[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلى [ أخلاقيات العمل ]

[BLUE BLOOD]

تمام اشكرك على التوضيح .. طبعآ النقاش مهم هذا عمل جماعي كلكم تشكرون عليه ما قصرتو جهودكم واضحه .. البعض يشوف دفعتنا نايمه لاكن وقت الجد يطلعون من كل مكان اللهم لا حسد ... ان شاء الله نكون بهذي الهمه الى نهايه الاختبارات نخلص في وقت قياسي ونراجع الاسئله على راحتنا

يعطيك العافيه تعبتك معي .. تم التعديل ..

[BLUE BLOOD]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كوب حليب

السلام عليكم ورحمة الله الي حل هذا السؤال ومتأكد منه يقولي بأي فصل لقى الحل ويعطيكم العافيه على هذا المجهود جميعا
كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة
الاكراه
الوقاية من المشاكل الادارية المستعصية

ملاحظة السلوك العام للشخص
الرجوع إلئ أهل الدراية و الخبرة

وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته

الله يعافيك اخوي

يا ليت إلى جاوب يرد عليك في اي فصل

فالك التوفيق

[BLUE BLOOD]

ارجو تحديث الصفحه الاولى بأستمرار

بتوفيق للجميع استودعتكم الله ..

[للعلا هفا قلبي]

السؤال 63 :

من الصور الاخرى للانضباط في حياة الموظفين
الانضباط في التصرفات
تعرف على جدولك في العمل
اهتم بشكلك الخارجي
راجع أعمالك أولا بأول

جاءني هذا السؤال ولكن رأيت افضل اجابة له هو : الانضباط في التصرفات
ارجو مراجعة هذا السؤال

[Tariq-]

محاولتي الثالثة

السؤال 1

1. من شروط النقد الناجح
   
   
   جميع ماذكر صحيح
   
   أن يتم بسرية مطلقة
   
   اختم النقد بطريقة ودية
   
   انتقد الخطأ مرة واحدة فقط
   
   

1 درجات

السؤال 2

1. هو عدم الالتزام بالعقيدة الأسلامية الصحيحة أو التخلي عن بعض مبادئها إما عمدا و إما جهلا بسبب ما يطرأ من الانحراف بسبب الشبهات و الشهوات و وساوس الشيطان و اغراءته.
   1-
   
   2-
   
   
   
   العقيدة
   
   التلوث الفكري
   
   التلوث العقدي
   
   التلوث النفسي
   
   

1 درجات

السؤال 3

1. من أسس السلوك العدواني
   
   دوافع ثانوية
   
   أسس نظرية
   
   دوافع أولية
   
   دوافع التملك
   
   

1 درجات

السؤال 4

1. من قيم المنظمة
   
   أن يتم بسرية مطلقة
   
   الاستقلالية
   
   الشورى و التفويض
   
   الدفاع عن النفس بثبات
   
   

1 درجات

السؤال 5

1. هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   الشركات المختلطة
   
   الشركات ذات مسئولية محدودة
   
   الشركات المساهمة الخصوصية
   
   الشركات المحاصة
   
   

1 درجات

السؤال 6

1. من أهداف المحاسبة الاجتماعية
   1
   2-
   3-
   
   
   لم تذكر الاجابة الصحيحة
   
   تحديد و قياس صافي المساهمة للمنظمة
   
   حق المستهلك في اكتساب المعارف و المهارات المطلوبة
   
   المعيار الثاني
   
   

1 درجات

السؤال 7

1. من وسائل تخفيف الغضب
   
   خفض الصوت
   
   الحزم و الشدة
   
   خلق فرص عمل جديدة
   
   العائلة
   
   

1 درجات

السؤال 8

1. عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟
   
   
   العلاقة مع العملاء
   
   العلاقة مع المستثمرين
   
   عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة
   
   أساسيات أخلاقيات العمل
   
   

1 درجات

السؤال 9

1. هي التصرف فقط بما تميله الجوانب الموضوعية للقضية المعروضة على الموظف و تقديم الخدمات و النصيحة بالجودة نفسها للحكومات و المواطنين بغض النظر عن معتقداتهم.
   
   
   النزاهة
   
   الحرية
   
   الحيادية
   
   اللوائح الحكومية
   
   

1 درجات

السؤال 10

1. المنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج
   1-
   
   
   
   النمو
   
   التطوير
   
   الاستقرار
   
   المصداقية
   
   

1 درجات

السؤال 11

1. كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة
   
   
   
   ملاحظة السلوك العام للشخص
   
   الوقاية من المشاكل الادارية المستعصية
   
   الاكراه
   
   الرجوع إلئ أهل الدراية و الخبرة
   
   

1 درجات

السؤال 12

1. من أشكال السلوك العدواني في منظمات الاعمال
   
   أسباب نفسية
   
   احداث فوضى في مكان العمل
   
   أسباب ذاتية
   
   إعتداء موظف على موظف
   
   

1 درجات

السؤال 13

1. هي تعبير عن قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات و التي تؤثر بدورها على الجوانب الملموسة من المنظمة و في سلوك الأفراد
   
   
   
   قيم المنظمة
   
   الثقافة التنظيمية
   
   أخلاقيات العمل
   
   الأخلاق
   
   

1 درجات

السؤال 14

1. من أنماط المسئولية الإجتماعية؟
   
   العملاء
   
   السلوك الحازم
   
   الاعلان الصادق
   
   نمط المسئولية الاقتصادية
   
   

1 درجات

السؤال 15

1. من الأسباب البيئية للسلوك العدواني
   
   عدم العدالة في الرواتب و الحوافز
   
   عدم العدالة في معاملة الموظف
   
   عدم احترام وجهات النظر
   
   ظروف السكن السيئة
   
   

[Tariq-]

السؤال 9

1. هي التصرف فقط بما تميله الجوانب الموضوعية للقضية المعروضة على الموظف و تقديم الخدمات و النصيحة بالجودة نفسها للحكومات و المواطنين بغض النظر عن معتقداتهم.
   
   
   النزاهة
   
   الحرية
   
   الحيادية
   
   اللوائح الحكومية

[Tariq-]

السؤال 2

1. هو عدم الالتزام بالعقيدة الأسلامية الصحيحة أو التخلي عن بعض مبادئها إما عمدا و إما جهلا بسبب ما يطرأ من الانحراف بسبب الشبهات و الشهوات و وساوس الشيطان و اغراءته.
   1-
   
   2-
   
   
   
   العقيدة
   
   التلوث الفكري
   
   التلوث العقدي
   
   التلوث النفسي

1 درجات

السؤال 3

1. من أسس السلوك العدواني
   
   دوافع ثانوية
   
   أسس نظرية
   
   دوافع أولية
   
   دوافع التملك

[Tariq-]

السؤال 50 جوابه خطأ

والصحيح

عدم إحترام وجهات النظر

[Tariq-]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة blue blood

اخوي مؤيد السؤال الثالث

اعتقد الاجابه
عدم احترام وجهات النظر بدل الظروف السكن السيئه

ياليت تتأكدون لى منه

نعم صحيح

جوابه عدم إحترام وجهات النظر

ذكرة الدكتور في الباب السابع الصفحة رقم 4 بما نصه

اولا : اسباب بيئية :

* تشجيع بعض الزملاء على العدوانية.

* ما يلاقيه الموظف من تسلط او تهديد من المؤسسة .

* عدم احترام وجهات النظر.

*عدم احترام الابعاد المتعلقة بالجنس واللون واللغة او الدين.

[Tariq-]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كوب حليب

السلام عليكم ورحمة الله الي حل هذا السؤال ومتأكد منه يقولي بأي فصل لقى الحل ويعطيكم العافيه على هذا المجهود جميعا
كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة
الاكراه
الوقاية من المشاكل الادارية المستعصية

ملاحظة السلوك العام للشخص
الرجوع إلئ أهل الدراية و الخبرة

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

الفصل الرابع صفحة رقم 3