|
إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
![]()
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته صباااح الخير ومساء الخير حبايبي حبيت انوه على اسئلة اختبار السلوك التنظيمي مثلا :_ 1- الطبيعية الاجتماعية للانسان وميله الى العيش مع بني جنسه يؤدي الى تكوين جماعة : أ- نظرية التفاعل ب- نظرية القطيع جـ - نظرية التوازن د - نظرية التبادل الجواب ( ب ) 2- النظرية التى تفسر الطبيعة الاجتماعية للانسان وميله الى العيش مع بني جنسه هي : أ- نظرية التقارب المكاني ب- نظرية القطيع جـ - نظرية التبادل د - نظرية التوازن الجواب ( ب ) الله يوفقكم ركزو في سؤااااال ولا تستعجلوووون وفي شي ثاني مثلا 1- عادة ماتتميز مرحلة وضع معايير الجماعة : أ- بظهور الصراعات ب - بالاستقرار جـ - بممارسة النشاط د - بالغموض وعدم التاكد الجواب ( ب ) 2- غالبآ ماتتميز مرحلة وضع معايير الجماعة بوجود : أ- الصراعات ب - كثرة النشاطات جـ - غموض الادوار د - استقرار الجواب ( د ) يعني ركزووو في بداية السؤال الكلمة الاولى والاخيرة لان في فرق بين السؤالين الاول قال ( عادة ) والثاني ( غالبآ ) أسف على الاطاااااله واعذروني حبيت انبهكم وفالكم النجاح يارب أخوكم / ابو راشد الشمالي ![]() |
![]() |
#2 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: من اجلكم ياحبايبي ربي يوفقكم ( السلوك التنظيمي )
وركزو على نظريات العلماء وعلى النظريات الشرطي التقليدي والشرطي الفعال هذولاء من نظريات التعلم
|
![]() |
#3 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: من اجلكم ياحبايبي ربي يوفقكم ( السلوك التنظيمي )
الله يجزاك بالخير بس طيرت شوية المعلومات اللي توقعت انها في الراس
|
![]() |
#4 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: من اجلكم ياحبايبي ربي يوفقكم ( السلوك التنظيمي )
|
![]() |
#5 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: من اجلكم ياحبايبي ربي يوفقكم ( السلوك التنظيمي )
الله يجزاك خير عالتنبيه
|
![]() |
#6 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: من اجلكم ياحبايبي ربي يوفقكم ( السلوك التنظيمي )
|
![]() |
#7 |
متميز بملتقى المدونات
![]() |
رد: من اجلكم ياحبايبي ربي يوفقكم ( السلوك التنظيمي )
الله يعطيك العافيه على التنبيه
|
![]() |
#8 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: من اجلكم ياحبايبي ربي يوفقكم ( السلوك التنظيمي )
بنسبة لسؤال 8 في اسئلة المراجعة الحل لاتوجد اجابة صحيحه لان الميل اللامركزية تابع الى خصائص المنظمة المبدعة وليس الى خصائص الشخص المبدع للتنبيه
|
![]() |
#9 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: من اجلكم ياحبايبي ربي يوفقكم ( السلوك التنظيمي )
|
![]() |
#10 |
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
![]() |
رد: من اجلكم ياحبايبي ربي يوفقكم ( السلوك التنظيمي )
وعليكم السلام
بيض الله وجهك يالغالي وحرصك من طيب اصلك طال عمرك اتمني لك التؤفيق |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|