|
المستوى الرابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#61 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية
ارفع الإجابات اول بأول خلينا نراجع
|
![]() |
![]() |
#62 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية
بدخل الحين واسحب انتظروني
|
![]() |
![]() |
#63 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية
|
![]() |
![]() |
#64 | |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية
اقتباس:
هذه الاسئلة غير موجوده في التجميع السؤال 2 جميع ما يلي يعتبر من سمات القياديين الناجحين ماعدا: 1. القدرة على اتخاذ القرار 2. القدرة على التأثير 3. القدرة على الاتصال الجيد 4. الاهتمام بالقيام بعمل الأخرين السؤال 6 من العوامل التي تزيد من مقاومة التغيير 1. تعزيز واقتناع قادة الرأي بالتغيير 2. اقتناع عدد كبير من العاملين بالتغيير 3. توافر الثقة في القائمين على التغيير 4. جميع الاجابات خاطئة السؤال 7 جميع ما يلي يعتبر من مؤشرات الاجتماعات الفاشلة ما عدا: 1. عدم الالتزام بمواعيد بداية ونهاية الاجتماع 2. عدم وجود جدول أعمال للاجتماع 3. عدم توثيق نتائج الاجتماع 4. جميع الاجابات صحيحة السؤال 8 جميع ما يلي يعتبر من المبررات التي تحدد من الشخص المناسب لحضور الاجتماع ماعدا: 1. أن يكون قادر على العمل الجماعي 2. أن يكون من النوع الذي يفرض رأيه على الأخرين 3. أن يكون ذا صلة بالموضوعات المطروحه للنقاش في الاجتماع 4. أن تتوفر لديه الرغبة والحافز للمشاركة في الاجتماع |
|
![]() |
![]() |
#65 | |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية
اقتباس:
للأسف مو قادرة أرفعها ! منتتظره الإدارة .. ![]() |
|
التعديل الأخير تم بواسطة Arwa.sa ; 2017- 4- 13 الساعة 03:32 PM |
||
![]() |
![]() |
#66 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية
|
![]() |
![]() |
#67 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية
السؤال 1
المسئولية يمكن تفويضها لكن الصلاحيات لا يمكن تفويضها فهي من اختصاص المدير صواب خطأ @@@@@@@@@@@ السؤال 2 استراتيجية مقاومة التغيير التي يتم من ضمنها تدريب العاملين على مهارات جديدة هي استراتيجية: 1.التفاوض والاتفاق 2.الاستقطاب 3.التسهيل والدعم 4.المشاركة والاندماج @@@@@@@@@@@@ السؤال 3 واحد من التالي ليس من مؤشرات الحاجة إلى التغيير في المنظمات: 1.زيادة الشكاوى لدى العملاء والعاملين 2.زيادة حجم الأعمال المكتبية 3.زيادة قيمة المنظمة في السوق 4.زيادة الغياب وتفشي ظاهرة التسيب التنظيمي @@@@@@@@@@@ السؤال 4 جميع ما يلي يعتبر من القواعد التي تساعد على جعل الأعضاء يحضرون في الوقت المحدد ما عدا: 1.برمج الاجتماعات لتبدأ في الصباح الباكر 2.ضع أهم النقاط في أخر الاجتماع 3.تحدث للمتأخرين عن أهمية مشاركتهم وحضورهم المبكر 4.اعرف منهم أسباب التأخير @@@@@@@@@@ السؤال 5 يشير مفهوم الاقناع بالمقارنة إلى عرض موضوعين أو فكرتين متناقضتين على المستهدف بالاقناع في آن واحد بهدف تمكينه من معرفة التباين والتناقض والاختلافات بينهما بصورة سريعة ودون كثير من العناء صواب خطأ @@@@@@@@@@@ السؤال 6 جميع ما يلي يعتبر من الأسباب الوجيهة لعقد الاجتماعات ما عدا: 1.حل مشكلات تواجه الشركة 2.اتخاذ قرارات على مستوى الشركة 3.التخلص من المسئولية وتحميلها أعضاء الاجتماع 4.تبادل المعلومات وامداد المشاركين بأخبار تخص الشركة. @@@@@@@@@@@@ السؤال 7 يتم استخدام كافة أساليب القوة في احداث التغيير ضمن 1.استراتيجية التثقيف 2.استرتيجية المشاركة والاندماج 3.إستراتيجية التفاوض والاتفاق 4.جميع الاجابات خاطئة @@@@@@@@@@ السؤال 8 مؤسس المدرسة السلوكية هو فردريك تايلور صواب خطأ @@@@@@@@@@@ السؤال 9 واحد مما يلي يعبر عن المدرسة السلوكية في الادارة: 1.تحسين النتائج من خلال تحسين بيئة العمل للعاملين 2.استخدام الحسابات الرياضية في تعظيم انتاجية العاملين 3.مؤسسها هو جاك ولش 4.مبدأ الرقابة والعقوبة هو المبدأ الأفضل للأدارة العاملين @@@@@@@@@@ السؤال 10 واحد مما يلي لا يعتبر من أدوار القائد للاجتماع: 1.كتابة محضر الاجتماع لتكون سجلا محفوظ ورسمي 2.أن يوضح هدف الاجتماع 3.أن يحفز الأعضاء ويحافظ على استمرارية حماسهم 4.أن يساعد كل عضو على المشاركة والاسهام بافضل ما عنده @@@@@@ ![]() |
![]() |
![]() |
#68 |
متميز بالمستوى الثامن لإدارة أعمال
![]() |
رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية
يصعب في الغالب اقناع الأشخاض الذين لديهم مستوى متدني من احترام الذات بالمقارنة مع الذين لديهم مستوى مرتفع من احترام الذات صواب خطأ جميع ما يلي يعتبر من الأمور التي يجب مراعاتها عند اختيار الشخص المفوض له ما عدا: 1. مناسبته لطبيعة الوظيفة المطلوبة 2. لديه الوقت للقيام بالمهمة 3. أن تكون المهمة غير جديدة عليه 4. أن يكون الموظف تحت ادارة من يقوم بتفويضه جميع ما يلي يعتبر من خصائص عملية الاقناع ماعدا: . الاقناع يقوم على مجموعة من المباديء الاخلاقية 2. الاقناع يعتبر مهارة مكتسبة لا يمكن تطويرها من خلال المعرفة أو التدريب 3. أن كفاءة الأفراد تتباين في الاقناع 4. لا يوجد أسلوب أو تكتيك يجب استخدامها في جميع عمليات الاقناع المهارة شيء فطري لا يمكن اكتسابه والدليل تفاوت الناس في المهارات والقدرات صواب خطأ كلما زاد التسلط والجمود العقائدي لدى المستهدف بعملية الاقناع كلما صعبت عملية الاقتناع. صواب خطأ أول مدرسة من المدارس الإدارية هي المدرسة السلوكية صواب خطأ جميع ما يلي يعتبر من فوائد التفويض ماعدا: 1. التدريب على المهام الادارية 2. اكتشاف القدرات والمواهب 3. يوسع مدارك وخبرات العاملين 4. التخلص من المهام المملة والمزعجة من أهداف التفاوض: 1. زيادة قدرة المنظمة على البقاء والنمو والتكيف مع البيئة المحيطة 2. تشجيع الأفراد على تحقيق أهدافهم الشخصية 3. تنمية الصراع وادارته بشكل يخدم المنظمة 4. تمكين المديرين من اتباع اسلوب الادارة التقليدية بدل الادارة بالمشاركة طريقة الاقناع التي تقوم على استخدام أهل الخبرة والتأثير يحفز الاخرون للاقتناع بالموضوع يسمى: 1. الاقناع بالمراجع 2. اقناع قادة الرأي 3. الاقناع بمحاكاة الأخرين 4. الاقناع بقانون الانسجام مع الاخرين جميع ما يلي يعتبر من القواعد التي تساعد على جعل الأعضاء يحضرون في الوقت المحدد ما عدا 1. برمج الاجتماعات لتبدأ في الصباح الباكر 2. ضع أهم النقاط في أخر الاجتماع 3. تحدث للمتأخرين عن أهمية مشاركتهم وحضورهم المبكر 4. اعرف منهم أسباب التأخير |
التعديل الأخير تم بواسطة فوازالصاعدي ; 2017- 4- 13 الساعة 03:43 PM |
|
![]() |
![]() |
#69 | |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية
اقتباس:
لو فيه خطأ صححوه إذا ممكن ![]() |
|
![]() |
![]() |
#70 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الفصلي لمادة مهارات إدارية
للاسف المادة الوحيده اللي ماتصفحتها ولا كنت بساعدكم في حل الاجابات
|
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ المناقشات ] : حل مناقشات ماليه 2 | وردة جورية | إدارة أعمال 4 | 6 | 2016- 4- 11 09:28 AM |
[ مواد مشتركة ] : أسئلة مراجعة مادة التوجيه والارشاد النفسي | أمينة المستودع | تربية خاصة 5 | 9 | 2014- 12- 27 06:01 PM |
[ اسئلة مراجعة ] : الإختبارات الفصلية لجميع المواد للمستوى الأول - إدارة أعمال لعام 1435هـ | إحسـاس | المستوى الأول - إدارة اعمال | 34 | 2014- 11- 21 07:57 PM |
[ الواجبات ] : تجمع حل واجبات واختبارات م1 | Dr. nsroon | المستوى الأول - إدارة اعمال | 39 | 2013- 12- 20 09:44 AM |