|
إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2015- 5- 6 | #91 |
أكـاديـمـي
|
رد: اسئلة اختبار ١٤٣٦ موارد بشرية ,, مشي حالك ** لعيون الروقي
الله يعطيكم العافيه بس ماينفع كذا الاجابات لازم تكون منسرده برد واحد كذا تضيع مع الردود وصعب نلاقيها
|
2015- 5- 6 | #92 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: اسئلة اختبار ١٤٣٦ موارد بشرية ,, مشي حالك ** لعيون الروقي
|
2015- 5- 6 | #93 |
أكـاديـمـي
|
رد: اسئلة اختبار 1436 موارد بشرية ,, مشي حالك ** لعيون الروقي
عابره المحاكاه غلط :/ الاجابه تدوير
لاتكملين الا تتاكدين من اجاباتك ربي يسعدك :) |
2015- 5- 6 | #94 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: اسئلة اختبار 1436 موارد بشرية ,, مشي حالك ** لعيون الروقي
|
2015- 5- 6 | #95 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: اسئلة اختبار 1436 موارد بشرية ,, مشي حالك ** لعيون الروقي
|
2015- 5- 6 | #96 |
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: اسئلة اختبار ١٤٣٦ موارد بشرية ,, مشي حالك ** لعيون الروقي
فيه سؤالين اجابتهم التوسع الوظيفي ولا انا غلطانه ..،
|
2015- 5- 6 | #97 |
أكـاديـمـي
|
رد: اسئلة اختبار موارد بشرية ,, مشي حالك ** لعيون الروقي
|
2015- 5- 6 | #98 |
متميز بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
|
رد: اسئلة اختبار موارد بشرية ,, مشي حالك ** لعيون الروقي
|
2015- 5- 6 | #99 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: اسئلة اختبار موارد بشرية ,, مشي حالك ** لعيون الروقي
|
2015- 5- 6 | #100 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: اسئلة اختبار ١٤٣٦ موارد بشرية ,, مشي حالك ** لعيون الروقي
صحيح Tott
الاول: من لطرق المستخدمه في التدريب على راس العمل الثاني: اسناد واجبات إضافيه للموظف في وظيفته |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ اسئلة اختبارات ] : جبتلكم اسئلة اختبارات موارد بشرية ١٤٣٦ | neen | إدارة أعمال 4 | 48 | 2015- 5- 6 08:31 PM |
[ المستوى الثالث ] : اسئلة اختبارات لأغلب مواد تخصص التاريخ | ياسر البكري | التاريخ | 17 | 2014- 12- 31 02:13 PM |
[ مذاكرة جماعية ] : بناء وتنمية القدرات | طيف الا مل | اجتماع 6 | 56 | 2014- 3- 5 11:22 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الحضري | أولى متعثره | اجتماع 5 | 14 | 2013- 12- 31 11:25 AM |