[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي ( نظام العمل والخدمة المدنية )

[iStudent]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أعتذر عن التأخير وهذا حلي ، 10/10 ، الحمد لله وبالتوفيق للجميع

(الحل الصحيح باللون الأحمر)

السؤال 1

إذا عمل في المنشآت الأسرية عمال آخرون من غير أفراد أسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسري نظام العمل على أفراد الأسرة.

صواب

خطأ

السؤال 2

التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام العام والآداب العامة

صواب

خطأ

السؤال 3

إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه

صواب

خطأ

السؤال 4

يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.

صواب

خطأ

السؤال 5

يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع

صواب

خطأ

السؤال 6

التنبؤ بمعدل دوران العمل في المنظمة يعد ركن أساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية، فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالات وإصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل، كل هذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجه المنظمة مستقبلاً

صواب

خطأ

السؤال 7

التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف

صواب

خطأ

السؤال 8

لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل

3 شهور

6 شهور

12 شهر

السؤال 9

يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد

صواب

خطأ

السؤال 10

لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر

صواب

خطأ

[أبتسامة وردية]

يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال
صح
خطأ
الحللل؟؟؟؟؟

[Rwabi]

ماشاء الله

بدخل الحين اشوف نموذجي اذا فيه سؤال جديد بنزله

[Saudanb]

نموذجي الثاني 10 من 10
· السؤال 1

كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (........العلاوات.........).

· السؤال 2

لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر خطا

· السؤال 3

إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة صح

· السؤال 4

في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً خطا

· السؤال 5

يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروعصح

· السؤال 6

يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطلخطا

· السؤال 7

يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيتهخطا

· السؤال 8

تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ويحصل العامل على أجر مقابل فترات الراحةخطا

· السؤال 9

عند إفلاس صاحب العمل فإن العامل الدائن لصاحب العمل بأجره يدخل بدينه مع باقي الدائنين ويخضع لقسمة الغرماء خطا

· السؤال 10

وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العاملخطا

[iStudent]

من اللي يجمع الأسئلة ؟؟

[أبتسامة وردية]

يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال
صح

[مجتهد ..]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبتسامة وردية

يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال
صح
خطأ
الحللل؟؟؟؟؟

صح

[_سنيوريتا]

1. لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر

صواب

خطأ

السؤال 1

1. كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (.................).

المكافآت

البدلات

العلاوات

1 درجات

السؤال 2

1. يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته

صواب

خطأ

1 درجات

السؤال 3

1. لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر

صواب

خطأ

1 درجات

السؤال 4

1. لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق

صواب

خطأ

1 درجات

السؤال 5

1. تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................).

عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية.

عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق.

عندما تكون مواردها المالية محدودة.

عندما تواجه ضغوط عمل لفترة طويلة

1. تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة

صواب

خطأ

[العضيد]

الله يعطيكم مليون صحة و عافية


انا موجود على خط النار


أي خدمة

[مجتهد ..]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أريـــج

مساء الخَـير ...

عنديَ سؤال هل الدكتَـور اسئلة منَ المحَـاضرة المُباشرة الثانية فقط / او فيه اسئلة غير ذلك ؟

من المحاضرة الأولى إلى الثامنة
+
المباشرة الأولى والثانية