|
إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2015- 5- 7 | #101 |
أكـاديـمـي
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
تم الرفع ونامل من البقية التعاون
|
2015- 5- 7 | #102 |
Banned
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
ايقونة التظلمات مو مفتوحه ، مقفله وراه !!!
|
التعديل الأخير تم بواسطة 3ziz 3bdullah ; 2015- 5- 7 الساعة 04:47 PM |
|
2015- 5- 7 | #103 |
أكـاديـمـي
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رفعت تظلم سويت نسخ ولصق لجميع الاسئله الي نزلة الاخت ام حنان مع ان نموذج اختباري e هل يقبل التضلم او اعدله |
2015- 5- 7 | #104 |
أكـاديـمـي
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
|
2015- 5- 7 | #105 |
أكـاديـمـي
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
تم رفع التظلم والله يكتب لنا الخير
|
2015- 5- 7 | #106 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
تم رفع تظلم
|
2015- 5- 7 | #107 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
اللي نموذجه مختلف يشيل رقم النموذج
|
2015- 5- 7 | #108 |
Banned
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
أحد عندوه مقفله مثلي !!
|
2015- 5- 7 | #109 |
أكـاديـمـي
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
الترم اللي ارح الكل تفاعل مع بعض ورفع تظلم حتى اللي حل زين بس الحين اللي معنا ليش م يرفع معنا
|
2015- 5- 7 | #110 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
الحمد لله رب العالمين
100% |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ] | Noooralgamar | إدارة أعمال 4 | 1941 | 2015- 5- 21 08:31 AM |
[ كويز ] : كويز المحاضرة الرابعة عشر للموارد البشرية | ابوخالد المطلق | إدارة أعمال 4 | 15 | 2015- 5- 6 07:14 AM |
[ المناقشات ] : حل مواضيع النقاش | ابو عبدالله الد | إدارة أعمال 4 | 18 | 2015- 5- 5 06:29 PM |
[ المستوى السادس ] : جغراافيا الزراعة | ابووليد898 | الجغرافيا | 2 | 2014- 12- 23 12:48 PM |