المستوى الرابع اتاحة الواجب الثانى من (مقرر العلاقات العامة) - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

قنوع · #1 2013- 11- 24

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...

طالباتى وطلابى الأعزاء..

تم اتاحة الواجب الثانى من مقرر العلاقات العامة وعلى الطالبات والطلاب البدء بحل الواجب دون تسرع

درجــــة الواجب :(5) درجات من درجات الأعمـــال الفصــلية

تاريخ الاستحقـاق : 27 /11 / 2013 الموافق 24 / 01 / 1435هـ

تاريخ انتهاء مدة الاتاحة : 28 / 11 / 2013الموافق 25 / 01 / 1435هـ

عدد المحاولات المستحقة: محاولة واحدة فقط

تحياتى

د. ايمان جابرشومان

Khaled.k · 2013- 11- 24

وعليكم السلام ورحمه الله

هلا وغلا
نورت القسم يامبدع http://www.ckfu.org/vb/images/ashwqsmile/15.png

كدوو · 2013- 11- 24

الف شكر ياقنوع
لو ماتنبيهاتك عن الواجبات كان اغلبنا ماننتبه

amaniGH · 2013- 11- 24

تاريخ الاستحقاق 26 نوفمبر, 2013 ast 11:59:00 م
النقاط المحتملة 5
((تختلف الظروف التى يعمل بها الموظف العام عن الظروف التي يعمل بها موظف القطاع الخاص))

أشرح / اشرحى العبارة السابقة بالتفصيل فى ضوء تحديدك لأهم ما يميز الموظف العام عن موظف القطاع الخاص .

Asma Alz · 2013- 11- 24

((تختلف الظروف التى يعمل بها الموظف العام عن الظروف التي يعمل بها موظف القطاع الخاص))

أشرح / اشرحى العبارة السابقة بالتفصيل فى ضوء تحديدك لأهم ما يميز الموظف العام عن موظف القطاع الخاص .

ريمنقو · 2013- 11- 24

بالتوفيق

9yot · 2013- 11- 24

بأي محاضره القى الجواب ×؛

j'adore · 2013- 11- 24

باي حل المحاضره ؟

.كلي امل . · 2013- 11- 24

الجواب في المحاضره العاشره
هل الجواب هدا فقط او له تكمله ؟؟؟
((تختلف الظروف التى يعمل بهاالموظف العامعن الظروف التي يعمل بها موظف القطاع الخاص))
أشرح / اشرحى العبارة السابقة بالتفصيل فى ضوء تحديدك لأهم ما يميز الموظف العام عن موظف القطاع الخاص .
حيث ظروف العمل التي يعمل بها الموظف العام فهي تختلف عن الظروف التي يعمل بها موظف القطاع الخاص. وأهم ما يميز الموظف العام عن موظف القطاع الخاص ما يلي:
1- دائمية الوظيفة،إذ يتمتع الموظف العام بوظيفة دائمة مما يؤدى إلى شعوره بإلأمان وإلاستقرار الوظيفى. إلا ان هذا الشعور سلاح ذو حدين إذ أنه من ناحية معينة يؤدي إلى رفع معنويات الموظف وزيادة مستوى الرضا الوظيفي لديه ومن ناحية أخرى فإنه قد يولد لدى بعض الموظفين العامين نوعاً من اللامبإلاة وعدم إلاهتمام بمصالح الناس، لأنه يدرك ان ليس بإلامكان إلاستغناء عن خدماته مهما كان مستوى أدائه في العمل.
2- قلة الحوافز والمكافآت حيث يؤدي عدم وجود حوافز للموظف أو قلتها إلى شعور الموظف بالظلم، وبأنه لا فرق بين من يؤدي عملاً جيداً ومن يهمل في اداء أعماله.
3- اختلاف معايير الكفاءة فمعيار الكفاءة في القطاع الخاص هو مدي تحقيق إلارباح، وكلما حققت إلادارة أرباحاً أكثر كلما كان نجاحها أكبر. أما بالنسبة لمعيار الكفاءة في الخدمة العامة فهو قائم على أساس درجة رضا المستفيدين من الخدمة ومدى تلبية الأجهزة الحكومية لإحتياجاتهم.
4- الصفة التى يعمل بها الموظف. فالموظف العام يتعامل مع الجمهور بصفته الرسمية بينما الموظف في القطاع الخاص يتعامل مع الجمهور بصفته الشخصية وبإسمه الشخصي.
5- نظام ترقية الموظف العام في معظم الدول قائم على الشهادة العلمية والمدة التي يقضيها الموظف في وظيفته، بينما ترقية الموظف في غالبية منظمات القطاع الخاص قائم على أساس الكفاءة والجدارة.

هذه الظروف بإلاضافة إلى التشديد على ضرورة التمسك الحرفي بالقوانين والقرارات الصادرة وليس بروحها ومضمونها، أدت إلى زيادة انتشار مظاهر البيروقراطية.
والبيروقراطية هي إلانتظار في طوابير طويلة، وتحويل المراجع من مكتب إلى آخر. وبالتالي فإن المنظمات التي لديها ميل قوي للبيروقراطية أصبحت جامدة وغير مرنة، وتتصف بعدم تجأوبها مع متطلبات البيئة وتأثيرها.
والبيروقراطية بإلاضافة إلى أنها تسأهم في تعطيل مصالح الجمهور، فإنها لا شك تقف عائقاً أمام تطوير الموظف العام نفسه وتحد من قدرته على الإبداع والإبتكار.

Asma Alz · 2013- 11- 24

في محاضره 10 شريحه 11 الجواب

2013- 11- 24	#2
Khaled.k Banned الملف الشخصي: رقم العضوية : 102451 تاريخ التسجيل: Sun Feb 2012 المشاركات: 24,145 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 155799 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام - كلية الآداب الدراسة: انتساب التخصص: دراسات اسلامية المستوى: المستوى السادس	رد: اتاحة الواجب الثانى من (مقرر العلاقات العامة) وعليكم السلام ورحمه الله هلا وغلا نورت القسم يامبدع http://www.ckfu.org/vb/images/ashwqsmile/15.png

2013- 11- 24	#3
كدوو متميزة بالمستوى الثامن - علم اجتماع الملف الشخصي: رقم العضوية : 100859 تاريخ التسجيل: Fri Jan 2012 المشاركات: 914 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 391 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: كلية الآداب بالدمام الدراسة: انتساب التخصص: علم اجتماع المستوى: خريج جامعي	رد: اتاحة الواجب الثانى من (مقرر العلاقات العامة) الف شكر ياقنوع لو ماتنبيهاتك عن الواجبات كان اغلبنا ماننتبه

2013- 11- 24	#4
amaniGH أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 97598 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 العمر: 32 المشاركات: 1,096 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 228 مؤشر المستوى: 63 بيانات الطالب: الكلية: كلية الأدب بالدمام الدراسة: انتساب التخصص: علم اجتماع و الخدمة الاجتماعية. المستوى: خريج جامعي	رد: اتاحة الواجب الثانى من (مقرر العلاقات العامة) تاريخ الاستحقاق 26 نوفمبر, 2013 ast 11:59:00 م النقاط المحتملة 5 ((تختلف الظروف التى يعمل بها الموظف العام عن الظروف التي يعمل بها موظف القطاع الخاص)) أشرح / اشرحى العبارة السابقة بالتفصيل فى ضوء تحديدك لأهم ما يميز الموظف العام عن موظف القطاع الخاص .

2013- 11- 24	#5
Asma Alz متميزة بملتقى علم إجتماع الملف الشخصي: رقم العضوية : 81914 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2011 العمر: 31 المشاركات: 2,922 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3111 مؤشر المستوى: 86 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الدمام الدراسة: انتساب التخصص: علم اجتماع المستوى: خريج جامعي	رد: اتاحة الواجب الثانى من (مقرر العلاقات العامة) ((تختلف الظروف التى يعمل بها الموظف العام عن الظروف التي يعمل بها موظف القطاع الخاص)) أشرح / اشرحى العبارة السابقة بالتفصيل فى ضوء تحديدك لأهم ما يميز الموظف العام عن موظف القطاع الخاص .

2013- 11- 24	#6
ريمنقو ღ مراقبة عامة ღ<br>التعليم عن بُعد جامعة الدمام الملف الشخصي: رقم العضوية : 80442 تاريخ التسجيل: Wed Jul 2011 المشاركات: 26,810 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 511162 مؤشر المستوى: 834 بيانات الطالب: الكلية: Behind the sun ... الدراسة: انتظام التخصص: علم اجتمآع .. المستوى: ماجستير	رد: اتاحة الواجب الثانى من (مقرر العلاقات العامة) بالتوفيق

2013- 11- 24	#7
9yot أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 102691 تاريخ التسجيل: Wed Feb 2012 المشاركات: 1,006 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 83 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: كلية الأداب بالدمام الدراسة: انتساب التخصص: علم أجتماع المستوى: خريج جامعي	رد: اتاحة الواجب الثانى من (مقرر العلاقات العامة) بأي محاضره القى الجواب ×؛

2013- 11- 24	#8
j'adore متميزة بجامعة الدمام - علم إجتماع الملف الشخصي: رقم العضوية : 103452 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2012 المشاركات: 8,002 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1923 مؤشر المستوى: 133 بيانات الطالب: الكلية: الخيآل و الوآقع .. الدراسة: انتساب التخصص: العلوم الاجتماعية المستوى: المستوى الثامن	رد: اتاحة الواجب الثانى من (مقرر العلاقات العامة) باي حل المحاضره ؟

2013- 11- 24	#9
.كلي امل . أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 98144 تاريخ التسجيل: Tue Dec 2011 العمر: 32 المشاركات: 905 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الدمام الدراسة: انتساب التخصص: علم اجتماع المستوى: المستوى الرابع	رد: اتاحة الواجب الثانى من (مقرر العلاقات العامة) الجواب في المحاضره العاشره هل الجواب هدا فقط او له تكمله ؟؟؟ ((تختلف الظروف التى يعمل بهاالموظف العامعن الظروف التي يعمل بها موظف القطاع الخاص)) أشرح / اشرحى العبارة السابقة بالتفصيل فى ضوء تحديدك لأهم ما يميز الموظف العام عن موظف القطاع الخاص . حيث ظروف العمل التي يعمل بها الموظف العام فهي تختلف عن الظروف التي يعمل بها موظف القطاع الخاص. وأهم ما يميز الموظف العام عن موظف القطاع الخاص ما يلي: 1- دائمية الوظيفة،إذ يتمتع الموظف العام بوظيفة دائمة مما يؤدى إلى شعوره بإلأمان وإلاستقرار الوظيفى. إلا ان هذا الشعور سلاح ذو حدين إذ أنه من ناحية معينة يؤدي إلى رفع معنويات الموظف وزيادة مستوى الرضا الوظيفي لديه ومن ناحية أخرى فإنه قد يولد لدى بعض الموظفين العامين نوعاً من اللامبإلاة وعدم إلاهتمام بمصالح الناس، لأنه يدرك ان ليس بإلامكان إلاستغناء عن خدماته مهما كان مستوى أدائه في العمل. 2- قلة الحوافز والمكافآت حيث يؤدي عدم وجود حوافز للموظف أو قلتها إلى شعور الموظف بالظلم، وبأنه لا فرق بين من يؤدي عملاً جيداً ومن يهمل في اداء أعماله. 3- اختلاف معايير الكفاءة فمعيار الكفاءة في القطاع الخاص هو مدي تحقيق إلارباح، وكلما حققت إلادارة أرباحاً أكثر كلما كان نجاحها أكبر. أما بالنسبة لمعيار الكفاءة في الخدمة العامة فهو قائم على أساس درجة رضا المستفيدين من الخدمة ومدى تلبية الأجهزة الحكومية لإحتياجاتهم. 4- الصفة التى يعمل بها الموظف. فالموظف العام يتعامل مع الجمهور بصفته الرسمية بينما الموظف في القطاع الخاص يتعامل مع الجمهور بصفته الشخصية وبإسمه الشخصي. 5- نظام ترقية الموظف العام في معظم الدول قائم على الشهادة العلمية والمدة التي يقضيها الموظف في وظيفته، بينما ترقية الموظف في غالبية منظمات القطاع الخاص قائم على أساس الكفاءة والجدارة. هذه الظروف بإلاضافة إلى التشديد على ضرورة التمسك الحرفي بالقوانين والقرارات الصادرة وليس بروحها ومضمونها، أدت إلى زيادة انتشار مظاهر البيروقراطية. والبيروقراطية هي إلانتظار في طوابير طويلة، وتحويل المراجع من مكتب إلى آخر. وبالتالي فإن المنظمات التي لديها ميل قوي للبيروقراطية أصبحت جامدة وغير مرنة، وتتصف بعدم تجأوبها مع متطلبات البيئة وتأثيرها. والبيروقراطية بإلاضافة إلى أنها تسأهم في تعطيل مصالح الجمهور، فإنها لا شك تقف عائقاً أمام تطوير الموظف العام نفسه وتحد من قدرته على الإبداع والإبتكار.

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
هنا كل ما يخص مادة برامج الحاسب المكتبية	لؤلؤه من البحر	المستوى الثاني - الدراسات الاسلامية وعلم اجتماع	928	2012- 12- 26 06:16 PM
كل مَ يخص مادة .. مدخل إلى تقنية المعلومات = )	3ђăĐ	المستوى الأول - الدراسات الاسلامية وعلم اجتماع	1984	2012- 12- 26 01:05 AM
｡◕‿◕｡ مراجعة مادة الصحة والياقة ｡◕‿◕｡	how are you	المستوى الأول - إدارة اعمال	683	2012- 12- 25 05:56 PM
اسئلة اختبار النحو التطبيقي 1 لعام 1433هـ بالصورهـ	نجمة الشوق	المستوى الأول - كلية الأداب	114	2012- 12- 25 08:26 AM
♥ أسئلة لي مبأدئ آلقـآنون ♥ تعآلو نحلهـآ مع بعض ♥	يـــــارب !!	إدارة أعمال 1	39	2012- 12- 24 06:09 PM