ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 5- 3   #941
-- yasmeen --
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية -- yasmeen --
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213431
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2014
المشاركات: 6,582
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 852623
مؤشر المستوى: 956
-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 《Κ.Ғ.U》
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
-- yasmeen -- غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

جبت لكم ملاحظة من الدفعات اللي قبلنا عشان نكون ع دراية باسلوب الدكتور اتمنى اني افدتكم ولو بالقليل





السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


اغلبنااا يخاف من اسم الدوغان بسبب اسئلته اللي تدوخ ولو تقرا السؤال مرتين كل مره يطلع لك بإجابه


أولاً:
" ليس من مما سبق او كل ماسبق "

لاحظو بداية السؤال اذا كان كاتب (تنحصر ,تتمثل )

اعرفو انه يبي اجابه كااامله يعني لو كان تعداد يبي التعداد كامل مو كم واحد منهم اذا لقيتو واحد ولا حتى ثلاثه منهم والخيار الرابع (ليس من سبق) وانت مغمضض حط ليس من ما سبق
اهم شي تتاكد انه اكثر من واحد

زي هذا السؤال

- تتمثل أهداف إدارة الموارد البشريةٌ في :
أ - عمالة مستقرة
ب - عمالة منتجة وفعالة
ج - لا توجد إجابة صحيحٌة
د - كل ما سبق صحيحٌ

ولها اكثر من هدفين ولهذا السبب الاجابه "ج"

وانتم حاولو تطبقونها على باقي الاسئله وجربوا

والشي الثاني ابيكم تدققون له بأسلئلته

ممكن يقولك :
تنحصر أسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل منها :
أ - ضعف الإضاءة
ب - ال مناخ التنظيمٌي
ج - ا لاستخدام الغير الآمن للمعدات
د - ا لإجابة الصحيحٌة غيرٌ موجودة


الاجابه هنا (ج) لانه حط في نهاية السؤال منها

انتبهوا من هذي النقطتين لانه اكثر شي تحوسنا مع اسئلة الدوغان

موضوع سريع حبيت افيدكم فيه قبل الاختبار وان شاءالله تكونون فاهمين على شرحي
هذا شي من ملاحظتي على الاسئله

"أن أصبت فمن الله وأن أخطأت فمن نفسي والشيطآن "


موفقين يااارب
 
قديم 2015- 5- 3   #942
-- yasmeen --
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية -- yasmeen --
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213431
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2014
المشاركات: 6,582
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 852623
مؤشر المستوى: 956
-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 《Κ.Ғ.U》
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
-- yasmeen -- غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كنوزه مشاهدة المشاركة
بالتوفيق للجميع

حبايبي الملخصات بالصفحه الأولى فقط؟
فيه غيرها ووش اعتمدتو للمذاكرة؟

.

اهلن فيك ايوه بالصفحة الاولى ملخصين هتان وابو راكان اللي اعتمدناه ملخص ابو راكان

التعديل الأخير تم بواسطة -- yasmeen -- ; 2015- 5- 3 الساعة 05:18 AM
 
قديم 2015- 5- 3   #943
نيولفر
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 205786
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2014
المشاركات: 87
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7583
مؤشر المستوى: 47
نيولفر will become famous soon enoughنيولفر will become famous soon enoughنيولفر will become famous soon enoughنيولفر will become famous soon enoughنيولفر will become famous soon enoughنيولفر will become famous soon enoughنيولفر will become famous soon enoughنيولفر will become famous soon enoughنيولفر will become famous soon enoughنيولفر will become famous soon enoughنيولفر will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نيولفر غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

معنا مسائل حسابييه ؟؟؟؟؟؟؟؟
 
قديم 2015- 5- 3   #944
-- yasmeen --
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية -- yasmeen --
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213431
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2014
المشاركات: 6,582
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 852623
مؤشر المستوى: 956
-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 《Κ.Ғ.U》
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
-- yasmeen -- غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نيولفر مشاهدة المشاركة
معنا مسائل حسابييه ؟؟؟؟؟؟؟؟
يب معانا ي حبيبتي
 
قديم 2015- 5- 3   #945
كنوزه
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية كنوزه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 114454
تاريخ التسجيل: Mon Jul 2012
المشاركات: 897
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4225
مؤشر المستوى: 61
كنوزه has a reputation beyond reputeكنوزه has a reputation beyond reputeكنوزه has a reputation beyond reputeكنوزه has a reputation beyond reputeكنوزه has a reputation beyond reputeكنوزه has a reputation beyond reputeكنوزه has a reputation beyond reputeكنوزه has a reputation beyond reputeكنوزه has a reputation beyond reputeكنوزه has a reputation beyond reputeكنوزه has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
كنوزه غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة -- yasmeen -- مشاهدة المشاركة
اهلن فيك ايوه بالصفحة الاولى ملخصين هتا وابو راكان اللي اعتمدناه ملخص ابو راكان

يسلمو
والله يعيينا ع الماده شكلها غثيثه
 
قديم 2015- 5- 3   #946
-- yasmeen --
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية -- yasmeen --
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213431
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2014
المشاركات: 6,582
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 852623
مؤشر المستوى: 956
-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 《Κ.Ғ.U》
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
-- yasmeen -- غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كنوزه مشاهدة المشاركة

يسلمو
والله يعيينا ع الماده شكلها غثيثه
ربي يسلمك حبيبتي

اللهم امين المادة جميلة تفاءلي بالخير وربي بيسهلها علينا باذن الله


موفقة قلبي
 
قديم 2015- 5- 3   #947
همس الريف
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 207670
تاريخ التسجيل: Sat Nov 2014
المشاركات: 220
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1606
مؤشر المستوى: 43
همس الريف has much to be proud ofهمس الريف has much to be proud ofهمس الريف has much to be proud ofهمس الريف has much to be proud ofهمس الريف has much to be proud ofهمس الريف has much to be proud ofهمس الريف has much to be proud ofهمس الريف has much to be proud ofهمس الريف has much to be proud ofهمس الريف has much to be proud ofهمس الريف has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادراةاعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
همس الريف غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

الله يعطيك العافية خيتي ياسمين جعلها الله في موازين حسناتك يارب أسال الله التوفيق للأخواني وخواتي الطلبة والطالبات ويسهلها علي جميع يارب مادة معلوماتها كثيرة وتتشابه ومتقاربة من بعض الله يسهلها يارب
 
قديم 2015- 5- 3   #948
-- yasmeen --
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية -- yasmeen --
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213431
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2014
المشاركات: 6,582
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 852623
مؤشر المستوى: 956
-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 《Κ.Ғ.U》
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
-- yasmeen -- غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همس الريف مشاهدة المشاركة
الله يعطيك العافية خيتي ياسمين جعلها الله في موازين حسناتك يارب أسال الله التوفيق للأخواني وخواتي الطلبة والطالبات ويسهلها علي جميع يارب مادة معلوماتها كثيرة وتتشابه ومتقاربة من بعض الله يسهلها يارب
الله يعافيك غاليي اللهم امين

صادقة خيتي معلوماتها كثيرة ومتقاربة مع كثرة المراجعة باذنه تسهل علينا ربي يوفق الجميع ويسهل عليهم كل عسير
 
قديم 2015- 5- 3   #949
Fatima999
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
 
الصورة الرمزية Fatima999
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 157831
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2013
المشاركات: 20,369
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1191930
مؤشر المستوى: 1438
Fatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Fatima999 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marsella مشاهدة المشاركة
مساء الخير للجميع ..

تركي بما اني واصله مثلك للرابعه ودي اخذ رايك بسؤال 20 محاضره 4
البنات كاتبين توضيح ماقصروا بارك الله في جهودهم ..
بس فقره ب موجوده في العجز / استخدام عماله مؤقته .
اما في الفائض / استخدام العماله المؤقته الرخيصه في بعض الوظائف .
صفحه 25 من ملخص ابو ركان
انا اميل للاجابه ب مع ام جهاد

وش رايك ياذيبان ..

،،





صباح الورد


بالنسبة للسؤال 20 في ملف الورشة

الاجابة الصحيحة (ب) في ملخص ابو راكان ( 25)

الحالة الاولى :
زيادة الطلب ع العرض ( حالة العجز ):

هناك عدد من البدائل المتاحة للمنظمة لمقابلة هذا الظرف منها:
احدى الخيارات ..

- استخدام العمالة المؤقتة .
الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	image.jpg‏
المشاهدات:	25
الحجـــم:	518.3 كيلوبايت
الرقم:	252306  
 
قديم 2015- 5- 3   #950
-- yasmeen --
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية -- yasmeen --
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213431
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2014
المشاركات: 6,582
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 852623
مؤشر المستوى: 956
-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 《Κ.Ғ.U》
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
-- yasmeen -- غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Fatima999 مشاهدة المشاركة
صباح الورد


بالنسبة للسؤال 20 في ملف الورشة

الاجابة الصحيحة (ب) في ملخص ابو راكان ( 25)

الحالة الاولى :
زيادة الطلب ع العرض ( حالة العجز ):

هناك عدد من البدائل المتاحة للمنظمة لمقابلة هذا الظرف منها:
احدى الخيارات ..

- استخدام العمالة المؤقتة .



خيتي فطوم انتظري لما تجيب لنا الخبر الاكيد ريوم لان فيه خربطة بالسوال
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية ر يا ن اجتماع 8 13 2015- 4- 26 01:11 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:22 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه