|
إدارة أعمال 1 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول ادارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2014- 12- 14 | #21 |
متميزة في القسم الترفيهي
|
رد: اختبار مبادئ القانون
|
2014- 12- 14 | #22 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: اختبار مبادئ القانون
الماده دسمة وتخربط كثيير
الله يساعدنا ع ألكم الهائل من المعلومات |
2014- 12- 14 | #23 |
متميزة في القسم الترفيهي
|
رد: اختبار مبادئ القانون
|
2014- 12- 14 | #24 |
متميز بالمستوى الثاني إدارة أعمال
|
رد: اختبار مبادئ القانون
من المحاضرة الأولى إلى المحاضرة الخامسة
أهم النقاط التي تكلم عنها الدكتور في المحاضرات المباشره ال 3 كالتالي : -القاعدة القانونية تهتم بالسلوك الخارجي. -القاعدة القانونية عامة ومجردة تخاطب الأشخاص بصفاتهم وشروطهم . -خصائص جزاء مالفة القاعدة القانونية . - تمييز القاعدة القانونية وغيرها من القواعد الإجتماعية التي تنظم سلوك وعلاقات أفراد المجتمع . - التركيز بين أوجه الأختلاف : بين القاعدة القانونية وقواعد المجاملات بين القاعدة القانونية وقواعد الأخلاق بين القاعدة القانونية وقواعد الدين التقسيمات المختلفة للقاعدة القانونية 1-عام 2- خاص فروع القانون العام 4 فروع أو 5 مو متأكده فروع القانون الخاص 7 فروع طريقة الأسئله على هذه الجزئيه كالآتي : 1- من موضوعات القانون الإداري أ ب ج د 2- ليس من موضوعات القانون الإداري أ ب ج د مهم التركيز على الموضوعات التي ينظمها كل فرع من هذه الفروع . مثل : 1-القانون التجاري أحد فروع أ ب ج د 2-القانون الإداري أحد فروع أ ب ج د تقسيم القواعد القانونية تبعا لقوتها • القواعد الآمرة والمكملة : القواعد الآمرة : لا يجوز للأفراد الإتفاق مخالفة حكمها. القواعد المكملة: يجوز للأفراد الإتفاق مخالفة حكمها . يكون السؤال تطبيقي على هذا الجزء الأمثله بالكتاب وبالمحاضرات المسجله اعرض لك قاعدة واقول حددي نوعها : آمره –مكملة – مقيد-معيار <~ م فهمت سؤاله للآن مصادر القاعدة القانونيه 1- مادية 2- رسميه 3- غير رسميه الرسميه تنقسم إلى نوعين : أصلية و إحتياطيه الأصليه تنقسم إلى : أحكام الشريعه والتشريعات والأنظمه أحكام الشريعه تنقسم إلى : متفق عليها: القرآن الكريم – السنة النبويه-الإجماع- القياس مختلف فيها: إختلاف الفقهاءعلى قبولها كمصدر لأحكام الشريعه -المصلحة المرسلة:هي المصلحة الملائمة للشرع ولكن لايوجد نظير تقاس عليه 0 تعني الشارع0 |
2014- 12- 14 | #25 |
متميز بالمستوى الثاني إدارة أعمال
|
رد: اختبار مبادئ القانون
من المحاضره السادسة إلى الآخيره ( التشريع): تعريفه – مزاياه – عيوبه طريقة السؤال يأتي : من مزايا التشريع أ ب ج د ليس من مزايا التشريع أ ب ج د لتسهيل الحفظ : نربط بين مزايا التشريع وعيوب العرف ونربط بين مزايا العرف وعيوب التشريع. أنواع التشريع <~ 3 أنواع أجراءات التشريع <~ أساسي – عادي – فرعي أنواع اللوائح <~ 3 أنواع :تنفيذية –تنظيمية-ضبطيه مراحل سن ونفاذ التشريع <~ 3 أنواع : الإقتراح –التصويت-التصديق -اجراءات لازمة لنفاذ التشريع:ا- الإصدار ب-النشر 7 ( العرف) تعريفه – مزاياه- عيوبه مبادئ القانون الطبيعي وقواعد العدالة (بإعتبارهم مصادر إحتياطيه) المصادر الغير رسميه ( التفسيريه)*القضاء<~ يعني أحكام المحاكم . -*الفقه أي مصدر تفسيري ( غير رسمي) يبقى غير ملزم القانون وتطبيقه السلطة القضائية في المملكة العربية السعوديه أ- القضاء العادي <~ التقاضي على درجتين ( المحاكم موضع أسئلة ) ب- ديوان المظالم ( القضاء الإداري)<~ المحاكم موضع أسئلة اللجان شبه القضائيه: معرفة كل محكمة تنتمي إلى <~اما القضاء العام أو العادي يوجد 3محاكم أ-السلطة المختصه بتطبيق القانون ب-محاكم الإستئناف ج-المحكمة العليا • تطبيق القانون من حيث الزمان والمكان: • من حيث المكان تكلم عن مبدأين مهمين جداً : أقليمية القانون معناه أن قانون الدولة يسري داخل إقليم الدولةعلى كل الموجودين داخلها مبدأ شخصية القانون: معناه أن قانون الدولة يسري على كل من يحمل جنسيةالدولة سواء في الداخل أو الخارج ولا يسري على الأجانب لو كان موجودين داخل الدولة. ** الإستثناءات التي ترد على مبدأ إقليمية القانون <~ مهمة من حيث الزمان : يتفرع إلى قسمين أ-إلغاء القاعدة القانونية صور الإلغاء <~ 1- صريح <~ معلومة لما يكون عندي قانون جديد يلغي القانون السابق أو نقول أن هذا القانون يسري مدة 3 أشهر – يعني أن هناك نص ينظم هذا القانون ويسمى صريح - ضمني : ليس هناك نص سؤال مهم جداً على هذا الجزء س1: يوجد قانون يحدد أهلية الشخص لمزاولة التجاره ببلوغه 21 سنة ثم صدر قانون جديد يخفض سن الرشد من 21 سنه إلى 18 سنه فإنه يترتب على ذلك: أ-أنه لا يجوز أن يباشر الشخص التجارة ببلوغه 18 سنه ب-لايجوز للشخص أن يزاول التجاره إلا ببلوغه 21 سنه ج-أنه لا يمكن للشخص أن يزاول كل التصرفات القانونيه بمافيها مباشرة التجارة ببلوغه 18 سنة د- كل ماسبق ** حل مشكلة تنازع القوانين من حيث الزمان يوجد مبدأين مهمين: (((( مهم جداً )))) أ- مبدأ عدم رجعية القانون : أن القانون الجديد لا يكفي على أي واقعه أي تصرف يتم قبل نفاذه. ب- الأثر الفوري المباشر للقانون: أن القانون الجديد يسري على أي واقعه تحدث بعد نفاذه. مهم جداً هذه المحاضرة : خصائص الشخصية القانونيه الأهلية يوجد نوعين وجوب : تثبت وجود الإنسان عند ولادته و أداء : تثبت عند بلوغ الشخص 18 سنة ** عوارض الأهليةوموانع الأهلية: عوارض الأهلية تؤثر على تمييز الشخص الموانع : الشخص بالغ عاقل لكن يتوفر لديه مانع الموانع والعوارض موضع للأسئله : ليس من موانع الأهليه أو من موانع الأهليه ** مصادر الحق : مصادر الواقعه القانونيه نوعين الواقعه الماديه و تصرفات قانونيه |
2014- 12- 14 | #26 |
متميز بالمستوى الثاني إدارة أعمال
|
رد: اختبار مبادئ القانون
الأسئله اللي ذكرت في المحاضرات المباشره
هنا http://www.ckfu.org/vb/t633544.html طبعاً الأسئله اللي طرحها الدكتور من أسئلة السنوات الماضيه يعني ضروري تشوفونها الأسئله |
2014- 12- 14 | #27 |
متميزة في القسم الترفيهي
|
رد: اختبار مبادئ القانون
رمقق تشوفين.. الله يوفقك ويسعدك ويعطيك الف الف عافيهه يارب
|
2014- 12- 14 | #28 |
أكـاديـمـي
|
رد: اختبار مبادئ القانون
رمق
يعطيكك العافيه ع مجهودك و الله يوفقكم جمعييا |
2014- 12- 14 | #29 |
أكـاديـمـي
|
رد: اختبار مبادئ القانون
بالملخص موجوده جميع الاسئله لسنوات الماضيه
وبعض الاسئله مكرره في جميع السنوات واكيد مهمه لتكرارهاا ركزو عليها الله يوفق الجميع |
2014- 12- 14 | #30 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: اختبار مبادئ القانون
أسئله مراجعه اتمنى تفيدكم في مادة القانون
http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=102 بالتوفيق للجميع |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : القانون التجاري.. | i DONT NO 12 | إدارة أعمال 6 | 57 | 2014- 12- 29 03:58 PM |
[ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( المجتمع السعودي ) ,,★★ | .Perfect | اجتماع 5 | 755 | 2014- 12- 25 04:32 PM |
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 6 | 5 | 2013- 12- 6 07:43 AM |