ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > كلية الأداب > علم اجتماع > اجتماع 8
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

اجتماع 8 طلاب وطالبات المستوى الثامن التعليم عن بعد علم اجتماع جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 5- 14   #521
ثابت
متميز في ملتقى المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية ثابت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 57441
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2010
المشاركات: 2,059
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 9972
مؤشر المستوى: 86
ثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الآداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ثابت غير متواجد حالياً
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★

اسلوب الإدارة الذي ينصب فيه الاهتمام على الناس حيث يسود جو من الزمالة والأسلوب الودي
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتم في هذا الأسلوب من الإدارة الاستفادة من مختلف الأنماط الإدارية
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


لا يتم في هذا الأسلوب بذل إلا أقل الجهد لإنجاز العمل أو المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتميز هذا الأسلوب بدرجة قليلة من التوازن بين الاهتمام بكل من الناس وانجاز المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية

ينصب الاهتمام الأكبر في هذا الأسلوب على تنفيذ المهمة واهتمام قليل بالناس
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية
 
قديم 2014- 5- 14   #522
ثابت
متميز في ملتقى المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية ثابت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 57441
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2010
المشاركات: 2,059
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 9972
مؤشر المستوى: 86
ثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الآداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ثابت غير متواجد حالياً
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الماستر هدفي مشاهدة المشاركة
صحيح
 
قديم 2014- 5- 14   #523
واحدنت
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية واحدنت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 130025
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2012
المشاركات: 40
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 17716
مؤشر المستوى: 0
واحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: أداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
واحدنت غير متواجد حالياً
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★

اسلوب الإدارة الذي ينصب فيه الاهتمام على الناس حيث يسود جو من الزمالة والأسلوب الودي
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتم في هذا الأسلوب من الإدارة الاستفادة من مختلف الأنماط الإدارية
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


لا يتم في هذا الأسلوب بذل إلا أقل الجهد لإنجاز العمل أو المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتميز هذا الأسلوب بدرجة قليلة من التوازن بين الاهتمام بكل من الناس وانجاز المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية

ينصب الاهتمام الأكبر في هذا الأسلوب على تنفيذ المهمة واهتمام قليل بالناس
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية
 
قديم 2014- 5- 14   #524
الماستر هدفي
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية الماستر هدفي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 62889
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2010
المشاركات: 1,456
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 16705
مؤشر المستوى: 86
الماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداب بالاحساء
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الماستر هدفي غير متواجد حالياً
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ثابت مشاهدة المشاركة
اسلوب الإدارة الذي ينصب فيه الاهتمام على الناس حيث يسود جو من الزمالة والأسلوب الودي
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتم في هذا الأسلوب من الإدارة الاستفادة من مختلف الأنماط الإدارية
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


لا يتم في هذا الأسلوب بذل إلا أقل الجهد لإنجاز العمل أو المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتميز هذا الأسلوب بدرجة قليلة من التوازن بين الاهتمام بكل من الناس وانجاز المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية

ينصب الاهتمام الأكبر في هذا الأسلوب على تنفيذ المهمة واهتمام قليل بالناس
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية



 
قديم 2014- 5- 14   #525
aa.22
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 107547
تاريخ التسجيل: Mon May 2012
العمر: 34
المشاركات: 211
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1547
مؤشر المستوى: 53
aa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
aa.22 غير متواجد حالياً
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ثابت مشاهدة المشاركة
اسلوب الإدارة الذي ينصب فيه الاهتمام على الناس حيث يسود جو من الزمالة والأسلوب الودي
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتم في هذا الأسلوب من الإدارة الاستفادة من مختلف الأنماط الإدارية
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


لا يتم في هذا الأسلوب بذل إلا أقل الجهد لإنجاز العمل أو المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتميز هذا الأسلوب بدرجة قليلة من التوازن بين الاهتمام بكل من الناس وانجاز المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية

[b]ينصب الاهتمام الأكبر في هذا الأسلوب على تنفيذ المهمة واهتمام قليل بالناس
[/b]أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية





 
قديم 2014- 5- 14   #526
ثابت
متميز في ملتقى المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية ثابت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 57441
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2010
المشاركات: 2,059
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 9972
مؤشر المستوى: 86
ثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الآداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ثابت غير متواجد حالياً
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واحدنت مشاهدة المشاركة
اسلوب الإدارة الذي ينصب فيه الاهتمام على الناس حيث يسود جو من الزمالة والأسلوب الودي
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتم في هذا الأسلوب من الإدارة الاستفادة من مختلف الأنماط الإدارية
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


لا يتم في هذا الأسلوب بذل إلا أقل الجهد لإنجاز العمل أو المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتميز هذا الأسلوب بدرجة قليلة من التوازن بين الاهتمام بكل من الناس وانجاز المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية

ينصب الاهتمام الأكبر في هذا الأسلوب على تنفيذ المهمة واهتمام قليل بالناس
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الماستر هدفي مشاهدة المشاركة






 
قديم 2014- 5- 14   #527
hanz
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية hanz
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 45097
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2010
المشاركات: 423
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1421
مؤشر المستوى: 64
hanz is a splendid one to beholdhanz is a splendid one to beholdhanz is a splendid one to beholdhanz is a splendid one to beholdhanz is a splendid one to beholdhanz is a splendid one to beholdhanz is a splendid one to beholdhanz is a splendid one to beholdhanz is a splendid one to beholdhanz is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: اجتماع
الدراسة: انتساب
التخصص: علم إجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
hanz غير متواجد حالياً
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★

سؤال مهم. ذكره بالمباشره وفي الواجب الثاني . واكيد سوف نجدها امامنا اليوم

(( مراحل عملية اتخاذ القرار: 1/ تحديد الهدف ، 2/ التشخيص ، 3/ وضع الحلول البديلة ، 4/تقويم كل بديل من البدائل ، 5/ اتخاذ القرار ))
والأسئله هي

1 كم عدد خطوات عملية اتخاذ القرار ؟ 5 مراحل
2 ماهي اول مرحله من مراحل اتخاذ القرار ؟ مرحلة تحديد الهدف
3 ماهي آخر مرحله من مراحل اتخاذ القرار ؟ مرحلة\ اتخاذ القرار

التعديل الأخير تم بواسطة hanz ; 2014- 5- 14 الساعة 01:06 PM
 
قديم 2014- 5- 14   #528
reem-saud
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية reem-saud
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 166948
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2013
المشاركات: 91
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1084
مؤشر المستوى: 45
reem-saud has a spectacular aura aboutreem-saud has a spectacular aura aboutreem-saud has a spectacular aura aboutreem-saud has a spectacular aura aboutreem-saud has a spectacular aura aboutreem-saud has a spectacular aura aboutreem-saud has a spectacular aura aboutreem-saud has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: علم إجتماع
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
reem-saud غير متواجد حالياً
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★

ابي ملخص الاخ ثاابت

في أي صفحه نزله
 
قديم 2014- 5- 14   #529
واحدنت
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية واحدنت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 130025
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2012
المشاركات: 40
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 17716
مؤشر المستوى: 0
واحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enoughواحدنت will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: أداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
واحدنت غير متواجد حالياً
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★


يمكن تحديد ستة متغيرات تؤثر في القيادة الموقفية , وهي

1- جهود الأتباع
2- قدرات الاتباع ووضوح الدور
3- تنظيم العمل
4- التعاون والتماسك
5- الموارد والدعم
6- التنسيق الخارجي
 
قديم 2014- 5- 14   #530
صوت الربيع
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93577
تاريخ التسجيل: Tue Nov 2011
العمر: 40
المشاركات: 56
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4518
مؤشر المستوى: 56
صوت الربيع will become famous soon enoughصوت الربيع will become famous soon enoughصوت الربيع will become famous soon enoughصوت الربيع will become famous soon enoughصوت الربيع will become famous soon enoughصوت الربيع will become famous soon enoughصوت الربيع will become famous soon enoughصوت الربيع will become famous soon enoughصوت الربيع will become famous soon enoughصوت الربيع will become famous soon enoughصوت الربيع will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية اداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى الثالث
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صوت الربيع غير متواجد حالياً
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★

سؤال مهم. ذكره بالمباشره وفي الواجب الثاني . واكيد سوف نجدها امامنا اليوم

(( مراحل عملية اتخاذ القرار: 1/ تحديد الهدف ، 2/ التشخيص ، 3/ وضع الحلول البديلة ، 4/تقويم كل بديل من البدائل ، 5/ اتخاذ القرار ))
والأسئله هي
نزيد عليها سوال ماهي المرحلة الثالثة
1 كم عدد خطوات عملية اتخاذ القرار ؟ 5 مراحل
2 ماهي اول مرحله من مراحل اتخاذ القرار ؟ مرحلة تحديد الهدف
3 ماهي آخر مرحله من مراحل اتخاذ القرار ؟ مرحلة\ اتخاذ القرار
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع مذاكرة الانتر نت والاتصالات ,, الجــــ@ـارح اجتماع 3 974 2014- 4- 11 05:15 PM
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات khhshamari الدراسات الإسلامية 224 2014- 1- 1 10:10 AM
[ مواد مشتركة ] : غرفه مذاكره للغه العربيه<<ممنوع فتح موضوع طلب او مشابه هامتي فوق تربية خاصة 6 239 2013- 12- 31 11:22 PM
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير دفء الورد المستوى الأول - كلية الأداب 303 2013- 12- 31 04:47 PM
[ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الحضري أولى متعثره اجتماع 5 14 2013- 12- 31 11:25 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:18 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه