|| روابط ورش المستوى الخامس الدفعة الماسية ||

[أبو عبدالله]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل باوزير

اذا ممكن اضافة الملفين المرفقين
هنا http://www.ckfu.org/vb/12627178-post3.html

واضافة هالكويز http://www.ckfu.org/vb/t707728.html
هنا http://www.ckfu.org/vb/12627187-post7.html


ويعطيكم الف عافيه

تم ..

[أبو عبدالله]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اكاديمي عن بعد

كذلك تبديل كويز المحاضرة السابعة بالكويز التالي
http://www.ckfu.org/vb/t707944.html

في الرابط التالي
http://www.ckfu.org/vb/12627187-post7.html


مسوين حالة استنفار اليومين ذول في ورشة اعمال دولية :)
عساس كذا طلباتنا كثرت تحملوها .

وجزاكم الله خيرا

يازين الاستنفار..

تم واي ملاحظة او تعديل حاضر.

[marsella]

اضافه المباشره الثانيه .. كالتالي :



أهم ماتم ذكره في المحاضره المباشره الثانية

شرح سريع للمحاضرات بعدها كان المجال لبعض الاستفسارات

وطرح بعض الاسئلة من النماذج السابقه ..

.. في المرفقات ..


https://www.youtube.com/watch?v=NGm5vVbayNg






هنا + اضافه المرفق ..

http://www.ckfu.org/vb/12639950-post4.html

[marsella]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marsella

بارك الله فيكم .. اتمنى اضافه الواجب الثاني كالتالي :



ملاحظه / يوجد اختلاف في الواجب بين نظام البلاك بورد والافتراضي ..


.. واجب البلاك بورد ..


1 - الحاجات غير المشبعة تجعل الفرد ؟

أكثر حساسية لإدراك المثيرات المتعلقة بها.


2 - حسب نظر ية التعلم الاجتماع ؟

لاتوجد الاجابة الصحيحة .


3 - تقدير المريض لقيمة الصحية يستمد من ؟

الخبرة .




.. واجب الافتراضي ..


1 - تعرض الموظف سامي هذا الأسبوع إلى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهر ين الماضين ،
بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغير من سلوكه، السبب يعود إلى ؟

عدم معاقبته منذ البداية.

2- واحدة من الآتي لا تدخل ضمن أهمية القيم ؟

تؤثر في شكل الصراع بين الأفراد داخل المنظمة .

3 - حسب "افانسيبتش " ( Ivancevich ) يمكن للمدير تحسين دافعية الأفراد للعمل من خلال ؟

السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .




هنا ..

http://www.ckfu.org/vb/12639947-post3.html

شكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marsella

اعذروني راح اتعبكم شويات .. بعد التعديل الاخير تغير شكل الرد واختفت الصور ..

مره ثانيه الله يسعدكم

نسخ الرد مثل ماهو من هنا

http://www.ckfu.org/vb/12740875-post282.html

واستبداله هنا

*¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤*


والف شكر

طلعت انا هالمره بنت البطه السوداء مو بس الطلبات ههههههههههههههه

سقطت هالتعديلات سسهوا بين الردود ...

بارك الله فيكم جميعا ..

[أبو عبدالله]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marsella

اضافه المباشره الثانيه .. كالتالي :



أهم ماتم ذكره في المحاضره المباشره الثانية

شرح سريع للمحاضرات بعدها كان المجال لبعض الاستفسارات

وطرح بعض الاسئلة من النماذج السابقه ..

.. في المرفقات ..


https://www.youtube.com/watch?v=NGm5vVbayNg






هنا + اضافه المرفق ..

http://www.ckfu.org/vb/12639950-post4.html

تم ياليت تشيكي .. واي تعديل حاضر

[أبو عبدالله]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marsella

طلعت انا هالمره بنت البطه السوداء مو بس الطلبات ههههههههههههههه

سقطت هالتعديلات سسهوا بين الردود ...

بارك الله فيكم جميعا ..

عوافي , حاضرين

تم واتمنى تشيكي واي تعديل حاضر

[أبو عبدالله]

تم إرفاق اسئلة ادارة العمليات لعام 1436هـ الفصل الأول + الفصل الثاني ..

ع الرابط التالي :-

http://www.ckfu.org/vb/12640901-post7.html

وتم إرفاقها بهذا الرد .. أيضاً

[turki1400]

ابو عبدالله

تعديلي على المحاضرات المسجلة الثامنة والتاسعة طالعة مكررة جنب بعض


بالاضافة لفيديو المحاضرة المباشرة الاولى طالعة مكررة جنب بعض


الى الان لم يتم تعديلها في ورشة النقود والبنوك


تحياتي

[marsella]

يعطيك العافيه مشرفنا لكن للاسف

- نفس المشكله تكرر فيديو المباشره الثانيه ..

- الواجب الثاني صاير تحت الواجب الاول ... يفترض يكون تحت عنوان الواجب الثاني ..

- رد الكويزات مازال فيه لخطبه ومختلف عن ردي مدري ليه

طالع مافي صور وصاير خطوط تحت الروابط

يمكن مشكله النسخ فعلا من الجهاز ..

جزاكم الله خير على تعبكم معنا

[أبو عبدالله]

أخوي تركي + مارسيلا .. تم معالجة المشاكل التي ذُكرت ,,
واسف ع الاطالة ..