ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2012- 12- 29   #501
الفلاح
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الفلاح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 129736
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2012
المشاركات: 2,235
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4560
مؤشر المستوى: 74
الفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الفلاح غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تشتيت جامعي مشاهدة المشاركة
^^^


الفلاح بالله كيف أ ههه ؟

ما فهمت وش المقصد
 
قديم 2012- 12- 29   #502
تشتيت جامعي
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية تشتيت جامعي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 65984
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2010
العمر: 34
المشاركات: 2,208
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2391
مؤشر المستوى: 80
تشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: بزنس
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تشتيت جامعي غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

جاوبت على سؤال العقيل بـ " اااا " هل تقصد بأن جوابك أ ..؟

والا فهمتك غلط ؟
 
قديم 2012- 12- 29   #503
الفلاح
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الفلاح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 129736
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2012
المشاركات: 2,235
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4560
مؤشر المستوى: 74
الفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الفلاح غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alaqil مشاهدة المشاركة
سؤال
واحدة من الآتي , ليست من أسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي
:
أ- يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية
ب- يساهم في بقاء الموارد البشرية وعدم تسربها
ج- غيابه يؤدي إلى جمود في نظام الترقية
د- غيابه يؤدي إلى جمود نظام الاختيار والتوظيف

اي واحد الإجابة ؟؟

اذا كان تبين تفسير الفقره أ

تعني المسار الوظيفي هي سلم الدرجات للوظيفه اي درجات الترقيه كل ما كان هناك مسار وظيفي عالي وامكانيه للترقيات تكون حافز لاستقطاب موظفين اكفاء ولا يساعد على هروب الموظفين لانه في حافز الترقيه طبعا اذا كان مسار الوظيفه حلو يعني فيه مجال للترقيات ولا يكون هناك جمود للترقيات وتوقف الموظفين عند درجه معينه

هذا تفسير لكل الفقرات الصحيحه
 
قديم 2012- 12- 29   #504
الفلاح
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الفلاح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 129736
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2012
المشاركات: 2,235
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4560
مؤشر المستوى: 74
الفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond reputeالفلاح has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الفلاح غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تشتيت جامعي مشاهدة المشاركة
جاوبت على سؤال العقيل بـ " اااا " هل تقصد بأن جوابك أ ..؟

والا فهمتك غلط ؟

لا لم اقصد أ وجوابك صحيح ميه بالميه
 
قديم 2012- 12- 29   #505
عاشق الترحال
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية عاشق الترحال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 49147
تاريخ التسجيل: Wed Mar 2010
العمر: 47
المشاركات: 89
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3123
مؤشر المستوى: 62
عاشق الترحال has a reputation beyond reputeعاشق الترحال has a reputation beyond reputeعاشق الترحال has a reputation beyond reputeعاشق الترحال has a reputation beyond reputeعاشق الترحال has a reputation beyond reputeعاشق الترحال has a reputation beyond reputeعاشق الترحال has a reputation beyond reputeعاشق الترحال has a reputation beyond reputeعاشق الترحال has a reputation beyond reputeعاشق الترحال has a reputation beyond reputeعاشق الترحال has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الادارية والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عاشق الترحال غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

مجهود رائع الف شكر
 
قديم 2012- 12- 29   #506
Miss Lambert
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية Miss Lambert
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 60795
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2010
المشاركات: 2,944
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2659
مؤشر المستوى: 88
Miss Lambert has a brilliant futureMiss Lambert has a brilliant futureMiss Lambert has a brilliant futureMiss Lambert has a brilliant futureMiss Lambert has a brilliant futureMiss Lambert has a brilliant futureMiss Lambert has a brilliant futureMiss Lambert has a brilliant futureMiss Lambert has a brilliant futureMiss Lambert has a brilliant futureMiss Lambert has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: King Faisal University
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Miss Lambert غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

عيني عليكم بااارده

ماشاء الله عليكم
اشوفكم بكره الصباح عيوني انحولت
 
قديم 2012- 12- 29   #507
ومض
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ومض
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 69224
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2011
المشاركات: 1,699
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2254
مؤشر المستوى: 73
ومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ومض غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حبروك مشاهدة المشاركة
اذا كنت مدير شركة وعندك عجز (يعني خسارة)..وش القرار اللي راح تتخذة من بين الاختيارات الموجودة..؟!

حبروك ذاكرت !!

ترى موعجز ميزانية عجز في البني آدمين


______


هذا السؤال ايش جوابة الاكيد


31-من برامج الخدمات الاجتماعية بالمنظمات ؟

أ-الاجازات و العطلات ب- الشراء المنخفض السعر
ج- الاجازات الاستثنائية د- العطل المرضية

التعديل الأخير تم بواسطة ومض ; 2012- 12- 29 الساعة 01:02 AM
 
قديم 2012- 12- 29   #508
بيــــان
صديق كلية أدارة الاعمال للتعليم عن بعد
 
الصورة الرمزية بيــــان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 17952
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2009
المشاركات: 4,311
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 91168
مؤشر المستوى: 198
بيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond reputeبيــــان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كــليـــة الإدارة وآلتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إدآرة آعمآل
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بيــــان غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

مراحب

مين اللي مصحصح

سؤال

اي من التالي تعتبر من خصائص مدير الموارد البشرية

المهارات السلوكية
المهارات الفنية
المهارات الفكرية
الانصات الجيد
جميع ما سبق ( لمساعدتك هذه الاجابة غلط )

هاه بسرعة

 
قديم 2012- 12- 29   #509
تشتيت جامعي
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية تشتيت جامعي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 65984
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2010
العمر: 34
المشاركات: 2,208
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2391
مؤشر المستوى: 80
تشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: بزنس
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تشتيت جامعي غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

^^^

شسمه



مهارات فكريه
 
قديم 2012- 12- 29   #510
ومض
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ومض
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 69224
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2011
المشاركات: 1,699
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2254
مؤشر المستوى: 73
ومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ومض غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

18-تشير الترقية الى مناصب أعلى في خط الوظيفة الواحد الى ؟

أ-المسار الوظيفي ب-التطوير الوظيفي
ج-الامن الوظيفي د- تصميم المسار الوظيفي




19-تشير مجموعة الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته العملية في اتجاه
او اتجاهات مهنية مختلفة حتى يصل الى هدفة المنشود الى ؟

أ-التطوير الوظيفي ب -النمو الوظيفي
ج-المسار الوظيفي د-الامن الوظيفي



هذا الفرق بينهم من اسئلة الاختبار
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أختيار من متعدد لمادة التدريب الميداني في عشرين دقيقه. نايف ع الحربي اجتماع 3 86 2011- 12- 26 03:38 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:13 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه