عوامل اجتماعية وإدارية تتسبب بتسرب 50% من الممرضات بعد الالتحاق بالعمل

[★ NiGhT AnGeL ★]

عوامل اجتماعية وإدارية تتسبب بتسرب 50% من الممرضات بعد الالتحاق بالعمل




ينبع: أحمد الأنصاري
كشف الدكتور حسن غفوري الأستاذ المشارك لطب الأطفال في جامعة الملك عبد العزيز بجدة عن تسرب 50 في المائة من الممرضات اللواتي يتخرجن في مختلف الاقسام الصحية بعد الالتحاق بالعمل معيدا الامر لعدة عوامل اجتماعية وإدارية. وقال غفوري خلال احتفال اقيم امس باليوم العالمي للتمريض «انه على الراغبات في الدخول الى قسم التمريض الدراية التامة بما في هذه المهنة في المستقبل من صعوبات وان العمل يتطلب فترات طويلة بالإضافة الى العمل الليلي وغيرها من الأمور الأخرى التي قد تصطدم الفتاة بها بعد فوات الأوان».
وأكد ان آخر الإحصائيات التي اعدت في عدة جهات حكومية تشير الى تسرب ما يزيد عن 50 بالمائة منهن بعد الالتحاق بالعمل ومشيرا الى اختلاف النظرة الاجتماعية لمهنة التمريض بالنسبة للفتيات في الآونة الأخيرة بسبب زيادة الوعي لدى اغلب الناس عن هذه المهنة ورسالتها العظيمة.

واوضح غفوري «أن مشكلة نقص الممرضين مشكلة دولية وليست محلية فقط وهذا السبب راجع إلى قلة أعداد الممرضين والممرضات في الوقت الحالي». وأبان «أن المملكة بحاجة الى أعداد كبيرة من الممرضين والممرضات خلال السنوات المقبلة وذلك لسد حاجتها ومحاولة تغطية الزيادة السكانية الطبيعية التي ستطرأ على المملكة وحاجتها الى أعداد اكبر من الممرضين.

وأضاف أن مخرجات التعليم لـ20 سنة مقبلة لن تفي بغرض سد الاحتياج الى الممرضين والممرضات، مفيدا أنه يمكن للجنسين العمل في هذه المهنة بنفس الجودة والقدرة المهنية العالية، وعدم وجود أي عائق أمام أي منهما لتطوير ذاته ومهاراته الفنية.

وأشار إلى أن مستقبل مهنة التمريض بالسعودية واسع ومفتوح لنقص الكوادر ووجود فرص لإثبات المتفوقين أنفسهم بسبب قلتهم، مفيدا أن الجهات المعنية لا ترغب أن يجلس السعوديون بعد حصولهم على شهادات التمريض في المكاتب والاكتفاء بالمناصب الإدارية ويحسب على التمريض كممرض وإنما تريد أن ينخرطوا في المواقع الحساسة والمهمة في المستشفى كالطوارئ والعناية المركزة وغيرها من الأماكن التي تتطلب دائما وجود كفاءات مميزة فيها.

وعن مخرجات التعليم يقول غفوري «هناك تفاوت في المعاهد ما بين أهلية وحكومية وذلك من خلال المناهج العلمية التي تقدم للطلاب ورغبة الطلاب أنفسهم في التميز والخروج الى هذه المهنة بقدرة عالية للعمل في هذا المجال ولكن المعاهد كلها ليست بنفس المستوى».

من جانبه، يبين خالد العقبي ممرض سعودي أن هناك معوقات تتسبب في عدم تطوير الممرض منها عدم ملاءمة بيئة العمل وتجاهل الإداريين له بالإضافة إلى أن المرضى يفضلون الممرض الأجنبي بسبب الصورة الذهنية الموجودة لديهم من قبل. في حين تقول يارا العبسي ممرضة سعودية ان أهم المعوقات التي تواجه المرأة هي النظرة الاجتماعية حيث يتبادر للجميع قضية اختلاطها مع الرجل وغيره


http://www.asharqalawsat.com/details...article=419660

[بـــو أحــمــد]

وأضاف أن مخرجات التعليم لـ20 سنة مقبلة لن تفي بغرض سد الاحتياج الى الممرضين والممرضات، مفيدا أنه يمكن للجنسين العمل في هذه المهنة بنفس الجودة والقدرة المهنية العالية، وعدم وجود أي عائق أمام أي منهما لتطوير ذاته ومهاراته الفنية.

أحصائية كبيرة و مثيرة للتساؤل !!



~المسيـــــر~
شكراً جزيلاً لكِ

[حامد زيد]

اشكرك اختي الميسر ابو احمد فعلا مثيره لتسائل

[غرورالورد]

يعطيك ألف عافية