طلب صغنون مرررررررررررررررره

[سلطان الصقر]

نرجو ونسترحم من أخواننا وأخواتنا الدوافير

ألحقوا علينا "الأسئله بأجوبتها" ...

نبي نذاكر ياعالم>>>مدري وش يبي هذا

الملخصات والمحاضرات لخبطت عندي القانون بالإدارة

[al jory]

آآهآآ تبون الآجوبه <<بدريي
مآكنت آدري بس آذآ لقيتهآ بآذن الله بنزلهآ
آهم شي لقيتهآ لآن آستحآله آحلهآخخخ
بالتوفيق يآعسولين..

[al jory]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة برنس عبدالرحمن

.إن الوظائف الإدارية التي يمارسها المدير هي : التخطيط ، القيادة والرقابة ، و :
a. المحاسبة b. الإبداع c. التنظيم d. الاختراع
2. من منظور التصنيف الهرمي لمستويات المدراء فإنه يمكن تصنيفهم إلى :
a. خبراء وغير خبراء b. مدراء خطوط ومدراء كادر
b. مستوى إدارة عليا ومتوسطة و إشرافية d. مدراء إنتاج ومدراء تسويق
3. عندما يصف المدير للعاملين الأهداف ومديات تحقيقها فإنه يمارس وظيفة :
a. التخطيط b. الرقابة c. الإشرافية d. التنظيم
4. يعتبر مدير الحسابات في صحيفة يومية :
a. مدير خط b. كادر c. مدير عام d. مدير مفوض
5. إن قسم رئيس علمي في جامعة معينة يتعبر :
a. كادر b. مدير عام c. مدير مفوض d. مدير خط
6. يحتاج المدراء في الإدارة الدنيا و الإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها :
a. الإنسانية b. المفاهيمية والإدراكية
b. مهارات اتخاذ القرار d. مهارات فنية
7. يكرس المدراء في الإدارة العليا أغلب وقتهم لوظيفة :
a. الرقابة b. القيادة c. التخطيط d. التنظيم
8. أن القدرة على التعامل مع الآخرين والتعاون معهم يحتاج إلى مهارات :
a. إدراكية b. فنية c. إنسانية d. إشرافية
9. عندما يقرر أحد المدراء تحديد راتب أقل للموظفات العاملات بحجة كثرة الإنجازات فإنه يمارس:
a. التميز b. الحكم المسبق c. القيادة d. السقف الزجاجي
10. إن مجموعة الضوابط والمعايير التي تفرز ماهو صحيح وما هو خاطئ في سلوك العاملين هي :
a. تنوع في قوة العمل b. الحاكمية الشاملة c. الأخلاقيات d. العولمة
11. إن التأثير في الآخرين ومخاطبة قوامهم الكامنة لإنجاز الأهداف هو :
a. القيادة b. الرقابة c. الإدارة العليا d. المهارات الإنسانية

12. أي من الخصائص الآتيه لايمثل سمة من سمات منظمات الأعمال :
a. تأسيسها من قبل الحكومة
b. تهدف للربح
c. تمارس نشاط اقتصادي
d. تنتج سلع وخدمات مفيدة
13. تعتبر منظمة اليونسكو :
a. منظمة حكومية
b. مؤسسات عامة
c. منظمة دولية
d. تعاونية
14. أن المنظمة التي تحقق أهدافها كاملة لكن تهدر الكثير من الموارد هي :
a. منظمة فاعلة ولكن غير كفوءة
b. إنتاجيتها عالية
c. كفوءة ولكن غير فاعلة
d. ليست كفوءة وليس فاعلة
15. عندما يقوم مسؤول المبيعات بطابقة ماتحقق خلال اليوم مقارنته مع الأهداف المحددة لقسم المبيعات في
ذلك اليوم فإنه يمارس :
a. التخطيط
b. تنظيم العمل
c. الرقابة
d. القيادة

هآذي هي لبى من حلهآ بس
ومره ثآنيه ذآكر وفكروآ ولآ تعتمدون ع الغير طلآب كسلآنين <<آنآ مو منكم

[تشتيت جامعي]

حطيتها بالمرفقات ,,,
اسئله واجوبتها محلوله للمنهج كامل

[al jory]

وقسم قسمآت آنك قدعه فديتك

[Abu Nawaf 1978]

الله يعطيكم العافية
ويوفقكم بالاختبارات كلها
افداكم

[سلطان الصقر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al jory

هآذي هي لبى من حلهآ بس


ومره ثآنيه ذآكر وفكروآ ولآ تعتمدون ع الغير طلآب كسلآنين <<آنآ مو منكم

الجوري .. الجوري بنيّه غير..
.. تذاكر وتتعب عشان الكل..
:
لآقالت يصير .. يعني يصير..
وتنثر رياحين . ورّد . وفُل ..

[سلطان الصقر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تشتيت جامعي

حطيتها بالمرفقات ,,,
اسئله واجوبتها محلوله للمنهج كامل

بنت وايل .. بنت الرجال السلآطين..
بنت الكرم والعـز ..بنت الحمايل..
:
يفخر بها الرجال .. فعل وبراهين..
من راس قومٍ .. مارضـو بالخمايل..