 |
|
||||||
| المستوى الثامن- إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2016- 4- 5
|
#81 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
الدرجة 10\10
السؤال 1 :المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع : الآخرين البيئة الداخلية للمنظمة البيئة الخارجية للمنظمة كل ما سبق السؤال 2 : ضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي : التخطيط الرقابة التنظيم التوجيه السؤال 3 : قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي : القدرة علي التكيف إدارة الأنشطة المركزية القدرة علي توفير الموارد كل ما سبق السؤال 4 : الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي : صواب خطأ السؤال 5 : من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير : التكنولوجيا التحديات والتهديدات أخلاقيات العمل كل ما سبق السؤال 6 : العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى : طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق السؤال 7 : من أهم سمات القيم : أساسية قليلة نسبيا مستمرة كل ما سبق السؤال8 : العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي : طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق السؤال 9 : القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة : صواب خطأ السؤال 10 : قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية ل : الإدارة العليا الإدارة الوسطي الإدارة الدنيا المنفذون |
|
التعديل الأخير تم بواسطة حُروف آنثوية ; 2016- 4- 5 الساعة 12:50 PM |
|
|
|
2016- 4- 5
|
#82 |
|
متميزة في المستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
موجوده معكم يا حلوين
|
|
|
|
2016- 4- 5
|
#83 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
تفضلوا بالدخول كل شخص واخر بينكم 10 دقائق
 حنين الوجدان بنت الجبيل عبق أنثوي وانا 
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة حُروف آنثوية ; 2016- 4- 5 الساعة 12:53 PM |
|
|
|
|
2016- 4- 5
|
#84 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
انا نزلت الاسئله صار لي فتره :d
|
|
|
|
2016- 4- 5
|
#85 |
|
متميزة في المستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
الحين دور مين ؟؟؟
|
|
|
|
2016- 4- 5
|
#86 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
المحاولة 10/10
السؤال 1: الاطراف املعنية بمواجهة الازمة في املنظمة تتمثل في: ـ ادارة املنظمة ـجميع العاملين ـ ـ الاطراف الخارجية ـ كل ما سبق السؤال 2: يمكن التعرف علي أنماط القيم الشخصية عن طريق سؤال الشخص عنها صح خطأ السؤال 3: من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير التكنولوجيا التحديات والتهديدات أخلاقيات العمل كل ما سبق السؤال 4: القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي صح خطأ السؤال 5: العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق السؤال 6: القيم الشخصية غير قابلة للتغيير على الإطلاق صواب خطأ السؤال 7: لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية صواب خطأ السؤال 8: القوة والتسلط أو الهيمنة تؤدي جميعها نفس المعنى صواب خطأ السؤال 9: الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة المرحلة التحذيرية مرحلة حدوث الأزمة مرحلة انفجار الأزمة مرحلة انحسار الأزمة السؤال 10: مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة مديروا الإدارة الدنيا مديروا الإدارة الوسطي مديروا الإدارة العليا لا شيء مما سبق |
|
|
|
2016- 4- 5
|
#87 |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد- جامعه الدمام
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
جاري دخول حروف <<
تتضمن السلطة الحق في اتخاذ القرارات إصدار الأوامر المتابعة كل ما سبق القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر صواب خطأ المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي فعالة وغير كفئ كفئ وغير فعالة فعالة كفئ غير فعالة وغير كفئ القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق صواب خطأ يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي كثرة المعلومات وعدم دقتها عدم الاستعداد الجيد للأزمة توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث كل ما سبق قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية ل الإدارة العليا الإدارة الوسطي الإدارة الدنيا عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها صواب خطأ المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي الاتجاهات القيم التوافق في القيم لا شيء مما سبق القدرة علي العمل والتفاعل مع الآخرين بشكل جيد تشير إلي المهارات الفنية المهارات الإنسانية المهارات الفكرية كل ما سبق الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه اجتماعية اقتصادية جمالية سياسية المنفذون 10 من 10 
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة &حنين الوجدان& ; 2016- 4- 5 الساعة 01:15 PM |
|
|
|
|
2016- 4- 5
|
#88 |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
السؤال 1
المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي الاتجاهات القيم التوافق في القيم لا شيء مما سبق تعريف القيم وأهميتها : القيم هي المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات الأخرى , وهي التي تحدد إطارا عاماً للممارسات الضرورية المرغوبة السؤال 2 يجب أن تكون تصرفات الأفراد وفقا لرغبتهم وإرادتهم حتى يمكن تحديد قيمهم صواب خطأ السؤال 3 القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي صواب خطأ - فالقوة الرأسية: مرتبطة بنظام السلطة بالمنظمة, بينما تظهر القوة الأفقية بوضوح في الحالات والمواقف الغامضة, وعندما تكون المسؤوليات غير محددة تحديدا دقيقا. - والقوة الرأسية من ناحيه أخرى تعتمد على الوضع الوظيفي في الهرم التنظيمي حيث تختلف قوة الأفراد أو الجماعات باختلاف المركز الوظيفي والدرجة الوظيفية. فالأفراد أو الإدارات التي تملك القوة هي تلك الموجودة في المستويات الإدارية العليا داخل الهيكل التنظيمي للمنظمة, وتزداد القوة بزيادة المستوى الإداري. حيث نجد أنه داخل أي منظمة توجد بعض المستويات الإدارية التي لديها الصلاحية في إعطاء الأوامر والتعليمات واتخاذ القرارات الواجبة الاحترام والتنفيذ من قبل مجموعة من الاشخاص. لذلك فإن هذه المستويات الإدارية لديها قوة التأثير على الآخرين أكثر من غيرها من المستويات الدنيا. السؤال 4 الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي قوة الحكمة قوة الخبرة قوة المعلومات قوة السلطة قوة الحكمة أو القوة الشرعية : هذا النوع من القوة يكون مصدره الثقافة السائدة في مجتمع معين فهناك العديد من المجتمعات كما هو الحال في الشرق الاقصى وفي بعض مناطق مصر ,تعترف للأعضاء الأكبر سناً بنوع خاص من الاحترام والتقدير مما يكسبهم نوع من القوة لا تتوافر لمن هم أصغر سناً السؤال 5 من أهم سمات القيم أساسية قليلة نسبيا مستمرة كل ما سبق الحل الواجب الثاني والمراجعة السؤال 6 تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي تحديد بدائل التصرف تقييم بدائل التصرف تحديد ردود الفعل كل ما سبق الحل من المراجعة السؤال 7 يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي كثرة المعلومات وعدم دقتها عدم الاستعداد الجيد للأزمة توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث كل ما سبق الحل من المراجعة السؤال 8 من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير التكنولوجيا التحديات والتهديدات أخلاقيات العمل كل ما سبق الحل من المراجعة والواجب الثاني السؤال 9 تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي المرونة التوجه بالعميل التوجه بفرق العمل كل ما سبق الحل من المراجعة والواجب الثاني السؤال 10 القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق صواب خطأ هذي محاولتي الأولى النتيجة 10/10 |
|
|
|
2016- 4- 5
|
#89 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
السؤال 1
التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب الوقوف موقف سلبي الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين كل ما سبق السؤال 2 المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل المدخل العقلي الرشيد المدخل الموقفي المدخل التوافقي لا شيء مما سبق |
|
|
|
2016- 4- 5
|
#90 | |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
وانتي بعدها |
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : موضوعات ادارية معاصرة ـ الاختبار الفصلي (2) | so0ona | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 5 | 2015- 12- 31 01:02 PM |
| [ كويز ] : موضوعات ادارية معاصرة ـ الاختبار الفصلي (1) | so0ona | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 3 | 2015- 12- 31 12:58 PM |
| [ صعوبات تعلم ] : ◄███▓▒░ صـــعوبات تعـــلم الاكاديـــمية ░▒▓███►ஐ | ذكرني بالله | تربية خاصة 7 | 43 | 2014- 5- 6 07:43 AM |
| [ اعاقه عقلية ] : ضروري الي عنده معلومات عن كفايات التخصص عقليه | اذكى واحد | تربية خاصة 8 | 19 | 2014- 2- 26 05:06 AM |
| [ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || | tµ£!p | إدارة أعمال 8 | 7 | 2014- 2- 3 11:05 AM |
