فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*

[Az~OoO~Zz]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...

كنت متوقع اجيب a بس الحين يارب اعدي بس ... على العموم الي يبي يعدي بس لازم يكون عندة 24 اجابه صحيحة من الخمسين سؤال.... الله يخاااااارجنا

[البرنس الزعيم]

كل دكتور يجيب اقل شي 30% والا اكثر من اسئلة السنوات الماضية

الا ذا !!!!!!!!!! مدري وش يحس فيه

[parliament]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غربة نفس

بتكلم عن نفسي
أنا وحدة أجتهدت بالمذاكره وشوله التعقيد
يعني حلم أني اجيب أمتياز مدري وش خلو للمواد الثانيه النقود والبنوك والادارة الدوليه والالكترونية و...ووو

ودي افهم على أي مبدأ يتم وضع السؤال ..؟؟
طيب اللي اعرفه في تدقيق بالاسئلة ومراجعه يعني تمر بعدة مرااااحل
الاخطاء وشوله موجوده !!

المجتهد ياغربه لن يضيع الله تعبه

وحلمك مادام انت تشتغلين عليه صدقيني بأذن الله راح يتحقق

وبالنسبه للمواد الثانيه مالها دخل كل دكتور له فلسفته في الاسئله محد يقدر يعترض عليه والمقررات اللي ذكرتيها بالعكس اسهل من المواد النظريه لانها اسس وقوانين واضحه احفظ وافهم وطبق عكس المواد اللي كلها حشو كلام وفي الواقع العلملي مايتطبق


وبالنسبه لمراحل الاسئله اظن انها شي شكلي بس يتاكدون انها 50 سؤال والاختيارات كامله
مااظن ذلك التددقيق اللي تتصورينه


اتمنى التوفيق للجميع

[سارة222]

اسئلة بين الوضوح والغمووووض

[_ياسمين_]

[quote=commoner;8772205]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _ياسمين_

حسبي الله عليه

صعبه وملفوفه لف عجيب

عسانا نعديها بس






بصراحه وصفك باللفه احس تسوين سمبوسه

مدري اضحك ولا اصيح

اله يلف راس اللي ببالي بس

[المحترمه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان

من جدكم تتوقعون الفقرة (4) إجابة صحيحة :looking_anim:


واحد من الاتي ليست من اهداف التهيئه

1-تعريف العامل الجديد بالعامل القديم
2- تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
3-تعريف العميل القديم بالعامل الجديد
4-تعريف العميل القديم بالعامل الجديد



هذه أهداف التهيئة :

سادساً : أهداف برنامج التهيئة المبدئية ..
- الترحيب بالموظفين الجدد وتسهيل عملية انصهارهم بالمنظمة.
- تعريف الموظفين الجدد بأهداف المنظمة وفلسفتها و الأخلاقيات ....الخ
- التعريف بالأنظمة والقواعد والإجراءات (الحوافز، تقييم الأداء..)
- التعريف بواجبات ومسؤوليات العمل والرؤساء والزملاء.
- التعريف بأماكن الخدمات المختلفة.


المسألة و ما فيها المفروض ما يحط "ليست" عشان تصير الفقرة (1) هي الإجابة الصحيحة


مدري ليه ناس تطق صدرها للمحارش وهي ما مهب قدره

أول شي صمم أسئلة قابلة للحل و بعدين تفنن على الشعب


ولا يهون السؤال رقم 23 في نموذج a

من الأساليب غير الكمية :
و يسرد لك أبو الشباب 3 أساليب غير كمية و وحدة كمية

ما أقول إلا يا صبر الطلاب



الحتسي اللي يجمد على الشنب


مثل ما يسون فرقة حسب الله "الملاقيف" بعد كل اختبار يكون فيه تكرار .... لازم نسوي زحمة زيهم على تويتر و الإيميلات و كافة السبل الممكنة

لازم يلغون هالسؤالين و يحسبون الدرجة للجميع

الكلام اللي يجمد على الشارب على قولتك ... دوك العلم

وحده بالقاعه أعلنت حالة الإستنفار بهالسؤال ...

طلبت من المشرفات يكلمون الجامعه أو الدكتور ويشوفون الوضع

وقالن حلي على فهمك ... المهم البنت طلعت وسحبت رقم المركز

ورقم السؤال .... إلخ وراحت كلمت العماده .... عاد من اللي رد عليها

ما ندري المهم قالوا لها راح يشوفون للسؤال ...




وعندك السؤال الثاني اللي يقو ل من الأساليب الغير كميه برضه خطأ عاد

ننتظر الرد ونشوف العماده وش تقول ... ولا تنسون تقديم الشكوى بالخدمات

الطلابيه حتى العماده تنظر بالأمر

[mahdi saleh]

حسبي الله عليك من الدكتور الله لايعطيك العافيه

من جد فريت مخي الله يفر مخك يالتسلللب

والله مذاكر واغلب الاساله والاجابات فيها غلــــــــــــــــــــــــــــط لازم الجامعه تشوف لنا حل

واللي قهرني لـــــــــــــــــــيه 50 سوال وش خسران اذا حطيت 70 ليه ليه


احنا طـــــــــــــــلاب انتساب وليس انتظام ياغبي ارحمنا


اووووووف من جد انا مقهور ابي نموذج a بليز يامشرفين

[ابوهتان]

نموذج d لحسه نص اكثر الاسئله عن التدلريب والتقييم والغربي انه 50 سؤال بس , الله يستر من توزيع الدرجات

[Daniah..~]

..


أنا سمعت وصية أبو نآيف يقول لازم تجيب 22 درجة ع الأقل
ورحت أحل 22 سؤال حآفظتهم صم
يوم اطمئنيت سويت اللي علي

الأسئلة نوعا ما متوسطة .. ولازم هالتعقيد طبعاً
مع كل سؤال أحله أدعي لك من قلبي ياأبان ينور لك دربك
لو مآشفت ملآحظاتك الأخيرة وَ ردودك كان رحت فيها ..


بالنسبة للعميل وماعمل .. ياصديقيني .. فقرة 4 عميل مع عميل مش مع عامل
وماودي أراجع أشوف صح ولا غلط لأني مسوية فيهآ قافطته عميل مع عميل

1-تعريف العامل الجديد بالعامل القديم
2- تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
3-تعريف العميل القديم بالعامل الجديد
4-تعريف العميل القديم بالعميل الجديد


إلا وش سالفة دلفي !!!
هذا مع معين يفكر ذا !!! كل الخيارات الثلاث صح وش يحس بوه طآر بوه قريح

لاأحد يراجع ينصدم /

[moon1]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان

من جدكم تتوقعون الفقرة (4) إجابة صحيحة :looking_anim:


واحد من الاتي ليست من اهداف التهيئه

1-تعريف العامل الجديد بالعامل القديم
2- تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
3-تعريف العميل القديم بالعامل الجديد
4-تعريف العميل القديم بالعامل الجديد



هذه أهداف التهيئة :

سادساً : أهداف برنامج التهيئة المبدئية ..
- الترحيب بالموظفين الجدد وتسهيل عملية انصهارهم بالمنظمة.
- تعريف الموظفين الجدد بأهداف المنظمة وفلسفتها و الأخلاقيات ....الخ
- التعريف بالأنظمة والقواعد والإجراءات (الحوافز، تقييم الأداء..)
- التعريف بواجبات ومسؤوليات العمل والرؤساء والزملاء.
- التعريف بأماكن الخدمات المختلفة.


المسألة و ما فيها المفروض ما يحط "ليست" عشان تصير الفقرة (1) هي الإجابة الصحيحة


مدري ليه ناس تطق صدرها للمحارش وهي ما مهب قدره

أول شي صمم أسئلة قابلة للحل و بعدين تفنن على الشعب


ولا يهون السؤال رقم 23 في نموذج a

من الأساليب غير الكمية :
و يسرد لك أبو الشباب 3 أساليب غير كمية و وحدة كمية

ما أقول إلا يا صبر الطلاب



الحتسي اللي يجمد على الشنب


مثل ما يسون فرقة حسب الله "الملاقيف" بعد كل اختبار يكون فيه تكرار .... لازم نسوي زحمة زيهم على تويتر و الإيميلات و كافة السبل الممكنة

لازم يلغون هالسؤالين و يحسبون الدرجة للجميع

غريبه !!

أنا نموذج d ومن ضمن الخيارات " تعريف العميل القديم بالعميل الجديد "

ليش ما عندكم هذا الخيار !!!!!!

المفروض الأسئله موحده