ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

[.M.]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miss lambert

تخيلوا لو يكون الاختبار مقالي
يعني نكتب الاجابه
عز الله اللي ما فلحنا
اصلا لو ادري ان الجامعه امتحاناتها مقاليه ماكان دخلتها
الحمد لله انها اختباري

تصدقين احس المقالي افضل علىى الاقل تكتبين نقاط من فهمك وهذا اللي يناسب الاسالة التعجيزية اللي يحطها الدوغان
بس يجيب لك اختيارات وكل اختيار مرتبط بالثاني وصعب التفريق بينه يجيك الفرق على حرف او معنى زي مثلا سوال الاجور اللي مدري من وين جابه
الله يستر بس

[ممدوح أبو محمد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النظرة الخجولة

على قولة ابوي مالكم الى كد يمناكم هو اللي بأكلكم

كلام سليم

[AრooََL]

من خطوات عملية تحليل الوظائف

:
أ. اختيار أسلوب جمع المعلومات و جمع المعلومات عن الوظيفة.
ب. تحليل ومراجعة المعلومات واستخلاص النتائج .
ج. إعداد بطاقة توصيف الوظيفة.
د. جميع ما سبق صحيح.

س ١٩ : من أساليب جمع المعلومات عن الموظف :

أ. الملاحظة. - المقابلة.- الاستقصاء (الاستبيان).
ب. قوائم التدقيق والمراجعة و سجل الموظف العام

.

ج.

أ+ب.

د.جميع ما سبق صحيح

.

س ٢٠ : تحليل ومراجعة المعلومات واستخلاص النتائج لمعرفة :

أ. الهدف المراد تحقيقه من الوظيفة و طبيعة وماهية عمل الوظيفة.
ب. عدد المهام ونوعيتها وأسلوب أدائها والجهد المطلوب (جسدي، ذهني) لأداء مهام الوظيفة .
ج. حجم ونوعية المسؤولية المترتبة عن الوظيفة و الظروف المناخية والنفسية والاجتماعية التي تؤدى فيها الوظيفة .
د.

جميع ما سبق صحيح.

س ٢١ : تحليل ومراجعة المعلومات واستخلاص النتائج لمعرفة :

أ. التعب والإرهاق المصاحبان لأداء العمل .
ب. نوع الأمراض والحوادث المهنية المحتملة.
ج. الخصائص والشروط الواجب توفرها في شاغل لوظيفة.
د.

جميع ما سبق صحيح.

س ٢٢ : من مبررات تحليل العمل:

أ. عند تأسيس المنظمة لأول مرة.و عند استحداث وظائف وأعمال لأول مرة.
ب. عند إدخال تغييرات جديدة على مضمون الأعمال والوظائف.
ج. التغييرات التنافسية المستمرة تفرض إلى أن يكون تحليل العمل عملية مستمرة .
د.

جميع ما سبق صحيح.

س ٢٣ : المنظمات المعاصرة بحاجة لفرد ذو مهارات متعددة وعالية المستوى، تمكنها من العمل في عدة وظائف خاصة ضمن فرق العمل:

أ.

صواب .

ب. خطأ .

س ٢٤ : من مكونات بطاقة وصف الوظيفة :

أ. معلومات عن الوظيفة. - واجبات الوظيفة.
ب. مسؤوليات الوظيفة. - متطلبات شاغل الوظيفة.
ج.

أ+ب.

د.لا شيء مما سبق .

[Miss Lambert]

9 مليار تهون عند 168 مليار ميزانية وزارة التربية و التعليم ولا شفنا شي منها

[AრooََL]

التحليل الذي يهدف إلى تحديد المستوى المطلوب من الأداء و المهارات المطلوبة في التدريب هو :

أ. التحليل البيئي
ب. التحليل التنظيمي
ج.

تحليل الوظائف

د. تحليل الأفراد

س ٢٧ : يتعلق تقدير احتياجات المنظمة من الموارد البشرية كما ونوعا بمجال :

أ.

تخطيط الموارد البشرية

ب. استقطاب الموارد البشرية
ج. تدريب الموارد البشرية
د. تخطيط المسار الوظيفي للموارد البشرية

س ٢٨ : تعتبر بطاقة توصيف الوظيفة :

أ. عملية شاملة لعملية تحليل الوظائف
ب. عملية سابقة لعملية تحليل الوظائف
ج. عملية متوازية مع عملية تحليل الوظائف
د.

المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف

س ٢٩ : تحتاج الوظائف في المنظمات المعاص رة لأفراد :

أ. يمتلكون مهارة واحدة تتناسب مع الوظيفة التي يشغلونها
ب. يعملون على وظيفة واحدة
ج.

مؤهلين للعمل على وظائف متعددة

د. لا يمتلكون أية مهارات

س ٣٠ : يطلق على الإجراءات الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفة وواجباتها ونوعية الأفراد المناسبين لها :

أ. تخصيص الوظائف
ب. تصنيف الوظائف
ج.

تحليل الوظائف

د. ممارسة الوظائف

س ٣١ : العنصر الذي لا يدخل ضمن مكونات بطاقة توصيف الوظيفة هو :

أ. معلومات عن الوظيفة
ب. واجبات الوظيفة
ج.

تقييم الوظيفة

د. مسؤوليات الوظيفة

س ٣٢ : تشير الإجراءات الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفة وواجباتها ونوعية الأفراد المناسبين لشغلها إلى

:

أ. واجبات شغل الوظائف
ب. مسؤوليات الوظائف
ج.

تحليل الوظائف

د. تطوير الوظائف

[فارس740]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيدان9

اقول : بعد اعلان الميزانية وشوفة المبالغ الكبيرة


هل باقي لكم نفس تذاكرون او تختبرون طلاسم الدكتور الدوغان

الفايض 9 مليار ريال في الدولة وحنا كم دكتور في الجامعة قاعد يشابطنا على كم درجة في الاختبار النهائي

اعلونوها اليوم ..!

محد دق علي هم بالعادة يوم الاثنين

[النظرة الخجولة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس740

اعلونوها اليوم ..!

محد دق علي هم بالعادة يوم الاثنين

مايبون يزعجون شخصك الكريم بــ الارقام خصوصا انو عليك اشياء اهم
سقطة سهواً من مكتب الديوان الملكي
ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههاي

[فارس740]

بروب مذاكرة وبعدها صلاة ثم اختبار

[فارس740]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النظرة الخجولة

مايبون يزعجون شخصك الكريم بــ الارقام خصوصا انو عليك اشياء اهم
سقطة سهواً من مكتب الديوان الملكي
ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههاي

شكلهم مقدرين وضعي مع الاختبارات

[فارس740]

يارب سهـل

نتمنى لكم التوفيق والنجاح + الفل مارك بأذن الله

دعواتكم يا اعضاء < ما ابي اقول يا اخوان < اطالع النظرة الخجولة