 |
|
||||||
| المستوى الثاني - كلية الأداب ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثاني جميع تخصصات كلية الآداب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل. |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2011- 1- 12
|
#21 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ^^جاء إحساسك على سؤال تعااال سجل احساسك((مبادئ إداره))^^
اسباب فشل الاعمال الصغيره:
1-نقص الخبره 2-نقص التجربه 3-عدم وجو استراتيجيه واضحه لعمل 4-عدم وجود قياد واعيه للمحيظ البيئي 5-رقابه ماليه غير كافيه 6-قله الالتزام بالعمل |
|
2011- 1- 12
|
#22 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ^^جاء إحساسك على سؤال تعااال سجل احساسك((مبادئ إداره))^^
نظريات التحفيز :
نظريات المحتوى نظريات المسار نظريات التعزيز |
|
2011- 1- 12
|
#23 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ^^جاء إحساسك على سؤال تعااال سجل احساسك((مبادئ إداره))^^
ادوات واساليب التخطيط :
1- التنبؤ . 2- كتابة السسنيورهات . 3- المقارنه المرجعيه . 4- استخدام الكوادر التخطيطه 5- المشاركه والانداماج دوووواعتكم اخلص بدري من هالماده 
|
|
2011- 1- 12
|
#24 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ^^جاء إحساسك على سؤال تعااال سجل احساسك((مبادئ إداره))^^
 شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااا
|
|
2011- 1- 12
|
#25 |
|
مشرفة سابقة
|
رد: ^^جاء إحساسك على سؤال تعااال سجل احساسك((مبادئ إداره))^^
احم احم انا جيت و فيه كم سؤال تبونهم
 بسم الله نبدأ : - إذا تم أستغلال الموارد بشكل جيد و لم تحقق الاهداف : أ- فاعل و كفؤء . ب- فاعل و غير كفوء . ج- كفوء و غير فاعل . د- لا فاعل ولا كفوء . - فاعل و غير كفوء : أ- اهداف لا تحقق و الموارد تهدر . ب- تنجز الاهداف لكن الموارد تهدر . ج- اهداف تنجز و الموارد تستغل بشكل جيد . د- تستغل الموارد جيداً و لا تحقق الاهداف . - لا فاعل ولا كفوء : أ- تنجز الأهداف والموارد تهدر . ب- تستغل الموارد جيداً ج- تنجز الاهداف و الموارد تستغل بشكل جيد . د- الاهداف لا تتحقق و الموارد تهدر . - واحد مما سبق ليس من التحديات المعاصرة للمنظمة : أ- إزدياد دور المعرفه . ب- التنوع . ج- العولمة و التطور التكنولوجي . د- الأنتاجية - مصطلح Chief Executive Officer يقصد به : أ- الرأس مال المعرفي . ب- مدراء الإدارة العليا . ج- الانتاجية . د- مدراء الادراة الوسطى . 1. - Ethics and Corporate Governanceمصطلح أ- اخلاقية الاعمال و حاكمية الشركات . ب- الراس مال المعرفي . ج- تخطيط المسار الوظيفي د- الكفاءة . . . |
|
التعديل الأخير تم بواسطة Lubna ; 2011- 1- 12 الساعة 07:29 PM |
|
|
2011- 1- 12
|
#26 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ^^جاء إحساسك على سؤال تعااال سجل احساسك((مبادئ إداره))^^
مفاهيم خاطئه عن الشخصيه المبادره:
-يولدون بخبره -المبادر هو شخص مغامر -المال هو مفتاح نجاح المبادر -المبادر هو شاب -يحمل شهاده جامعيه |
|
2011- 1- 12
|
#27 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ^^جاء إحساسك على سؤال تعااال سجل احساسك((مبادئ إداره))^^
متدري وش الطبخه للحين مافتحت الماده
^ وعليها تحرير عربي
|
|
2011- 1- 12
|
#28 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ^^جاء إحساسك على سؤال تعااال سجل احساسك((مبادئ إداره))^^
اقتباس:
يارب تخلصين بدري ونقدم ززززين في الإختبار .gif "(204)")
|
|
|
2011- 1- 12
|
#29 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ^^جاء إحساسك على سؤال تعااال سجل احساسك((مبادئ إداره))^^
اقتباس:
الله يكووون بعوونك تحمسي للإختبار ترى مابقى شي وانا اختك 
|
|
|
2011- 1- 12
|
#30 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ^^جاء إحساسك على سؤال تعااال سجل احساسك((مبادئ إداره))^^
الرقابه:مجموعه من الانشطه التي تهدف الى جعل الخطط والنتائج منسجمه مع التوقعات والمعايير المستخدمه
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| احساسكمبادئ, تعااال, حال, شيء, سؤال, علي, إداره, إحساسك |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
