|
إدارة أعمال 1 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول ادارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#41 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: كل طالب او طالبه يدخل ويضع لنا معلومات راجعها سواء بطريقة الاختيار او صح وخطأ او كتابتها ( مراجعه مبادئ الإداره )
تضارب المصالح :-
قبول الرشوه تبجيل الأقارب في التوظيف وغيره |
![]() |
#42 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: كل طالب او طالبه يدخل ويضع لنا معلومات راجعها سواء بطريقة الاختيار او صح وخطأ او كتابتها ( مراجعه مبادئ الإداره )
تمت صياغه افكار نظرية التوقع بالمعادلة التالية::
1-*( b.m=(e+v 2-*( b.m=(e-v 3- a.m=e+i+v 4- c.m =e*i*v |
![]() |
#43 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: كل طالب او طالبه يدخل ويضع لنا معلومات راجعها سواء بطريقة الاختيار او صح وخطأ او كتابتها ( مراجعه مبادئ الإداره )
ثقة الزبون :-
عندما يعتقد الزبون بان ألمنظمه لم تبق اهلاً للثقه مثل تسرب معلومات خاصه بالزبون مثل البنوك والمستشفيات |
![]() |
#44 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: كل طالب او طالبه يدخل ويضع لنا معلومات راجعها سواء بطريقة الاختيار او صح وخطأ او كتابتها ( مراجعه مبادئ الإداره )
ان الفرق بين مستوي الاداء المستهدف والاداء المتحقق يمثل ..::
فجوة اداء قابلية اداء تخطيط اداء تقييم اداء |
![]() |
#45 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: كل طالب او طالبه يدخل ويضع لنا معلومات راجعها سواء بطريقة الاختيار او صح وخطأ او كتابتها ( مراجعه مبادئ الإداره )
التميز :-
عندما يمنع فرد حقه بسبب دينه او عرقه او جنسيته لو لونه او إعاقته .... الخ |
![]() |
#46 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: كل طالب او طالبه يدخل ويضع لنا معلومات راجعها سواء بطريقة الاختيار او صح وخطأ او كتابتها ( مراجعه مبادئ الإداره )
ان التغيير الحاصل في المهارات هو من نوع:::
تغيير في الهيكل.. تغيير في الافراد.. تغيير في التصميم.. تغيير في التكنولوجيا |
![]() |
#47 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: كل طالب او طالبه يدخل ويضع لنا معلومات راجعها سواء بطريقة الاختيار او صح وخطأ او كتابتها ( مراجعه مبادئ الإداره )
الاتصال :-
التسبب في ضرر ألمنظمه او الفرد من حيث عدم صحة المعلومات او التشويه المقصود ....... |
![]() |
#48 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: كل طالب او طالبه يدخل ويضع لنا معلومات راجعها سواء بطريقة الاختيار او صح وخطأ او كتابتها ( مراجعه مبادئ الإداره )
من اسباب مقاومة التغيير ::
1- المصالح الشخصية .. 2- عدم التاكد.. 3- الشعور بالضياع |
![]() |
#49 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: كل طالب او طالبه يدخل ويضع لنا معلومات راجعها سواء بطريقة الاختيار او صح وخطأ او كتابتها ( مراجعه مبادئ الإداره )
الموارد :-
أساءه في استعمال موارد ألمنظمه ( ماليه ؛ ماديه ... ) واستعمالها لاغراض شخصيه ( الهاتف ؛ السيارات ؛ الانترنت ...... ) |
![]() |
#50 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: كل طالب او طالبه يدخل ويضع لنا معلومات راجعها سواء بطريقة الاختيار او صح وخطأ او كتابتها ( مراجعه مبادئ الإداره )
من مكونات البيئة الداخلية :::
1- الموارد 2- الهيكل التنظيمي .. 3- الثقافه التنظيمية |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مبادئ, مراجعه, معلومات, لوا, الاختيار, الإداره, بطريقة, يدخل, راجعها, سؤال, ويضع, نحطم, طالب, طالبه, كتابتها |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|