورد |
|
التعديل الأخير تم بواسطة ahmedalenzi2 ; 2018- 11- 14 الساعة 05:43 PM |
|
|
|
|
2018- 11- 16
|
#47 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اواجب الاول - الثاني- الثالث
اقتباس:
1-أ 2-د 3-د 4-ب دعواتكم. |
|
|
|
|
2018- 11- 16
|
#48 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اواجب الاول - الثاني- الثالث
اقتباس:
1-ج 2-أ 3-ب 4-ب. دعواتكم. 
|
|
|
|
|
2018- 11- 16
|
#49 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اواجب الاول - الثاني- الثالث
الاساليب الكمية الواجب الثاني ع الافتراضي :
1-د 2-أ 3-ج |
|
|
|
2018- 11- 16
|
#50 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اواجب الاول - الثاني- الثالث
اقتباس:
1-ج 2-د 3-ب |
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ تجمع ] : ◆◇【★】 مناقشات وواجبات مستوى ثالث الفصل الثاني 【★】◆◇ | Fatima999 | إدارة أعمال 3 | 2 | 2017- 11- 6 07:35 PM |
| [ الواجبات ] : ◈¯`•.☆ ...حل الواجب الاول والثاني والثالث لجميع مواد المستوى الثامن◈¯`•.☆ ... | ام حاتم427 | E8 | 28 | 2017- 10- 30 01:42 PM |
| [ تجمع ] : •○■ فهرس ورش مقررات المستوى 3 الفصل الدراسي الثاني 1438 ■○• | تيفاني 22 | إدارة أعمال 3 | 3 | 2017- 4- 26 09:02 PM |
| [ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || | tµ£!p | إدارة أعمال 8 | 7 | 2014- 2- 3 11:05 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 6 | 5 | 2013- 12- 6 07:43 AM |
