ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > تربية خاصة > ارشيف التربية الخاصة > ارشيف المستوى 5 تربية خاصة > مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

 
 
أدوات الموضوع
قديم 2013- 5- 6   #91
¾قبور الياسمين¾
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية ¾قبور الياسمين¾
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 66325
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2010
المشاركات: 5,879
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5960
مؤشر المستوى: 119
¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصه/اعاقه عقليه
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
¾قبور الياسمين¾ غير متواجد حالياً
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

 
قديم 2013- 5- 6   #92
ورده بيضا
متميزة في التعليم عن بعد _كلية التربية
 
الصورة الرمزية ورده بيضا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98358
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011
المشاركات: 1,322
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2670
مؤشر المستوى: 67
ورده بيضا has a reputation beyond reputeورده بيضا has a reputation beyond reputeورده بيضا has a reputation beyond reputeورده بيضا has a reputation beyond reputeورده بيضا has a reputation beyond reputeورده بيضا has a reputation beyond reputeورده بيضا has a reputation beyond reputeورده بيضا has a reputation beyond reputeورده بيضا has a reputation beyond reputeورده بيضا has a reputation beyond reputeورده بيضا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصه
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ورده بيضا غير متواجد حالياً
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

ربط احتياجات الفرد باحتياجات المنظمه هي تعريف مشترك بين

التطوير الوظيفي

وعملية تخطيط المسار الوظيفي


يجب ان تتوافق احتياجات الفرد باحتياجات المنظمه :

المسار الوظيفي

خبراء تخطيط وتطوير المساار الوظيفي من ضمن الوظائف :

التخصصيه
 
قديم 2013- 5- 6   #93
أعذب اليأس
متميز في التعليم عن بعد _كلية التربية
 
الصورة الرمزية أعذب اليأس
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127826
تاريخ التسجيل: Thu Nov 2012
المشاركات: 422
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 740
مؤشر المستوى: 52
أعذب اليأس is a splendid one to beholdأعذب اليأس is a splendid one to beholdأعذب اليأس is a splendid one to beholdأعذب اليأس is a splendid one to beholdأعذب اليأس is a splendid one to beholdأعذب اليأس is a splendid one to beholdأعذب اليأس is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: كليـــة التربيــــة
الدراسة: انتساب
التخصص: صعوبات تعلم
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أعذب اليأس غير متواجد حالياً
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رَحيق الورد مشاهدة المشاركة
غرفه اريحيه <تنتزع رهبه المادة...شكرا يااغلى ورده
للأسف يوم الثلاثاء عندي اختبار قضايا والاربعاء موارد...<ماراح اعطي المادة حقها
قريتها عالسريع<<<حلوة بس نقاطها كثير وتبي حفظ مع الفهم..

الاخت رحيق الورد

أعتذر على اللقافة بس شسوي تعودت

الحين الثلاثاء عندك قضايا بس بعلمك عن القضايا

أنا كنت خايف منها بس جبت بالمجموع 90

<<< وده يصور السجل الاكاديمي

بعد توفيق الله طبعا

طبعت 90 صفحة لصبا زهران

وذاكرتها .. ويوم الاختبار أخذت الاسئلة وحليتها

مثلا يجيك كذا

-احداث رده بين المسلمين واضعاف ولاء كثير منهم لدينهم كان من:.
أ-ااثار الاستشراق
ب-اثار التنصير
ج-وسائل التنصير
د-وسائل التغريب

اكتب جنب اثار الاستشراق آثاره
وجنب التنصير اثاره
ووسائل التنصير اكتبها
ووسائل التغريب

كذا تستفيدي أكثر من السؤال وحده

عسى ربي يسعدك

سامحيني على الاطالة

قرقر كثير
 
قديم 2013- 5- 6   #94
سـ الجاذبيه ـر$
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية سـ الجاذبيه ـر$
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 86791
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2011
المشاركات: 183
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 72
مؤشر المستوى: 54
سـ الجاذبيه ـر$ will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كليه التربيه
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصه
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سـ الجاذبيه ـر$ غير متواجد حالياً
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام


ماده كريههه وغثيثه
بسالكم المسائل معانا؟؟
اسئله الاترام اللي راحت جاب فيها مسائل؟؟


تعبت نفسيا وذهنيا من الماده هذي مافيه طاقه للمواد الثانيه
 
قديم 2013- 5- 6   #95
¾قبور الياسمين¾
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية ¾قبور الياسمين¾
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 66325
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2010
المشاركات: 5,879
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5960
مؤشر المستوى: 119
¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصه/اعاقه عقليه
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
¾قبور الياسمين¾ غير متواجد حالياً
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام



لا تقولين غثيثه عساها تزين معنا


لا ماجاب مسائل اصلا المنهج كله مافيها الا مساله وحده وخرطي
 
قديم 2013- 5- 6   #96
ورده..
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ورده..
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 108600
تاريخ التسجيل: Mon May 2012
المشاركات: 559
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 70
مؤشر المستوى: 55
ورده.. will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربيه
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصه - اعاقه عقليه
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ورده.. غير متواجد حالياً
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

واحدة من الأتي لاتصنف ضمن الاحتياجات التدريبية هي :
أ. احتياجات فريق العمل
ب. احتياجات المنظمة
ج. احتياجات الوظائف
د. احتياجات البيئة

ايش جواب هالسؤال
 
قديم 2013- 5- 6   #97
¾قبور الياسمين¾
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية ¾قبور الياسمين¾
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 66325
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2010
المشاركات: 5,879
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5960
مؤشر المستوى: 119
¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute¾قبور الياسمين¾ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصه/اعاقه عقليه
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
¾قبور الياسمين¾ غير متواجد حالياً
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

واحدة من الأتي لاتصنف ضمن الاحتياجات التدريبية هي :
أ. احتياجات فريق العمل
ب. احتياجات المنظمة
ج. احتياجات الوظائف
د. احتياجات البيئة

الاحتياجات التدريبيه تنقسم 3
فريق العمل __ الوظائف _ المنظمه

يعني البيئيه مو منهم وهي الاجابه
 
قديم 2013- 5- 6   #98
ورده..
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ورده..
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 108600
تاريخ التسجيل: Mon May 2012
المشاركات: 559
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 70
مؤشر المستوى: 55
ورده.. will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربيه
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصه - اعاقه عقليه
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ورده.. غير متواجد حالياً
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ¾قبور الياسمين¾ مشاهدة المشاركة
واحدة من الأتي لاتصنف ضمن الاحتياجات التدريبية هي :
أ. احتياجات فريق العمل
ب. احتياجات المنظمة
ج. احتياجات الوظائف
د. احتياجات البيئة

الاحتياجات التدريبيه تنقسم 3
فريق العمل __ الوظائف _ المنظمه

يعني البيئيه مو منهم وهي الاجابه
الحمد لله ان توقعي بمحله
لما راجعت الاسئله حليت السؤال كذا بس في احد منزل اسئله وكان من ضمنها هالسؤال وشككني في نفسي
يعطيك العافيه قبور
لا هنتي خيتو
 
قديم 2013- 5- 6   #99
أعذب اليأس
متميز في التعليم عن بعد _كلية التربية
 
الصورة الرمزية أعذب اليأس
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127826
تاريخ التسجيل: Thu Nov 2012
المشاركات: 422
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 740
مؤشر المستوى: 52
أعذب اليأس is a splendid one to beholdأعذب اليأس is a splendid one to beholdأعذب اليأس is a splendid one to beholdأعذب اليأس is a splendid one to beholdأعذب اليأس is a splendid one to beholdأعذب اليأس is a splendid one to beholdأعذب اليأس is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: كليـــة التربيــــة
الدراسة: انتساب
التخصص: صعوبات تعلم
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أعذب اليأس غير متواجد حالياً
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام



صار التحول من إدارة أفراد إلى الموارد البشرية في :
‌أ. مفاهيم تجاه الأفراد العاملين والإدارات المسئولة عنهم .
‌ب. في دورها فقد كان دورها استشاري فقط وأصبح تنفيذي استشاري معا .
‌ج. ظهور مجالات جديدة مثل تخطيط مسار الوظيفي وإدارة معلومات الموارد البشرية.
‌د. جميع ما سبق صحيح .

أعتقد أنه قلب الشغله كلها هنا :

س36: الأمر الذي يتعارض مع التحول من إدارة الأفراد إلى إدارة الموارد البشرية هو :
‌أ. التحول في المفاهيم تجاه الأفراد العاملين بالمنظمة
‌ب. التحول في المفاهيم تجاه الإدارة المسئولة عن الموارد البشرية
‌ج. ظهور مجالات جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية
د. التحول من الدور التنفيذي الاستشاري الى الدور الاستشاري


شنو رايكم ..

قبور الياسمين .. مارأيك

<<<< يحس انها دافور
 
قديم 2013- 5- 6   #100
جود الحربي
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية جود الحربي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 121783
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012
العمر: 31
المشاركات: 1,203
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1126
مؤشر المستوى: 62
جود الحربي is a splendid one to beholdجود الحربي is a splendid one to beholdجود الحربي is a splendid one to beholdجود الحربي is a splendid one to beholdجود الحربي is a splendid one to beholdجود الحربي is a splendid one to beholdجود الحربي is a splendid one to beholdجود الحربي is a splendid one to beholdجود الحربي is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: Special Education
الدراسة: انتساب
التخصص: mental #
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
جود الحربي غير متواجد حالياً
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

بنااات لاتخاافون وتحطمون من انفسكم لو تشوفون كلامي بدااااااااااااااااااااااايهةة الموضوع قبل لافتح وقراء صفحهه كنت اقول اوف وش هالماده الغثيثه ثقيلةة طينه بس الصج طلعناا ضالمينهاا <<بدااء شغل المصاريه عندها
والله الصج الصج من محاضره 1 الي 4 هذا بسس تعل القلب وتبي ترككيز تركككييز
لاكن ي عيني علي خممسسه وسته و12 لكك شوو بيععئدوو
المهمم والله سههله بس البدايه وهي كذا كل بدايه صعبه ماده جديده علينا
مب تخصصناا معلومات اول مراء نقرائه
بس في المحاضرة الاربع الاولي تعرف الماده عن نفسها وقواعدها لابد منها بعدين سهههههههههههههههههله

موفقـــــــــــــــــــــــينن ,,

^^ ي ككثر خمبقتهاا << هرجههاا
 
 

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:18 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه