اللائحة الأساسية للتدريب والتقويم

[ђżņ]

بسم الله الرحمن الرحيم

نظام التدريب في المعهد العالي التقني للبنات

1.تقسم السنة التدريبية إلى ثلاثة فصول تدريبية.
2.لا تقل مدة التدريب في كل فصل تدريبي عن(14)أسبوعاً شاملة الإعداد والتقويم المستمر والنهائي
3.تكون الإجازة ما بين الفصلين أسبوعاً واحداً.
4.تتدرج المتدربات في التدريب والنجاح في مقررات الفصول التدريبية وفقاً لأحكام الانتقال من فصل تدريبي إلى آخر حسب خطة البرنامج التدريبي

المواظبة والانتظام على التدريب

· يُلغى قبول المتدربة المستجدة إذا لم تنتظم في التدريب خلال مدة أقصاها نهاية الأسبوع الأول من بدء التدريب بدون عذر يقبله مجلس المعهد.
· تلتزم المتدربة بحضور جميع الساعات التدريبية المعتمدة للمقرر التدريبي.
· تحرم المتدربة من الاستمرار في المقرر التدريبي إذا زادت نسبة غيابها عن 20% من ساعات الاتصال للمقرر التدريبي خلال الفصل التدريبي ويرصد لها تقدير محروم (ح) أو (dn) .
· تلتزم المتدربة بقواعد السلوك والمواظبة والتأديب
ويوجه للمتدربة المخالفة الإنذارات اللازمة
والإجراءات التأديبية المقررة في حال مخالفتها قواعد السلوك والمواظبة والتأديب.

التأجيل والانسحاب

· يجوز للمتدربة المستجدة التقدم بطلب تأجيل بداية التدريب لعذر يقبله مجلس المعهد على ألا تتجاوز
مدة التأجيل فصل تدريبي واحد ولمجلس المعهد الاستثناء من هذا الشرط لفصل تدريبي ثاني
ولا تحتسب مدة التأجيل ضمن المدة اللازمة لإنهاء متطلبات التخرج.
· يمكن للمتدربة المستمرة طلب التأجيل قبل بداية الفصل التدريبي ولمرة واحدة فقط
ولا تحتسب من المدة اللازمة لإنهاء متطلبات التخرج.
· يجوز للمتدربة الانسحاب من الفصل التدريبي ولمرة واحدة فقط دون أن تعد راسبة
إذا تقدمت بعذر يقبله مجلس المعهد وذلك قبل انقضاء نصف الفصل التدريبي و لمجلس المعهد الاستثناء في المدة.
· يُحتسب الفصل التدريبي المنسحبة منه المتدربة من المدة اللازمة لإنهاء متطلبات التخرج
ويرصد لها تقدير منسحب بعذر (ع) أو (w).
· يتم إيقاف مكافأة المتدربة المؤجلة والمنسحبة من الفصل التدريبي اعتباراً من تاريخ تأجيلها أو انسحابها .

التحويل والانتقال والمعادلة

· يجوز للمتدربة ولمرة واحدة فقط التحويل من تخصص إلى آخر وذلك بعد اجتيازها الفصل التدريبي الأول.
· يجوز انتقال المتدربة من وحدة تدريبية إلى أخرى مماثلة قبل بداية الفصل التدريبي.

[ђżņ]

المكافآت و التنبيه والإنذارات والفصل وطي القيد وإعادة القيد

1.تصرف مكافأة شهرية للمتدربات المنتظمات بالوحدات التدريبية حسب التعليمات والقواعد التنفيذية المنظمة لذلك.

2.يوجه للمتدربة إشعار كتابي أو إلكتروني يسمى "تنبيه تدريبي" عند انخفاض معدلها التراكمي عن (2,5 من 5,00)
وتحذيرها بأنه معرضه للفصل إذا استمر معدلها في الانخفاض عن (2,00 من 5,00) .

3.يوجه للمتدربة إشعار كتابي أو إلكتروني يسمى "إنذار تدريبي" إذا انخفض معدلها التراكمي عن (2,00 من 5,00).

4.يتم إيقاف مكافأة المتدربة الذي حصلت على إنذار تدريبي لانخفاض معدلها التراكمي عن (2,00 من5,00 ) ,
ويستمر إيقاف صرف المكافأة حتى يرتفع معدلها التراكمي إلى (2,00 فأكثر).

5.تفصل المتدربة إذا استمر معدلها التراكمي بالانخفاض عن (2,00 من 5,00)
وحصلت على إنذارين تدريبيين خلال فصلين تدريبيين متتاليين أو عند حصولها على ثلاثة إنذارات تدريبية متفرقة .

6.تفصل المتدربة إذا لم تنُهي متطلبات التخرج خلال مدة أقصاها فصلان تدريبيان إضافيان على مدة البرنامج المقرر حسب الخطة،
ولمجلس المعهد الاستثناء من ذلك لمدة لا تزيد عن فصل تدريبي آخر

7.يطوى قيد المتدربة المنقطعة عن التدريب لمدة أسبوعين متصلين خلال الفصل التدريبي
ويرصد لها تقدير (هـ) أو (f ) ويستثنى من ذلك من تتقدم بعذر يقبله مجلس المعهد.

8.يمكن للمتدربة المطوي قيدها التقدم بطلب إعادة قيدها برقمها وسجلها السابق
بعد موافقة مجلس المعهد على ألا تتجاوز مدة الانقطاع ثلاثة فصول تدريبية.

التقويم والمعدل الفصلي والمعدل التراكمي

· يكون تقويم المتدربات في المعهد مستمراً باستخدام وسائل التقويم المختلفة
وحسب التعليمات والقواعد التنفيذية المنظمة لذلك.

· تحدد الدرجة النهائية للمقرر التدريبي بــ (100) مائة درجة, يتم احتسابها حسب التعليمات والقواعد التنفيذية المنظمة لذلك.

· تجتاز المتدربة المقرر التدريبي عند إتقانها للحد الأدنى من المعارف والمهارات المحددة للمقرر
والتي تمثل 60% من الدرجة النهائية ويرصد لها التقدير الذي حصلت عليه في سجلها التدريبي.

· تحسب النقاط والتقديرات التي تحصل عليها المتدربة في كل مقرر تدريبي كالآتي :

أ+


95-100


5.00


ممتاز مرتفع

أ


90إلى أقل من 95


4.75


ممتاز



ب+


85إلى أقل من 90


4.50


جيد جداً مرتفع



ب


80إلى أقل من 85


4.00


جيد جداً



ج+


75إلى أقل من 80


3.50


جيد مرتفع



ج


70إلى أقل من 75


3.00


جيد



د+


65إلى أقل من 70


2.50


مقبول مرتفع



د


60إلى أقل من 65


2.00


مقبول



هـ


أقل من 60


1.00


راسب



ح


محروم



ع

منسحب