|
إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2014- 2- 6 | #31 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية
هل الملخص سيحمل الجزئيات المهمه من الكتاب
وشكرا لك على المجهود المثمر والغزير بعطائك ابوراكان المتألق |
2014- 2- 6 | #32 |
متميز بالمستوى الثالث - إدارة أعمال
|
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية
بارك الله فيك يبو راكان
ملاحظاتك تدل على دقتك في المنهج، في كل مشاركة منك ازداد اطمئنانا عساك عالقوه |
2014- 2- 6 | #33 |
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية
|
2014- 2- 6 | #34 |
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية
أشكر الجميع على مرورهم ومشاركاتهم .. والمعذرة إن نسيت أحداً
كلكم محل اهتمامي .. بارك الله بكم ولكم |
2014- 2- 6 | #35 |
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية
|
2014- 2- 12 | #36 |
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية
(المحاضرة الثالثة)
تحليل وتقييم الوظائف هذي متاهة في الترتيب بخصوص خطوات عملية التحليل .. وأبشركم بتوفيق الله استدليت على طريق الخروج من هذه المتاهة بكرة إن شاء الله أحكي لكم القصة! تصبحون على خير،، |
التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 2- 12 الساعة 02:46 AM |
|
2014- 2- 12 | #37 |
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية
قصتي مع المحاضرة الثالثة .. تحليل وتوصيف الوظائف
بعد جهد يومين من المراجعة والتدقيق، توصلت إلى النتائج التالية: 1- المحتوى غير مرتب من حيث المواضيع. 2- استمعت للمحاضرة أكثر من مرة وتبين لي أنه من الصعب فهم بعض النقاط بسبب الشرح وعدم القدرة على إيصال المعلومة بشكل واضح ومفهوم. 3- من يستمع للمحاضرة ويتابع الشرائح، سيواجه نوع من التشتت. 4- شرح خطوات عملية تحليل الوظائف، غير مرتب إطلاقاً - حيث أنه لم يذكر الخطوات كلها في البداية وأكتفى بأربعة فقط، ثم يقوم بتفصيلها فيما بعد - تجدون الخطوات في الشريحة 11 ، 12 ، 13 ،حقيقة اللي ما يركز راح يتوه مثل ما صار لي. فالمفروض أنه يذكر الخطوات كاملة في البداية ثم يُفصلها .. المهم .. وبفضل الله استعطت أن ألخص المحاضرة واعيد ترتيبها مع بعض الإضافات بشكل مترابط ويسهل فهمها .. وابشركم خلصت الملخص كامل والحمد لله وباقي مراجعات بسيطة. مرفق لكم المحاضرة الثالثة قبل حسب شرائح الدكتور بوربوينت .. وأيضاً ما قمت به PDF أتمنى تقارنون وتعطوني رايكم |
التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 2- 12 الساعة 11:49 AM |
|
2014- 2- 12 | #38 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية
يعطيك العافيه على مجهودك
|
2014- 2- 12 | #39 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية
شكراً لكَ
|
2014- 2- 12 | #40 | |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
يا اخي هالدكتور كل يوم يزيد قدره وحبي له ، الله يرفع من قدره ويوسع عليه وصير العميد حق الجامعة ونفتك منه |
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ محتوى مقرر ] : إدارة الموارد البشرية ( الدوغان و أختكم أمنية أحمد ) | أمنية أحمد | إدارة أعمال 4 | 115 | 2014- 2- 9 08:27 AM |
[ استفسار ] درجة الماجستير في المملكة العربية السعودية | NSB | إدارة أعمال 8 | 53 | 2014- 2- 4 09:13 PM |
إدارة الموارد البشرية | جبل الأساطير | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 5 | 2014- 1- 20 08:55 PM |
[ محتوى مقرر ] : الفرق بين تخصص ( الإدارة العامة) وتخصص ( إدارة أعمال) بحث منقول | فواز الدهمشي | إدارة أعمال 1 | 25 | 2014- 1- 17 06:09 PM |
كنت واثق با الدكتور الفريدان تخصص (الادارة )هو الافضل | سبشل ون | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 105 | 2014- 1- 13 07:39 PM |