 |
|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 12- 29
|
#491 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: █◄◄░تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ░►►█ موعد الإختبار يوم الاثنين [ الفترة الأولى 3:45 - 5:45]
cyert و morch
المنظمة هي : مجموعه من الجماعات المتنازعه كما راى means berl وهي جماعات تتخالف ولها اهداف مختلفه وسلطات متغيرة حسب الظروف يرون ان المؤسسة عباره عن نظام 1\ مفتوح 2\ عقلاني 3\ يتاقلم بالاستناد الى تعلم سابق المؤسسه لها ذاكرة |
|
2014- 12- 29
|
#492 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: █◄◄░تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ░►►█ موعد الإختبار يوم الاثنين [ الفترة الأولى 3:45 - 5:45]
Berle و means
فصل بين الادارة والملكية ان لا يمكن للملاك ان يديرو ملاكهم ان المديريين هم من يديرو شركاتهم ترك السلطة في ايدي المديرين حماية حقوق الحلال |
|
2014- 12- 29
|
#493 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: █◄◄░تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ░►►█ موعد الإختبار يوم الاثنين [ الفترة الأولى 3:45 - 5:45]
Robertson
طرح سؤال لماذا توجد المؤسسات ؟ Coase أجاب على السؤال لاخفاق السوق ظهور المؤسسات اللجوء الى السوق يؤدي الى تحمل تكاليف المؤسسة توجد وتنمو مادامت تكاليفها أٌقل من تكاليف المعاملات ( تكاليف السوق ) |
|
2014- 12- 29
|
#494 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: █◄◄░تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ░►►█ موعد الإختبار يوم الاثنين [ الفترة الأولى 3:45 - 5:45]
السلام عليكم
اخواني واخواتي بسألكم هل الدكتور يكرر الاسئله |
|
2014- 12- 29
|
#495 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: █◄◄░تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ░►►█ موعد الإختبار يوم الاثنين [ الفترة الأولى 3:45 - 5:45]
williamson
نقص المعلومات + عدم التاكد بالنسبة للعقود = عقود غير تامة في حجم المؤسسة يتبع خطوتين : 1\ القرار بالصنع والشراء 2\ اعداد هيكلة مناسبة أدخل على مصفوفة العقود عامل التكرار |
|
2014- 12- 29
|
#496 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: █◄◄░تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ░►►█ موعد الإختبار يوم الاثنين [ الفترة الأولى 3:45 - 5:45]
كم عدد مكونات المنظمة؟؟؟؟
|
|
2014- 12- 29
|
#497 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: █◄◄░تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ░►►█ موعد الإختبار يوم الاثنين [ الفترة الأولى 3:45 - 5:45]
ياللي يدرس من ملخص فارس العنزي صفحة 33
تحت عنوان الثقافه عنده خطا مكرر ثقافه والصح -ثقافه وطنيه -ثقافة مؤسسه -ثقافات جماعات < هذه الناقصه -ثقافه فرديه |
|
2014- 12- 29
|
#498 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: █◄◄░تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ░►►█ موعد الإختبار يوم الاثنين [ الفترة الأولى 3:45 - 5:45]
هذي بعض النقاط التي تكررت فيها الأسئلة للأربع مستويات الماضية بشكل كبير وأن شاء الله ما تخرج عنها في أسئلة اختبارنا :
• العناصر الأربعة المكونة للمنظمة (مجموعة أفراد / مجموعة وسائل / وجود قواعد وإجراءات / تقسيم العمل ). • اتجاهات أكبر وأبرز مؤسسي النظرية الكلاسيكية ( العلمي / الإداري ). • يرى Weber أن التنظيم الأفضل للمنظمات هو الذي يقوم على السلطة القانونية المنطقية (العقلية) وهو ما يعرف بالبيروقراطية. • أهم مساهمات ARGYRIS في نظرية المنظمات : 1. المنظمة المتعلمة. 2. نظريات التعلم. • أهم ما أضافه LEWIN لنظرية النظم 3 إضافات مع معرفة أساليب القيادة الثلاثة الموضحة من تجربته مع الأطفال. • النظرية الطرفية : هي هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة ببيئتها وأصحاب النظرية هم Lawrence و Lorsch • عوامل الظرفية ( الداخلية(4) و الخارجية(1)) وأنواعها • العالم Mintzberg غالبية الأسئلة تركز حول محاوره : 1. الثلاث طرق المستخدمة في تحليله للمنظمة. 2. ومكونات المنظمة الخمسة وتعريف كل مكون. 3. معرفة تفاصيل آليات التنسيق الخمسة. 4. معرفة الآليات المستخدمة في هياكله الخمسة. • نموذج إتخاذ القرار لـ Simon والمسمى IMC في نظرية الرشد المقيد ومراحله الثلاثة. • رؤية Cyert و March بأن المؤسسة نظام مفتوح على بيئته / عقلاني / يتأقلم بالإستناد الى تعلمه بالسابق -- وتمثل ذاكرة المنظمة. • فصل الإدارة عن الملكية لـ Berle و Means ويرؤن أن المؤسسة -- تمثل مجموعة من الجماعات المتنازعة. • معنى الفاعل و سلوكه و استراتيجيته. • نموذج تويوتا (TPS) و ظهوره في الثمانيات وأهميته حيث يعطي للعمال مسئوليات كبيرة. • ويفضل التركيز على النظريات السلوكية و نظريات تكاليف المعاملات لأن الأسئلة عليهم كثيرة ومتفرقة وبالذات الفصول ما القديمة. وأن شاء الله فالنا التوفيق والنجاح أجمعين |
|
2014- 12- 29
|
#499 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: █◄◄░تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ░►►█ موعد الإختبار يوم الاثنين [ الفترة الأولى 3:45 - 5:45]
Dem estz
تنطلق النظرية من الملكية >> تعطي حقوقا اهم خصائص حقوق الملكية : 1\ قابله للتنازل 2\ يمكن تبادل حق الملكية حقوق المكلية 3 ممارسات : 1\ الاستعمال 2\ الاستمار 3\ التعرف من عيوبها : لا تعطي تعريف واضح للحقوق لا تعترف بحدود حقوق الملكية jenson تبحث في كيف تحل اشكالية الانتهازية في المؤسسة تعتمد على المعلومة بالدرجه الاولى AS ross عندما يعمل الافراد مع بعض فإن مصلحتهم تكون عموما مختلفه وهذا يؤدي الى نزاعات |
|
2014- 12- 29
|
#500 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: █◄◄░تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ░►►█ موعد الإختبار يوم الاثنين [ الفترة الأولى 3:45 - 5:45]
اقتباس:
تقسيم العمل مجموع الافراد ومجموعة الوسائل وجود قواعد واجراءات |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
