|
المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
2014- 3- 31 | #131 |
صديقة قسم إدارة الأعمال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
iStudent
يالله معككك احنـــــــــــأ الكل ينتبه معة ........ |
2014- 3- 31 | #132 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
السؤال 1
ـ يمكن القول : بأن هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية. صواب خطأ . 1 النقاط السؤال 2 ـ إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى: أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين. ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل. ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات. د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج ). . 1 النقاط السؤال 3 ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم. صواب خطأ . 1 النقاط السؤال 4 ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية. صواب خطأ . 1 النقاط السؤال 5 تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ). صواب خطأ . 1 النقاط السؤال 6 ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى: ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج). ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ). ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ). ـ كل ما سبق ذكره خطأ. . 1 النقاط السؤال 7 ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى : ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ). ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ). ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ). ـ لا شيء ما سبق ذكره. . 1 النقاط السؤال 8 ـ العوامل الداخلية ( النفسية ) المتفاعلة والمؤثرة فى السلوك التنظيمى هى : A. أ ـ القدرة على التعلم والدوافع والمواقف. B. ب ـ الإدراك والاتجاهات والقيم والاحباطات والعوائق. c. ج ـ ( أ ) ، ( ب ). d. د ـ لا شىء مما سبق ذكره. . 1 النقاط السؤال 9 ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على : ـ مستوى الفرد. ـ مستوى المنظمة. ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً. ـ كل ما سبق ذكره خطأ. . 1 النقاط السؤال 10 ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات معينة لدى الفرد. صواب خطأ اخذت 9 من 10 |
2014- 3- 31 | #133 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :
ـ نقصان التركيز فى العمل. ـ نظرة التميز للعمل. ـ عدم النوم المريح. ـ الشعور بالضغط. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ). صواب خطأ ابي حل هذي بليييززززززززززززز سريعععععععععععع |
2014- 3- 31 | #134 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
كلكم متفقين على حل السؤال هذا :
من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلقعليها أسم : ـ دراسات جامعة ولايةأوهايو. ـ نظرية الشبكة الإدارية. ـ نظرية المساروالهدف. ـ لا شيء ما سبقذكره. |
2014- 3- 31 | #135 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
هذا النموذج اللي طلع لي وجبت 10 من 10
السؤال 1 1. ـ وفقاً لنظرية ّذات العاملين لـ ( هيرزبرج ): فأن العوامل الداخلية تتعلق ببيئة العمل ، أما العوامل الخارجية فأنها تتعلق بطبيعة العمل. صواب خطأ 1 النقاط 1. الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية. صواب خطأ 1 النقاط 1. ـ الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ) فى القيادة هو : ـ الاسلوب الاستشارى. ـ الجماعى ـ المشارك. ـ التسلطى ـ الاستغلالى. ـ التسلطى ـ النفعى. 1 النقاط 1. ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ): أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة. ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية. ج ـ القيادة الوصفية. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ). 1 النقاط 1. – من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله. صواب خطأ 1 النقاط 1. ـ النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى : a. ـ النظرية الوجودية. b. ـ نظرية الرشد. c. ـ النظرية السلوكية. d. ـ نظرية التحليل النفسى. 1 النقاط 1. ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى: ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج). ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ). ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ). ـ كل ما سبق ذكره خطأ. 1 النقاط 1. ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات. صواب خطأ 1 النقاط 1. ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى : ـ أسلوب القيادة التوجيهى. ـ أسلوب القيادة المشارك. ـ أسلوب القيادة الإنجازى. ـ أسلوب القيادة المساند. 1 النقاط 1. ـ العوامل الداخلية ( النفسية ) المتفاعلة والمؤثرة فى السلوك التنظيمى هى : a. أ ـ القدرة على التعلم والدوافع والمواقف. b. ب ـ الإدراك والاتجاهات والقيم والاحباطات والعوائق. c. ج ـ ( أ ) ، ( ب ). d. د ـ لا شىء مما سبق ذكره. بالتوفيق جميعاً |
التعديل الأخير تم بواسطة Alooy ; 2014- 3- 31 الساعة 08:07 PM |
|
2014- 3- 31 | #136 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
لو تسمعون شوري ،، اضمن لكم النموذج بيكون جاهز على 8 ونص ،، ارجو عدم المقاطعه
|
2014- 3- 31 | #137 | |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
.. |
|
2014- 3- 31 | #138 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :
ـ نقصان التركيز فى العمل. ـ نظرة التميز للعمل. ـ عدم النوم المريح. ـ الشعور بالضغط. |
2014- 3- 31 | #139 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
السؤال الثاني :
يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة علىالتأثير فى سلوك الأخرين. صواب خطأ وش اجابته ؟؟؟ اذا صح اكتبوا 1 واذا خطا 2 انتظركم |
2014- 3- 31 | #140 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
يالله حنا معك ابدا
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ محتوى مقرر ] : السلوك التنظيمي كامل + اسئلة الواجبات + اسئلة الاختبار النهائي | fahad893 | إدارة أعمال 5 | 57 | 2014- 8- 22 02:06 AM |
[ المستوى الخامس ] : تجمع مادة تاريخ الخليج العربي القديم | Abu Yazeed | التاريخ | 86 | 2014- 5- 17 07:32 PM |
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~ | so0ona | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 20 | 2014- 2- 2 05:16 PM |
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات | khhshamari | الدراسات الإسلامية | 224 | 2014- 1- 1 10:10 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير | دفء الورد | المستوى الأول - كلية الأداب | 303 | 2013- 12- 31 04:47 PM |