ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى الثامن- إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى الثامن- إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2017- 4- 13
الصورة الرمزية الى ابعد مدى
الى ابعد مدى
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 2282
المشاركـات: 7
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 147727
تاريخ التسجيل: Sat Jun 2013
العمر: 32
المشاركات: 767
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 147504
مؤشر المستوى: 201
الى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الى ابعد مدى غير متواجد حالياً
اسئله الاختبار الفصلي - ادارة الموارد البشرية -

اسئله الاختبار الفصلي - ادارة الموارد البشرية -
[أسئلة اختبار - ادارة الموارد البشرية - د. عثمان الشضوان]
اسئله الاختبار الفصلي لمادة الموارد البشرية - دعواتكم -

https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=16802
عدد الأسئلة: 60


تحميل الكويز بصيغة PDF




يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال:
رد مع اقتباس
قديم 2017- 4- 14   #2
NouraSalem
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154681
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2013
المشاركات: 4
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1164
مؤشر المستوى: 0
NouraSalem will become famous soon enoughNouraSalem will become famous soon enoughNouraSalem will become famous soon enoughNouraSalem will become famous soon enoughNouraSalem will become famous soon enoughNouraSalem will become famous soon enoughNouraSalem will become famous soon enoughNouraSalem will become famous soon enoughNouraSalem will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
NouraSalem غير متواجد حالياً
رد: اسئله الاختبار الفصلي - ادارة الموارد البشرية -

شكراً جزيلا ، لكن حبيت اصحح جواب سؤال :
33) حينما تكون علاقة الرئيس مع المرؤوس جيدة أو سيئة فالعلاقة ستنعكس على جميع عناصر التقويم وهذا يسمي تأثير الهالة : الجواب صح .

في الكويز الجواب يشير الى الخطأ
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 4- 14   #3
الى ابعد مدى
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الى ابعد مدى
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 147727
تاريخ التسجيل: Sat Jun 2013
العمر: 32
المشاركات: 767
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 147504
مؤشر المستوى: 201
الى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الى ابعد مدى غير متواجد حالياً
رد: اسئله الاختبار الفصلي - ادارة الموارد البشرية -

العفو , وتم تعديل الاجابه

يعطيك العافيه
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 5- 10   #4
الى ابعد مدى
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الى ابعد مدى
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 147727
تاريخ التسجيل: Sat Jun 2013
العمر: 32
المشاركات: 767
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 147504
مؤشر المستوى: 201
الى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الى ابعد مدى غير متواجد حالياً
رد: اسئله الاختبار الفصلي - ادارة الموارد البشرية -

للرفع

بالتوفيق للجميع .
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 5- 10   #5
bebe90
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 287307
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2017
المشاركات: 64
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 850
مؤشر المستوى: 31
bebe90 will become famous soon enoughbebe90 will become famous soon enoughbebe90 will become famous soon enoughbebe90 will become famous soon enoughbebe90 will become famous soon enoughbebe90 will become famous soon enoughbebe90 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالبه
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
bebe90 غير متواجد حالياً
رد: اسئله الاختبار الفصلي - ادارة الموارد البشرية -

اخوي السؤالين في الملزمه اجوبتهم غير

اقتباس:
50) تقوم هذه الطريقة في التنبؤ باحتياجات القوى البشرية على أساس استخدام معدل التحول بين عامل متغير (حجم المبيعات ) مثلا و الاحتياجات الكمية من القوى البشرية في المستقبل
طريقة تحليل المعدلات
طريقة تحليل الاتجاه
طريقة التقدير الشخصي للمشرقين
طريقة تحليل معامل الإرتباط
اقتباس:
السإال 7 : ٘طرٌقة الترتٌب كواحدة من طرق تقوٌم األداء تقٌس أداء الموظؾ وفق معاٌٌر قابلة للجدل
صواب
خطأ
وش الصح الحين اجوبتك ولا اجوبة الملزمه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 5- 11   #6
سرّو..
متميزة جامعة الدمام ادراة الاعمال _المستوى الثالث
 
الصورة الرمزية سرّو..
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 112086
تاريخ التسجيل: Tue Jun 2012
المشاركات: 1,470
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 39249
مؤشر المستوى: 104
سرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond reputeسرّو.. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: دراسات تطبيقيه وخدمة مجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سرّو.. غير متواجد حالياً
رد: اسئله الاختبار الفصلي - ادارة الموارد البشرية -

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bebe90 مشاهدة المشاركة
اخوي السؤالين في الملزمه اجوبتهم غير





وش الصح الحين اجوبتك ولا اجوبة الملزمه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
الملزمه
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 5- 11   #7
الى ابعد مدى
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الى ابعد مدى
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 147727
تاريخ التسجيل: Sat Jun 2013
العمر: 32
المشاركات: 767
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 147504
مؤشر المستوى: 201
الى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الى ابعد مدى غير متواجد حالياً
رد: اسئله الاختبار الفصلي - ادارة الموارد البشرية -

تم تعديل الاخطاء

شكرا bebe &سرو
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 5- 11   #8
wa3ad2006
متميزه بالمستوى السادس - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية wa3ad2006
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154351
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 709
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 37436
مؤشر المستوى: 90
wa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
wa3ad2006 غير متواجد حالياً
رد: اسئله الاختبار الفصلي - ادارة الموارد البشرية -

شكرااااا لك
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ اسئلة اختبارات ] : الموارد البشرية الفصل الاول سنة 1438 A.R.K إدارة أعمال 4 25 2019- 4- 8 03:40 AM
[ محتوى مقرر ] : (المستوى الاول ) مباى الادارة soomay المستوى الأول - الدراسات الاسلامية وعلم اجتماع 113 2017- 1- 17 11:35 AM
[ تجمع ] : ادارة الموارد البشرية للدكتور الجعفري ahmed alkood إدارة أعمال 4 3 2017- 1- 15 01:21 AM
[ كويز ] : الاختبار الفصلي - ادارة العمليات بنت ابوووهاا المستوى السابع - إدارة اعمال 3 2017- 1- 1 04:43 PM
[ اسئلة اختبارات ] : اختبار الموارد البشريه تغريد عبدالله.. إدارة أعمال 4 115 2016- 12- 29 12:34 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:23 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه