ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 7
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2017- 5- 24   #31
ابوو عجب
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 190731
تاريخ التسجيل: Sat May 2014
المشاركات: 185
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1410
مؤشر المستوى: 45
ابوو عجب will become famous soon enoughابوو عجب will become famous soon enoughابوو عجب will become famous soon enoughابوو عجب will become famous soon enoughابوو عجب will become famous soon enoughابوو عجب will become famous soon enoughابوو عجب will become famous soon enoughابوو عجب will become famous soon enoughابوو عجب will become famous soon enoughابوو عجب will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجماعه
الدراسة: انتساب
التخصص: قبل الجامعه
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابوو عجب غير متواجد حالياً
رد: يحضيه سملالي يكمل الرصه هذا الترم ويرتكب بحقنا مجزرة اليوم حسبي الله ونعم الوكيل

سملالي ذا. خبير واستشاري في تكرار الاسئلة وش عندة اختلف عليكم
 
قديم 2017- 5- 24   #32
Xabeerx
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية Xabeerx
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 226281
تاريخ التسجيل: Fri May 2015
المشاركات: 117
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 997
مؤشر المستوى: 40
Xabeerx will become famous soon enoughXabeerx will become famous soon enoughXabeerx will become famous soon enoughXabeerx will become famous soon enoughXabeerx will become famous soon enoughXabeerx will become famous soon enoughXabeerx will become famous soon enoughXabeerx will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Xabeerx غير متواجد حالياً
رد: يحضيه سملالي يكمل الرصه هذا الترم ويرتكب بحقنا مجزرة اليوم حسبي الله ونعم الوكيل

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوو عجب مشاهدة المشاركة
سملالي ذا. خبير واستشاري في تكرار الاسئلة وش عندة اختلف عليكم


يمكن كان وقتها فاضي قال خل اتفنن عليهم بصعوبة الاسئله
والله يعطيه العافيه تفنن وبقوووه بعد [emoji4][emoji174]


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل
 
قديم 2017- 5- 24   #33
الكفاح
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 285877
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2017
المشاركات: 363
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2423
مؤشر المستوى: 0
الكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة اعمال
المستوى: المستوى الثالث
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الكفاح غير متواجد حالياً
رد: يحضيه سملالي يكمل الرصه هذا الترم ويرتكب بحقنا مجزرة اليوم حسبي الله ونعم الوكيل

وبركاته ...

نرفع اليكم احتجاجنا وتظلمنا على اربعه من الأسئلة وردت في اختبار مقرر إدارة التغييرالفصل الدراسي الثاني عام 1438هـ للدكتور / يحضية سملالي . وهو ضمن السياق الاتي:





أولاً : ورد في السؤال = من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي ؟

-1 تحديد طرق ( واسلب ) التنفيذ

-2 تحديد زمن بداية ونهاية التغيير

-3 وضع العاملين في موقف تعلم نظري وعملي

4- وضع الخطط المفصله للتنفيذ



لم يكن هناك اجابة صحيحة لهذا السؤال وبالاضافه الى الاخطاء الاملائية في كلمة ( اسلب )

السؤال غير صحيح ولو اخذنا الاجابة الثالثه ( وضع العاملين في موقف تعلم نظري وعملي) هي الصحيحه فهي خاصة عوامل نجاح التغير الفعال وليس عوامل نجاح التغير التنظيمي حسب ما ذكر في محاضرة الدكتور الحادية عشر



ثانياً :ورد في السؤال حسب نموذج افانوفيتش التنفيذوالتقويم يأتي مباشرة بعد .. ؟

-1 الاعتراف بالحاجة للتغيير

-2 التغلب على المقاومة

-3 الاعتراف بالحاجة للتغيير

-4 وجود قوى دافعة للتغيير

هناك تكرار للاجابات وايهام الطلاب وتشكيكهم وتتويهم عن الاجابه الصحيحة



ثالثا : ورد في السؤال : غالبا ما يعتبر الأستعداد للمقاومة والصراع بأسلوب ايجابي من

أ- خطوات برنامج التغيير

ب- مراحل ادارة التغيير

ت- مراحل مقاومة التغيير

ث- مراحل التعامل مع مقاومة التغيير



لا يوجد اجابة صحيحه حيث ان الاجابة الصحيحة هي ( الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال ) حسب المحاضره الحادية عشر



رابعا : ورد في السؤال : الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال

أ- تحديد طرق وأساليب التنفيذ

ب- تحديد زمن ما بعد التغيير

ت- التأكد من مشاركة بعض العاملين

ث- التأكد من مشاركة غالبية العاملين

توجد إجابتان صحيحتان ، الاجابة الاولى (تحديد طرق واساليب التنفيذ) الاجابة الثانية ( التأكد من مشاركة غالبية العاملين ) حسب المحاضرة الحادية عشر.

.


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل
 
قديم 2017- 5- 25   #34
الكفاح
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 285877
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2017
المشاركات: 363
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2423
مؤشر المستوى: 0
الكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enoughالكفاح will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة اعمال
المستوى: المستوى الثالث
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الكفاح غير متواجد حالياً
رد: يحضيه سملالي يكمل الرصه هذا الترم ويرتكب بحقنا مجزرة اليوم حسبي الله ونعم الوكيل

نرفع اليكم احتجاجنا وتظلمنا على اربعه من الأسئلة

أولاً : ورد في السؤال = من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي ؟

لم يكن هناك اجابة صحيحة لهذا السؤال وبالاضافه الى الاخطاء الاملائية في كلمة ( اسلب )

السؤال غير صحيح ولو اخذنا الاجابة الثالثه ( وضع العاملين في موقف تعلم نظري وعملي) هي الصحيحه فهي خاصة عوامل نجاح التغير الفعال وليس عوامل نجاح التغير التنظيمي حسب ما ذكر في محاضرة الدكتور الحادية عشر



ثانياً :ورد في السؤال حسب نموذج افانوفيتش التنفيذوالتقويم يأتي مباشرة بعد .. ؟


هناك تكرار للاجابات وايهام الطلاب وتشكيكهم وتتويهم عن الاجابه الصحيحة



ثالثا : ورد في السؤال : غالبا ما يعتبر الأستعداد للمقاومة والصراع بأسلوب ايجابي من

لا يوجد اجابة صحيحه حيث ان الاجابة الصحيحة هي ( الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال ) حسب المحاضره الحادية عشر



رابعا : ورد في السؤال : الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال


توجد إجابتان صحيحتان ، الاجابة الاولى (تحديد طرق واساليب التنفيذ) الاجابة الثانية ( التأكد من مشاركة غالبية العاملين ) حسب المحاضرة الحادية عشر


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل
 
قديم 2017- 5- 25   #35
darkwolf1998
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية darkwolf1998
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 172869
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2013
المشاركات: 86
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 137
مؤشر المستوى: 45
darkwolf1998 will become famous soon enoughdarkwolf1998 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
darkwolf1998 غير متواجد حالياً
رد: يحضيه سملالي يكمل الرصه هذا الترم ويرتكب بحقنا مجزرة اليوم حسبي الله ونعم الوكيل

السلام عليكم
بصراحة ذاكرت المادة بجد وبدل المرة مرتين ولم اعتمدت على اسألة الأعوام الماضية لكن حسبنا لله ونعم الوكيل على كل من عسر على خلقه.
لكن الله ما يضيع جهد من جد واجتهد ويعدينا من هالمادة على خير إن شاء الله
 
قديم 2017- 5- 25   #36
bntalnoor
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية bntalnoor
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101709
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2012
المشاركات: 188
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9416
مؤشر المستوى: 62
bntalnoor will become famous soon enoughbntalnoor will become famous soon enoughbntalnoor will become famous soon enoughbntalnoor will become famous soon enoughbntalnoor will become famous soon enoughbntalnoor will become famous soon enoughbntalnoor will become famous soon enoughbntalnoor will become famous soon enoughbntalnoor will become famous soon enoughbntalnoor will become famous soon enoughbntalnoor will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: kfu
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
bntalnoor غير متواجد حالياً
رد: يحضيه سملالي يكمل الرصه هذا الترم ويرتكب بحقنا مجزرة اليوم حسبي الله ونعم الوكيل

احبتي احسنوا الظن بالله واسال الله ان يكتب لكم النجاح مايضيع لكم تعب ومجهود يارب
 
قديم 2017- 5- 25   #37
511
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية 511
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179495
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2014
المشاركات: 194
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1018
مؤشر المستوى: 46
511 is a splendid one to behold511 is a splendid one to behold511 is a splendid one to behold511 is a splendid one to behold511 is a splendid one to behold511 is a splendid one to behold511 is a splendid one to behold511 is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
511 غير متواجد حالياً
رد: يحضيه سملالي يكمل الرصه هذا الترم ويرتكب بحقنا مجزرة اليوم حسبي الله ونعم الوكيل

رد: يحضيه سملالي يكمل الرصه هذا الترم ويرتكب بحقنا مجزرة اليوم حسبي الله ونعم الوكيل
وبركاته ...

نرفع اليكم احتجاجنا وتظلمنا على اربعه من الأسئلة وردت في اختبار مقرر إدارة التغييرالفصل الدراسي الثاني عام 1438هـ للدكتور / يحضية سملالي . وهو ضمن السياق الاتي:





أولاً : ورد في السؤال = من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي ؟

-1 تحديد طرق ( واسلب ) التنفيذ

-2 تحديد زمن بداية ونهاية التغيير

-3 وضع العاملين في موقف تعلم نظري وعملي

4- وضع الخطط المفصله للتنفيذ



لم يكن هناك اجابة صحيحة لهذا السؤال وبالاضافه الى الاخطاء الاملائية في كلمة ( اسلب )

السؤال غير صحيح ولو اخذنا الاجابة الثالثه ( وضع العاملين في موقف تعلم نظري وعملي) هي الصحيحه فهي خاصة عوامل نجاح التغير الفعال وليس عوامل نجاح التغير التنظيمي حسب ما ذكر في محاضرة الدكتور الحادية عشر



ثانياً :ورد في السؤال حسب نموذج افانوفيتش التنفيذوالتقويم يأتي مباشرة بعد .. ؟

-1 الاعتراف بالحاجة للتغيير

-2 التغلب على المقاومة

-3 الاعتراف بالحاجة للتغيير

-4 وجود قوى دافعة للتغيير

هناك تكرار للاجابات وايهام الطلاب وتشكيكهم وتتويهم عن الاجابه الصحيحة



ثالثا : ورد في السؤال : غالبا ما يعتبر الأستعداد للمقاومة والصراع بأسلوب ايجابي من

أ- خطوات برنامج التغيير

ب- مراحل ادارة التغيير

ت- مراحل مقاومة التغيير

ث- مراحل التعامل مع مقاومة التغيير



لا يوجد اجابة صحيحه حيث ان الاجابة الصحيحة هي ( الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال ) حسب المحاضره الحادية عشر



رابعا : ورد في السؤال : الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال

أ- تحديد طرق وأساليب التنفيذ

ب- تحديد زمن ما بعد التغيير

ت- التأكد من مشاركة بعض العاملين

ث- التأكد من مشاركة غالبية العاملين

توجد إجابتان صحيحتان ، الاجابة الاولى (تحديد طرق واساليب التنفيذ) الاجابة الثانية ( التأكد من مشاركة غالبية العاملين ) حسب المحاضرة الحادية عشر.

.


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل
أضافة تقييم إلى الكفاح تقرير بمشاركة سيئة رد مع اقتباس إقتباس متعدد لهذه المشاركة الرد السريع على هذه المشاركة
غير مقروء منذ 14 ساعات #34
 
قديم 2017- 5- 25   #38
Kaabia
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية Kaabia
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123759
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2012
المشاركات: 152
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 169
مؤشر المستوى: 51
Kaabia will become famous soon enoughKaabia will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: أدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: قبل الجامعة
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Kaabia غير متواجد حالياً
رد: يحضيه سملالي يكمل الرصه هذا الترم ويرتكب بحقنا مجزرة اليوم حسبي الله ونعم الوكيل

ياشباب الصيغة اكثر من 1000 حرف مايقبلها النظام

من جهازي SM-G570F بواسطة تطبيق ملتقى فيصل
 
قديم 2017- 5- 29   #39
محمد الحمدان
مميز في الساحه العامه للتعليم عن بُعد
 
الصورة الرمزية محمد الحمدان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154173
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013
المشاركات: 1,395
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4696
مؤشر المستوى: 63
محمد الحمدان has a reputation beyond reputeمحمد الحمدان has a reputation beyond reputeمحمد الحمدان has a reputation beyond reputeمحمد الحمدان has a reputation beyond reputeمحمد الحمدان has a reputation beyond reputeمحمد الحمدان has a reputation beyond reputeمحمد الحمدان has a reputation beyond reputeمحمد الحمدان has a reputation beyond reputeمحمد الحمدان has a reputation beyond reputeمحمد الحمدان has a reputation beyond reputeمحمد الحمدان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: المستوى الثامن
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
محمد الحمدان غير متواجد حالياً
رد: يحضيه سملالي يكمل الرصه هذا الترم ويرتكب بحقنا مجزرة اليوم حسبي الله ونعم الوكيل

والله من يوم شفت اسمه من قبل ادرس الماده وانا اقول في بالي اذا كان اسمه كذا الله يذكره بالخير ..فكيف بأسئلته وفعلا كما توقعت كان الامتحان طلاسم
 
قديم 2017- 5- 30   #40
Falajlan
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 157911
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2013
العمر: 37
المشاركات: 22
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3883
مؤشر المستوى: 0
Falajlan will become famous soon enoughFalajlan will become famous soon enoughFalajlan will become famous soon enoughFalajlan will become famous soon enoughFalajlan will become famous soon enoughFalajlan will become famous soon enoughFalajlan will become famous soon enoughFalajlan will become famous soon enoughFalajlan will become famous soon enoughFalajlan will become famous soon enoughFalajlan will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: بعد الجامعه
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Falajlan غير متواجد حالياً
رد: يحضيه سملالي يكمل الرصه هذا الترم ويرتكب بحقنا مجزرة اليوم حسبي الله ونعم الوكيل

شقنا شق ي عيال هههههههههههه
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:58 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه