 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 12- 28
|
#311 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
سؤال يوراويدوني
 انتوا تقرون الملخص ولا تحفظونه |
|
2012- 12- 28
|
#312 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
سؤال يوراويدوني
انتوا تقرون الملخص ولا تحفظونه |
|
2012- 12- 28
|
#313 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
بالنسبة لي شغال على المحاضرات والمحتوى التابع للمحاضرات |
|
|
2012- 12- 28
|
#314 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
محاور المحاضرة العاشرة
1. تعريف الأجر. 2. الطرق البديلة لقياس دخل العمل. 3. العوامل المؤثرة في تحديد مستويات الأجور. 4. التدخل الحكومي في تنظيم الأجور. س1 ماذا يمثل الأجر بالنسبة للمنظمة؟ -هو عنصر تكلفة غالي الثمن فقد تصل مصروفات الأجور إلى (50%) مثلا من قيمة التدفقات النقدية المسحوبة في بعض المنظمات س2 ماذا يمثل الأجر بالنسبة للمجتمع؟ - فهو مصدر قوة شرائية تحرك الاقتصاد الوطني فإن على إدارة الموارد البشرية والإدارة العليا في المنظمات ان تدرك: كلما كان الأجر عادلا كلما كانت درجة رضا الموظفين عالية ودوافعهم للعمل أقوى وكلما كان اقرب إلى تحقيق أهداف المنظمة |
|
2012- 12- 28
|
#315 |
|
متميز بإدارة أعمال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
هل يوجد فرق بين اسئلة الاستاذ واسئلة اختبر نفسك ..؟
لان اسئلة اختبر نفسك فيها لحسة مخ بس على خفيف ياليت يكون طريقة الدكتور نفسه الي شاف اسئلة الدكتور يقولنا < ماودي اشوفها الا لما اخلص مابيه يسد نفسي 
|
|
2012- 12- 28
|
#316 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
انا على ملخص جمال
اما المحاضرات هذا اللي طبها و لا فتحها كلها كلام مافيه شي عملي و ارقام و حوسه توني ابدا المحاضرة 3 
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة Miss Lambert ; 2012- 12- 28 الساعة 02:46 PM |
|
|
2012- 12- 28
|
#317 |
|
متميز بإدارة أعمال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
انا اقراء المحتوى فقط بدون حفظ
|
|
2012- 12- 28
|
#318 |
|
متميز بإدارة أعمال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
احلى طريقة قراءة المحاضرة مره وبعدين تعيدين عليها وتنتقلين على الي بعدها وهكذا بس بتركيز
|
|
2012- 12- 28
|
#319 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اوما الحفظ من جنبها
وش نحفظ وش نخلي 
|
|
2012- 12- 28
|
#320 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
نفس الشي بالنسبة لشرح الدكتور قاعد يقراء المحتوى مع شوية توضيح فقط |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| أختيار من متعدد لمادة التدريب الميداني في عشرين دقيقه. | نايف ع الحربي | اجتماع 3 | 86 | 2011- 12- 26 03:38 PM |
