ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - الصفحة 59 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ابونوااف · 2012- 12- 29

تعتبر من اكثر طرق تقييم الوظائف شيوعاً في الاستخدام :

طريقه العوامل
طريقه الترتيب البسيط
طريقه النقط
طريقه الدرجات

تعتبر من اقدم طرق تقييم الوظائف واكثرها شيوعاً في المؤسسات والشركات الصغيره:

طريقه العوامل
طريقه الترتيب البسيط
طريقه النقط
طريقه الدرجات

**Besho0o** · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (خالد)

تعتبر من اكثر طرق تقييم الوظائف شيوعاً في الاستخدام :

طريقه العوامل
طريقه الترتيب البسيط
طريقه النقط
طريقه الدرجات

تعتبر من اقدم طرق تقييم الوظائف واكثرها شيوعاً في المؤسسات والشركات الصغيره:

طريقه العوامل
طريقه الترتيب البسيط
طريقه النقط
طريقه الدرجات

بنت الجبيل. · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (خالد)

تعتبر من اكثر طرق تقييم الوظائف شيوعاً في الاستخدام :

طريقه العوامل
طريقه الترتيب البسيط
طريقه النقط
طريقه الدرجات

تعتبر من اقدم طرق تقييم الوظائف واكثرها شيوعاً في المؤسسات والشركات الصغيره:

طريقه العوامل
طريقه الترتيب البسيط
طريقه النقط
طريقه الدرجات

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

-من اساليب تجنب مشكلات واخطاء عملية تقويم الاداء؟

الاعتماد المطلق على الرئيس المبااشر
الاعتماد المطلق على المعاونين المباشرين
عدم الاعتراف بالمشاكل الموجوده
ضمان حق الموظف في رفع التظلم

الهواوي 666 · 2012- 12- 29

ضمان حق الموظف في رفع التظلم

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

بيشو

**Besho0o** · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs))

-من اساليب تجنب مشكلات واخطاء عملية تقويم الاداء؟

الاعتماد المطلق على الرئيس المبااشر
الاعتماد المطلق على المعاونين المباشرين
عدم الاعتراف بالمشاكل الموجوده
ضمان حق الموظف في رفع التظلم

شجوون الليل · 2012- 12- 29

من اساليب تجنب مشكلات واخطاء عملية تقويم الاداء؟

الاعتماد المطلق على الرئيس المبااشر
الاعتماد المطلق على المعاونين المباشرين
عدم الاعتراف بالمشاكل الموجوده
ضمان حق الموظف في رفع التظلم

أسعـد أنسانه · 2012- 12- 29

ضمان حق الموظف في رفع التظلم

(خالد) · 2012- 12- 29

من خطوات تقدير الاحتياجات البشريه مايلي:

الاوضاع الاقتصاديه العامه
ظروف سوق العمل
طبيعه المنشاه
التوافق بين العرض والطلب

2012- 12- 29	#581
ابونوااف أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 78814 تاريخ التسجيل: Fri Jun 2011 المشاركات: 1,200 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 314 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: Private Education المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... تعتبر من اكثر طرق تقييم الوظائف شيوعاً في الاستخدام : طريقه العوامل طريقه الترتيب البسيط طريقه النقط طريقه الدرجات تعتبر من اقدم طرق تقييم الوظائف واكثرها شيوعاً في المؤسسات والشركات الصغيره: طريقه العوامل طريقه الترتيب البسيط طريقه النقط طريقه الدرجات

2012- 12- 29	#584
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 31 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 129 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... -من اساليب تجنب مشكلات واخطاء عملية تقويم الاداء؟ الاعتماد المطلق على الرئيس المبااشر الاعتماد المطلق على المعاونين المباشرين عدم الاعتراف بالمشاكل الموجوده ضمان حق الموظف في رفع التظلم

2012- 12- 29	#585
الهواوي 666 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63938 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010 المشاركات: 4,259 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 922 مؤشر المستوى: 98 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... ضمان حق الموظف في رفع التظلم

2012- 12- 29	#586
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 31 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 129 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... بيشو

2012- 12- 29	#588
شجوون الليل أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 71055 تاريخ التسجيل: Mon Feb 2011 العمر: 34 المشاركات: 2,795 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 321 مؤشر المستوى: 82 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: آعاقةة عقليةة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... من اساليب تجنب مشكلات واخطاء عملية تقويم الاداء؟ الاعتماد المطلق على الرئيس المبااشر الاعتماد المطلق على المعاونين المباشرين عدم الاعتراف بالمشاكل الموجوده ضمان حق الموظف في رفع التظلم

2012- 12- 29	#589
أسعـد أنسانه أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 63114 تاريخ التسجيل: Sat Oct 2010 العمر: 33 المشاركات: 1,136 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 163 مؤشر المستوى: 67 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... ضمان حق الموظف في رفع التظلم

2012- 12- 29	#590
(خالد) أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 84235 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2011 العمر: 33 المشاركات: 7,842 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2767 مؤشر المستوى: 133 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الخاصه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... من خطوات تقدير الاحتياجات البشريه مايلي: الاوضاع الاقتصاديه العامه ظروف سوق العمل طبيعه المنشاه التوافق بين العرض والطلب

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق