 |
|
||||||
| المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 5- 20
|
#211 | |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
اقتباس:
حييت اهلا ونزلت سهلا في ملتقانا برغم طووووول المنهج الا انني متفائلة املا بالله ثم مستبشرة بتيسير الاختبار بان الله تعالى حاولنا نجمع اهم المهم من مراجعتك النهائية كي تكون لنا بمثابة المراجعة ماقبل الاختبار ولكن لايعني ذلك اننا لم نقرأ كل المحتوى ولايعني انني والاغلب انهينا المادة الى الان .. دكتورنا الفاضل شاكرين لك هذا التشريف وحروف التشجيع ... خالص التحية وعميق الامتنان |
|
|
2014- 5- 20
|
#212 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
اقتباس:
ب أيّ محاضره القاهم ؟ وتحسون ممكن احل الاسئله بالفهم "لو مامرّت عليّ بالمذاكره" ؟ ما اشيل هم يعني ؟
|
|
|
2014- 5- 20
|
#213 | |
|
صديقة قسم إدارة الأعمال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
اقتباس:
بمحاضرة 10 الثقافة بصفحة 13 ونظرية الانا بصفحة 17 |
|
|
2014- 5- 20
|
#214 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
نظريه الأنا
1/ الانجاز > الحاجة إلى التوصل إلى نتائج. 2/ الانتماء > الحاجه إلى الارتباط بالاخرين. 3 / القوه > الحاجة الى التاثير في الاخرين وفي المواقف. مفهوم الثقافه مستودع متراكم من المعارف والمعتقدات والقيم والفنون والاخلاق والعرف والعادات وسائر الاساليب حفظ البقاء التي اكتشفها الانسان. |
|
2014- 5- 20
|
#215 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
الله يسهل لنا جميعا يارب
بس عندي سؤال الصراع التنظيمي وين القاه |
|
2014- 5- 20
|
#216 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
شُكرا بزاف () اقتباس:
و ذول إذا فيكم تكتبونهم
|
|
|
2014- 5- 20
|
#217 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
مااحد جاوب على الاسئله ليش ؟
ايش تعريف الشخصيه ؟
ايش اهمية التفاوض؟ |
|
2014- 5- 20
|
#218 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
عوائق الاتصال ؟
|
|
2014- 5- 20
|
#219 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
الصراع التكاملي : يوجد هذا النوع من الصراع عندما تدرك الأطراف المعينة بان الحل التعاوني للمشكلة هو الذي سيوصلها الى حل يخدم مصالحها .
الصراع الغير تكاملي : يتميز هذا النوع من الصراع بما يمكن ان يسميه انصار نظرية الألعاب "حاصل الصرف " وهذا يعني ان مايكسبه احد الأشخاص يخسره الشخص الاخر. |
|
2014- 5- 20
|
#220 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
ومن أنواع الصراعات ..
الصراع الوظيفي المحمود الصراع الغير وظيفي الهادم |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ موضوع عام ] تــجـــمــــع مـــقـــــرر تــــعـــــاقـــد وتـــفــــاوض | المحترمه | إدارة أعمال 8 | 1285 | 2014- 5- 17 03:34 PM |
| [ النظام الأفتراضي ] : مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي | rana.a | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 388 | 2014- 5- 14 03:07 PM |
| [ النظام الأفتراضي ] : مذكرة جماعية -المقرر نظم المعلومات الادارية | rana.a | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 286 | 2014- 5- 12 05:25 PM |
