|
المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
2015- 5- 13 | #91 | |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
اقتباس:
ملخصنا كامل والدليل الملفات بمرفق الرد 1# لازم الواحد يتأكد من نفسه ولا يعتمد اعتماد كل على جهود الأعضاء مع العلم ان ماننزل شي ناقص ،، و الحمدلله انك انتبهتي قبل الاختبار ،،
الله يوفقنا جميعاً .. |
|
2015- 5- 13 | #92 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
1- العصف الذهني هو احد صور المناقشات الجماعيه التي يمكن وصفها بالمناقشه الارتجالية
صح 2- من قواعد العصف الذهني اعتماد المدرب على هذا الاسلوب مع المشاركين قليلي الخبره بموضوع الدراسه خطا / عدم اعتماد المدرب هذا الاسلوب ..... 3- كلما كانت المحاضرة من خلال ( الاتصال المباشر ) كلما كان هناك قدرة اكبر على فهم وادراك الرساله المرسلة والتفاعل معها من جانبي عملية الاتصال صح 4- من خطوات تمثيل الادوار العمل على اعادة التمثيل مع تبادل الادوار صح 5- الهدف من كتابة السيرة الذاتيه وضع هدف واقعي وقريب من الوظيفة المعلن عنها صح 6- في المؤهلات العلمية التواريخ تكون في ترتيب زمني من الاقدام للاحدث خطا / تكون في ترتيب زمني عكسي من الاحدث للاقدم 7- من النصائح اللازمه لكتابة الخطاب التمهيدي عدم تعديل الخطاب في كل مره خطا / القيام بالتعديل في الخطاب في كل مره 8- تهدف المقابله الشخصية الى تهيئة معلومات تفيد في قياس - السمات الشخصية للمتقدم - الخبرة العملية السابقه -الخلفية التعليمية - جميع ماذكر 9- من الجوانب المهمه في المقابله الشخصية القدرات الخاصه مثل قدرة استخدام الاصابع القدرة الكلامية القدره على حل الرموز والاشكال القدرة الحسابيه والميكانكية صح تصبحون على خير وتوفيق |
التعديل الأخير تم بواسطة دنيتي بعيونه ; 2015- 5- 13 الساعة 12:57 AM |
|
2015- 5- 13 | #93 | |
أكـاديـمـي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
اقتباس:
مغسي دنيتي .. ........................... |
|
2015- 5- 13 | #94 |
أكـاديـمـي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
السلام عليكم
اتوقع ان فيه غلط بكويز رقم 13 السؤال السادس |
2015- 5- 13 | #95 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
-
الله يخلي هالكويزات لولاها كان مدري وش يصير + بس أقول |
2015- 5- 13 | #96 |
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
( اختبر معلوماتك ) أسئلة عامة مراجعة لي ولكم وللفائدة وعقبها بروح اشوف الكويز ان شاءالله ... _ يطلق عليه وصف ( أم الأساليب ) : أ) أسلوب العصف الذهني ب) أسلوب المحاضرة ج) أسلوب الندوة د) أسلوب المناقشة _ يعد أسلوب المناقشة مناسبا لهدفين من أهداف التدريب هما :( المعارف , الموقف أو السلوك ) . صواب خطأ _ إن اسلوب عقود التعلم ينصح به عند تدريب أفراد مهتمين بالعملية التدريبية أو عند تدريب كثيري الشغب صواب خطأ _ طريقة اسلوب التداعي طريقة غير مباشرة لتصحيح واستخراج الخبرات الحقيقية التي بداخل المتدربين بطريقة غير مباشرة وذلك عن طريق استكمال المشاركين صورة او قصة يعرضها المدرب لهم بهدف التعرف ع خبراتهم صواب خطأ _ الجزء الأيسر من مخ الانسان يكون مسئولا عن : أ) الحسابات , المنطق , الارقام ب) الخيال , الشعور , الرسم ج) أ + ب معا _ الخريطة الذهنية سطحية و غير فعالة لمختلف الأعمال والشخصيات كم أنها لا تصلح لمستويات التعليم المختلفة صواب خطأ _ تتسم ورشة العمل بأنها من أرقى أساليب التدريب التي يتبعها المدربون . صواب خطأ _ لا يوجد تشابه بين ورش العمل ومجموعات العمل لذا نجد ان مجموعات العمل يتم تطبيقه بالحياة العملية بالفعل صواب خطأ _ أسلوب دراسة الحالة يعني ماتقوم به المجموعات التدريبية لدراسة مادة تدريبية لتقريب وجهات النظر بين أفراد المجتمع صواب خطأ يختلف التدريب بالمرح حسب مجموعة من العوامل منها : أ) ثقافات الشعوب ب) الموضوع التدريبي ج) أعمار المتدربين د) جميع ماسبق _ ان اسلوب التدريب بالمرح لايخرج العملية عن إطار التعامل الرسمي مع حفظ الاحترام وفعالية تحقيق الاهداف . صواب خطأ _ يتفق جميع خبراء التدريب بأن اسلوب التدريب بالمرح هو أسلوب مستقل للتدريب . صواب خطأ _ اسلوب التدريب بالمرح فلسفة عامة يمكن تطعيم باقي أساليب التدريب بها . صواب خطأ |
2015- 5- 13 | #97 |
أكـاديـمـي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
اي والله
الله يجزاهم خير ماقصرو بس ابي اتاكد |
2015- 5- 13 | #98 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
|
2015- 5- 13 | #99 |
أكـاديـمـي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
ميكرو سوووفت اسئلتك جميله لكن فيني النوم بحلها بكرة ان شاء الله
تصبحون على كل ماتحبون ... .................. |
2015- 5- 13 | #100 | |
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
اقتباس:
و ع فرض كان هناك نقص فجلّ من لايخطئ ومن فينا غير مقصر كما ذكرت حنان .. يكفينا منكم هذا العطاء والمتابعة .. برويّة ي احبة برويّة وكل طالب مسئول عن نفسه قبل كل شيء وان كان احد الأعضاء قدم شيء فهو كرم خلق و حب تعاون لكل كريم شكرا , ولكل عطاء فخرا |
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ محتوى مقرر ] : .•.[ حقيبة كويـزات مستـوى رابـع - اجتماع (الواجبات ★ اسئلة المراجعة ★ الاختبارات ★ مراجعة مقررات) ].•. | يزيد الاسمري | اجتماع 4 | 45 | 2015- 5- 19 01:28 PM |
[ مذاكرة جماعية ] : مجلـــس مذآكرة التدريب الميداني (1) # موعد الإختبار الأربعاء 24 - 7 - 1436هـ [الفترة الثانية 7:15 - 9:15 pm ] | нαмαѕαт αℓqυℓσσp | اجتماع 4 | 395 | 2015- 5- 13 10:02 PM |
[ كويز ] : التدريب العملي ـ (1) | so0ona | المستوى السابع - إدارة اعمال | 8 | 2015- 5- 13 12:31 PM |
[ موضوع عام ] خطة التفوق لمقرر ( التدريب العملي ) | دنيتي بعيونه | المستوى السابع - إدارة اعمال | 51 | 2015- 5- 13 01:05 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : مذاكرة جماعية لمقرر ( تكنلوجيا المعلومات في الإدارة ) | دنيتي بعيونه | المستوى السادس - إدارة اعمال | 731 | 2014- 12- 29 03:11 PM |