|
المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#51 |
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
هذا حل اسئلتي , الدرجة 10\ 10 يعطيكم العافيه جميعاً , وشكراً لك حمودان كان ودي اكمل معكم وادخل اجرب بمحاولتي الثانيه لكن حالة طارئة ماقدر اكمل اعذروني ياخوان السؤال 1
السؤال 2
السؤال 3
السؤال 4
السؤال 5
السؤال 6
السؤال 7
السؤال 8
السؤال 9
السؤال 10
|
![]() |
#52 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
الجهة المستفيدة من التغيير
لا تعتبر من العوامل التي تؤثر على اختيار استراتيجية التغيير المناسبة لا علاقة لها بالعوامل التي تؤثر على اختيار استراتيجية التغيير المناسبة لا شيء مما سبق تعتبر من العوامل التي تؤثر على اختيار استراتيجية التغيير المناسبة |
![]() |
#53 | |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
اقتباس:
الاجابة الصحيحه باللون الاحمر |
|
![]() |
#54 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
يعتبر العاملين :
من بين القوى الداخلية الدافعة للتغيير من بين القوى الخارجية الدافعة للتغيير من بين القوى غير الدافعة للتغيير ليس من بين قوى التغيير |
![]() |
#55 |
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
يعطيكم العافية جميعاً ..الي عنده محاولة يدخل يجيب الاسئلة...
انا راح اتأخر شوي في التجميع لاني مضطر اطلع ... |
![]() |
#56 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
،
خمنته طلع صح ![]() السؤال 8 نموذج إدارة التغيير الذي يبدأ بمرحلة وجود قوى التغيير هو نموذج Kotter Havelock Kurt & Lewin Ivancevich |
التعديل الأخير تم بواسطة sumai ; 2015- 11- 19 الساعة 01:22 PM |
|
![]() |
#57 | |
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
اقتباس:
|
|
![]() |
#58 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة عندما تكون المقاومة لاغراض شخصية بحتة؟
صح خطأ السؤال يشار الى (المشاركة) بالكلمة الانجليزية؟ Bargaining Growth Participation Involvement |
![]() |
#59 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة عندما تكون المقاومة لاغراض شخصية بحتة؟
صح خطأ السؤال يشار الى (المشاركة) بالكلمة الانجليزية؟ Bargaining Growth Participation Involvement |
![]() |
#60 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة عندما تكون المقاومة لاغراض شخصية بحتة؟
صح خطأ السؤال يشار الى (المشاركة) بالكلمة الانجليزية؟ Bargaining Growth Participation Involvement |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية ) | ✿ e s я α`α | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 61 | 2015- 11- 15 08:11 PM |
[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر مهارات التعلم والتفكير | S E N S E | المستوى الأول - إدارة اعمال | 312 | 2015- 11- 15 09:09 AM |
[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل | ms.aljazi | المستوى الثالث - إدارة اعمال | 243 | 2015- 11- 15 05:09 AM |
[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر النظام الإجتماعي في الإسلام | بندر المحمدي | المستوى الثالث - إدارة اعمال | 211 | 2015- 11- 12 12:18 AM |
[ المستوى الثامن ] : اسئلة المواد التاريخية لعدة مستويات في رابط واحد | ياسر البكري | التاريخ | 4 | 2014- 5- 19 10:00 PM |