[ المستوى الرابع ] : تجمع الاختبار الاول إدارة المؤسسات الاجتماعية

[منو11]

اتوقع

المنظمه هى عباره عن وحدات او اجزاء مترابطه لذلك يطلق عليها :
A. سلسله منالانساق
b. نسق اجتماعي مفتوح
c. نسق اجتماعي مغلق
d. نسقاشارى

[ريمنقو]

منو , ,

بأي محاضره لقيتي الحل ؟

[N o o r a h]

انا جيت

وين وصلتوا ؟!

فيه شي حابين أتأكد منه ؟

[منو11]

المنظمه هى عباره عن وحدات او اجزاء مترابطه لذلك يطلق عليها :
A. سلسله منالانساق
b. نسق اجتماعي مفتوح
c. نسق اجتماعي مغلق
d. نسقاشارى

يمكن النظر للمنظمه باعتبارها نسق اجتماعيا مفتوحا لانها تتكون من وحدات او اجزاء مترابطه وبينها اعتماد متبادل او تساند وظيفي بالاضافه الي انها باعتبارها نمظمه لاتعيش في جزيرة معزوله فهي تؤثر في البيئه المحيطه بها و تتأثر بها
ولذلك فانه يمكن فهم المؤسسه في ضوء فهم العناصر المكونه للنسق الاجتماعي المفتوح وهذه العناصر هي المدخلات و عمليه التحويل و المخرجات و التغذيه الراجعه ولتوضيح ذلك لابد من الاشارة الي اهم الانساق المفتوحه وخصائصها على النحو التالي

موجود بالمحاضرة الثانية

[منو11]

هذا مكتوب بالمحاضرة الثانية انه نسق اتماعي مفتوح

[ARR.H]

يحكم سلوك العاملين داخل المنظمه:
A. المسئوليات
b. القرارات
c. العمليات
d. التنظيمات
تتفاعل الادارة لكي تحقق اهدافها مع :
A. المستويات الاداريه
b. السلوك التنظيمي
c. الظروف البيئيه
d. السلوك البشري
عن طريق الادارة يمكن وضع :
A. الخطوات و المراحل
b. الاهدافالبعيده
c. مبادئ وعمليات
d. السياسات و الخطط
يعتبر من بين اسباب اهتمامنا بدراسه الادارة :
A. صفات الاخصائيالاجتماعى
b. طبيعه المؤسسات
c. الاسلوب الادارى المتبع
d. الاستثمار الامثل للطاقات
تمتاز المنظمات الاجتماعيه بخصائص منها :
A. الاتصال المباشر
b. تعقداجراءاتها
c. مرونه العمليات
d. تعدد الاهداف
يطلق على المنظمات المعاصرة :-
a. متشعبه
b. العملاقه
c. متكامله
d. موضوعيه
بين تصنيف المنظمه وفقا لنوع الوظيفه :
A. نمط الانتاج
b. نمطالرعايه
c. النمط المحافظ
d. نمط الخدمات
المنظمه هى عباره عن وحدات او اجزاء مترابطه لذلك يطلق عليها :
A. سلسله منالانساق
b. نسق اجتماعي مفتوح
c. نسق اجتماعي مغلق
d. نسقاشارى
من خصائص استمراريه النسق :
A. مخرجات النسق
b. مدخلاتالنسق
c. النسق الفرعى
d. الاعتماد المتبادل
يعتبر من اهم وظائف الادارة :
A. حصر الموارد و الامكانيات
b. التنبؤبالمستقبل
c. تقييم العاملين
d. متابعه الانشطه
يعتبر من بين الاهداف التى تسعى المنظمه لتحقيقها :
A. اعدادالخطط
b. توزيع المسئوليات
c. الكفاءه الاداريه
d. الكفاءهالانتاجيه
يعتمد نجاح التخطيط الادارى على اعتبارات منها :
A. العدد الكبيرللعاملين
b. كثرة الاوامر و التعليمات
c. وضع جدول زمنى
d. عدد الوظائف الاداريه
هناك معوقات تواجه التخطيط الادارى من بينها:
A. عدم تنفيذ الخطط
b. ضعف الموارد و الامكانيات
c. نقص المعلومات والبيانات
d. قله خبرات العاملين
ترتبط ممارسه الادارة لتحقيق اهدافها ب :
A. المنظمه اظن
b. اللوائح
c. الامكانيات
d. التفاعل

شوفو و تأكدو انتو من الحل

[ريمنقو]

نوري ,,

هنو محمد دخلت الاختبار وجابت 10 من 15 ..
ف حنآ نحل الاسئله من اول سؤال الى الاخير ..

[ARR.H]

عندي اسئلة هنو انزلها ؟

[ARR.H]

يحكم سلوك العاملين داخل المنظمه:
A. المسئوليات
b. القرارات
c. العمليات
d. التنظيمات
تتفاعل الادارة لكي تحقق اهدافها مع :
A. المستويات الاداريه
b. السلوك التنظيمي
c. الظروف البيئيه
d. السلوك البشري
عن طريق الادارة يمكن وضع :
A. الخطوات و المراحل
b. الاهدافالبعيده
c. مبادئ وعمليات
d. السياسات و الخطط
يعتبر من بين اسباب اهتمامنا بدراسه الادارة :
A. صفات الاخصائيالاجتماعى
b. طبيعه المؤسسات
c. الاسلوب الادارى المتبع
d. الاستثمار الامثل للطاقات
تمتاز المنظمات الاجتماعيه بخصائص منها :
A. الاتصال المباشر
b. تعقداجراءاتها
c. مرونه العمليات
d. تعدد الاهداف
يطلق على المنظمات المعاصرة :-
a. متشعبه
b. العملاقه
c. متكامله
d. موضوعيه
بين تصنيف المنظمه وفقا لنوع الوظيفه :
A. نمط الانتاج
b. نمطالرعايه
c. النمط المحافظ
d. نمط الخدمات
المنظمه هى عباره عن وحدات او اجزاء مترابطه لذلك يطلق عليها :
A. سلسله منالانساق
b. نسق اجتماعي مفتوح
c. نسق اجتماعي مغلق
d. نسقاشارى
من خصائص استمراريه النسق :
A. مخرجات النسق
b. مدخلاتالنسق
c. النسق الفرعى
d. الاعتماد المتبادل
يعتبر من اهم وظائف الادارة :
A. حصر الموارد و الامكانيات
b. التنبؤبالمستقبل
c. تقييم العاملين
d. متابعه الانشطه
يعتبر من بين الاهداف التى تسعى المنظمه لتحقيقها :
A. اعدادالخطط
b. توزيع المسئوليات
c. الكفاءه الاداريه
d. الكفاءهالانتاجيه
يعتمد نجاح التخطيط الادارى على اعتبارات منها :
A. العدد الكبيرللعاملين
b. كثرة الاوامر و التعليمات
c. وضع جدول زمنى
d. عدد الوظائف الاداريه
هناك معوقات تواجه التخطيط الادارى من بينها:
A. عدم تنفيذ الخطط
b. ضعف الموارد و الامكانيات
c. نقص المعلومات والبيانات
d. قله خبرات العاملين
ترتبط ممارسه الادارة لتحقيق اهدافها ب :
A. المنظمه
b. اللوائح
c. الامكانيات
d. التفاعل
_____________________________
ذا بعض الحل من هنو و في 6 اسئلة مهي محلوله يوم تنزلها هنو

[منو11]

يحكم سلوك العاملين داخل المنظمه:
A. المسئوليات
b. القرارات
c. العمليات
d. التنظيمات

وجود تشريعات او نظم او تعليمات لتسيير اعمال المؤسسه بوضوح وتوجيه العاملين فيها اثناء قيامهم بادوارهم