[ مذاكرة جماعية ] : مذاكرة جماعية لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

[روح الخل]

عموما تراها درجات دنيا 😊

[مجتهد ..]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 50s.ghaida

بالمشمش اذاكر المحتوى 😶

بالمشمش بالتفاح بالخوخ ، ما عندك إلا المحتوى

المادة حلوه جدا .. يبغالها قراية بتركيز
وأشوف تبدأوا عشان يمديكم
مع التركيز على المحاضرات المباشرة الثانية والثالثة والرابعة والفصلي والواجبات

[حنان آل حيان]

س1:يمتد نظام العمل ليطبق على عمال المنشآت الزراعية الذين يشتغلون في قطاع

الزراعة ولا يقومون بالعمل الفعلي في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق:

صواب

س2: لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة

ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق :

خطأ التصحيح يمتد نظام العمل .................

س3: يسري نظام العمل على العمال الذين يخدمون أصحاب العمل في محال أعمالهم
كالعمال في مكاتب المحاماة :

صواب

س4: إذا عمل في المنشآت الأسرية عمال آخرون من غير أفراد أسرة صاحب العمل

هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسري نظام العمل على أفراد الأسرة :

خطأ تصحيح يسري نظام العمل على الجميع

[حنان آل حيان]

(...................).:أ- موظفو الحكومة

ب- خدم المنازل ومن في حكمهم .ج- عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة

س6: نظام العمل لا يسري على خدم المنازل ومن في حكمهم ويشترط لعدم

سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمهم أن يؤدون هذا العمل في منزل صاحب العمل

صواب


س7: يستبعد من نطاق تطبيق نظام العمل موظفو الدولة والمؤسسات العامة الذين يلتحقون
بإحدى وظائف السلطة العامة والغير معينين على بند الأجور في الميزانية العامة للدولة أو الميزانيات المستقلة :

صواب

س8: تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال علي هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة

بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها

صواب

س9: التنبؤ بمعدل دوران العمل في المنظمة يعد ركن أساسي في مجال تخطيط
الموارد البشرية، فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالات وإصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل، كل هذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجه المنظمة مستقبلاً :

صواب

س10: يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (............) :
أ- 100 في المائة. ب-25 في المائة . ج- 75 في المائة . د- 50 في المائة.

س10: يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل (...................) على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً :
أ- 3 في المائة . ب- 6 في المائة .ج- 4 في المائة . د- 5 في المائة .

س11: لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر :
خطأ تصحيح من شروط منح رخصه العمل ان يكون دخل البلاد بطريقه شرعيه

س12: لا يسري نظام العمل على (......................).:

أ- عمال المؤسسات الخيرية . ب- عمال الحكومة . ج- خدم المنازل .

س13: يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه
تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً :

خطأ تصحيح أن يشغل نسبة 4في المائه على الاقل

[حنان آل حيان]

^

س5: يسري نظام العمل على

(...................).:أ- موظفو الحكومة

ب- خدم المنازل ومن في حكمهم .ج- عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة

[Miss D]

برافو حنان

يعطيك العافيه ..

[حنان آل حيان]

الاسئله طبعا الي في الردين فوق وهذي تشمل الفصل الاول

س13: يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه
تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً :

خطأ تصحيح أن يشغل نسبة 4في المائه على الاقل

س14: يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو
المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد :

صواب

س15: صاحب العمل ملزم بأن يرسل إلى مكتب العمل بياناً بالأعمال الشاغرة

والمستحدثة وأنواعها، ومكانها، والأجر المخصص لها، والشروط اللازم توافرها لشغلها، وذلك في مدة (....................................) من تاريخ شغورها أو استحداثها.

أ-في مدة لا تتجاوز خمسة عشر يوماً ب-لا تتجاوز عشرة أيام ج- لا تتجاوز ثلاثون يوماً

س16: يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته :

خطأ التصحيح لا يتحمل صاحب العمل التكاليف يتحملها العامل فقط في حالة عدم صلاحيته


س17: تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة

زمنية محددة وبأجر معين (...................).:أ- عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية .

ب- عندما تكون مواردها المالية محدودة.ج- عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق

س18: تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية

ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة :

صواب

س19: يستطيع صاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما يجوز للعامل

أن يعمل لحسابه الخاص طالما أن العامل يدفع لصاحب العمل المبلغ المتفق عليه نظير ذلك

خطأ تصحيح لايجوز للعامل ان يعمل لحسابه الخاص مطلقا ولا لصاحب عمل اخر لايجوز



س20: يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى
حسب ما تقتضيه مصلحة العامل :

خطأ تصحيح لان لايجوز لصاحب العمل ان يترك العامل يعمل لحسابه .....

س21: التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف :

صواب

س22: العمالة المؤقتة لا يكون لديها الولاء أو الانتماء للمنظمة، فضلاً عن ضعف دافعيتها للإنتاج :

صواب

س23: يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع :

صواب

[مجتهد ..]

مساء الخير
بعد التواصل مع الدكتور أفاد بالتالي :

مراجعة كامل المقرر مع التركيز على :
- المحاضرات المباشرة 2 - 3 - 4
- الواجبات
- الإختبار الفصلي

بالتوفيق للجميع

[حنان آل حيان]

اسئله المباشر 2 مع التصحيح

المحاضرة المباشره [ 2] تمارين نظام العمل والخدمة المدنية


• يمتد نظام العمل ليطبق على عمال المنشآت الزراعية الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل الفعلي في الارض مثل المحاسبوالحارس والسائق (العبارة صحيحة )


• يجوز لصاحب العمل ان يترك العامل يعمل لحسابھ الخاص او يعمل لدى أية منظمة اخرى حسب ما تقتضيھ مصلحة العامل( العبارة خاطئة )تصحيح لان لايجوز لصاحب العمل ان يترك العامل يعمل لحسابه .....


• شخصية صاحب العمل محل اعتبار في عقد العمل ، وبالتالي لا تستمر خدمة العامل في العمل مع ورثة صاحب العمل عند وفاتھ او مشتريالمنشأة عند بيعھا (العبارة خاطئة ) تصحيح شخصيه العامل محل اعتبار في عقد العمل وبالتالي تستمر خدمة العامل مع ورثه صاحب العمل عند وفاتھ او مشتريالمنشأة عند بيعھا باىستثناء اذا نص العقد على ذلك


• يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسھ ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل ان يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعينلإشراف صاحب العمل او من الغير الذين لا تربطھم علاقة عمل مع صاحب العمل وھنا يستطيع ھذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقھالناتجة عن قيامھ بھذا العمل ( العبارة خاطئة)تصحيح لايستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه


• في حالات الكوارث والاخطار التي تھدد سلامة مكان العمل او الاشخاص العاملين فيھ يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحبالعمل ولھ ان يشترط الحصول مقابل ذلك على اجر اضافي ( العبارة خاطئة ) تصحيح لايحق له ان يشترط الحصول مقابل ذلك على اجر اضافي


• يستبعد من نطاق تطبيق نظام العمل موظفو الدولة والمؤسسات العامة الذين يلتحقون بإحدى وظائف السلطة العامة والغير معينين على بندالاجور في الميزانية العامة للدولة او الميزانيات المستقلة ( العبارة صحيحة )


• نظام العمل لا يسري على خدم المنازل ومن في حكمھم ويشترط لعدم سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمھم ان يؤدون ھذا العملفي منزل صاحب العمل ( العبارة صحيحة )



• لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي ان يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام انھ أقام بالمملكة العربية السعودية مدةسنة فأكثر ( العبارة خاطئة ) تصحيح من شروط منح رخصه العمل ان يكون دخل البلاد بطريقه شرعيه


• يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملا فأكثر ،وكانت طبيعة العمل لديھ تمكنھ من تشغيل المعوقين الذين تم تأھيلھم مھنيا بأنيشغل 5 في المائة على الاقل من مجموع عدد عمالھ من المعوقين المؤھلين مھنيا ( العبارة خاطئة )
تصحيح أن يشغل نسبة 4في المائه على الاقل


• يجب ان يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل ( العبارة خاطئة )تصحيح عقد العمل قد يكون مكتوب وقد يكون غير مكتوب والكتابه للعقد لاثبات الحقوق وقد يكون محدد المده وقديكون غير محدد المده


• يعتبر اجر العامل دينا ممتازا من الدرجة الاولى ،يقدم على جميع ديون الغرماء ،ويقدم على المصروفات القضائية ،ومصروفات الافلاسوالتصفية ( العبارة صحيحة )

• يكون العامل تابعا لصاحب العمل تبعية قانونية ،اي ان يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل ( العبارة صحيحة )

• العمالة المؤقتة لا يكون لديھا الولاء او الانتماء للمنظمة ،فضلا عن ضعف دافعيتھا للانتاج ( العبارة صحيحة )

• لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق المنصوص عليھا في النظام ،او الناشئة عن عقد العمل ،بعد مضي سنة كاملة من تاريخانتھاء عقد العمل (العبارة صحيحة )


• التنبؤ بمعدل دورن العمل في المنظمة يعد ركن اساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية ،فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالاتواصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل ،كل ھذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجھ المنظمةمستقبلا (ً العبارة صحيحة )


• اذا عمل في المنشآت الاسرية عمال آخرون من غير افراد اسرة صاحب العمل ھنا يسري على ھؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسرينظام العمل على افراد الاسرة ( العبارة خاطئة ) تصحيح يسري نظام العمل على الجميع


• وفقا لإلتزام صاحب العمل بساعات العمل ،لا يجوز اجبار العامل على العمل ساعات اضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلابموافقة كتابية من العامل ( العبارة خاطئة )تصحيح استطيع ان اجبر العامل اذا اقتضت مصلحه العمل ذلك ولا يلزم موافقه كتابيه من العامل


• يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي ان يكون من ذوي الكفاءات المھنية او المؤھلات الدراسية التي تحتاج اليھا البلاد ،ولا يوجد منابناءھا من يحملھا او كان العدد الموجود منھم لا يفي بالحاجة، او يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج اليھا البلاد ( العبارة صحيحة )


• التدخل الحكومي في مجال الاعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الافراد والعاملين من خلال وضع الانظمة واللوائح التي تسعى
لتخفيض ايام العمل الاسبوعية وانقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الاعمال للتوظيف ( العبارة صحيحة )


• تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية ويحصل العامل على اجر مقابل فترات الراحة( العبارة خاطئة ) تصحيح لاتدخل الفترات المخصصه للراحه ضمن ساعات العمل الفعليه ولا يحصل اجر مقابلها


• يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل الى بلده في حالة عدم صلاحيتھ (العبارة خاطئة )تصحيح لايتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل في حالة عدم صلاحيته وفي حالة اذا انهى العامل عقد العمل لسبب غير مشروع


• اذا استعمل صاحب العمل لغة اجنبية الى جانب اللغة العربية، فإن النص العربي ھو المعتمد دون غيره ( العبارة صحيحة )


• يمتنع على صاحب العمل اجراء المقاصة بين الأجر ودين العامل إلا في حدود معينة ،حيث قد يحتاج العامل الى قرض ،فيقرضھ صاحبالعمل ،فيجوز لصاحب العمل ان يقتطع من اجر العامل استيفاء لھذا الدين بشرط ألا يزيد الاقتطاع عن خمسة في المائة من الأجر في الشھر( العبارة خاطئة ) تصحيح ألا يزيد الاقتطاع عن عشرة في المائة من الأجر في الشھر


• يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة لھ من صاحب العمل ايا كانت النتائج المترتبة على تنفيذھا ( العبارة خاطئة ) تصحيح اذا كانت النتائج المترتبه فيها ضرر لا يلزمه تنفيذها



• الأصل انھ لا يجوز تكليف العامل من قبل صاحب العمل بأي عمل آخر غير العمل الذي تم الاتفاق عليھ ومع ذلك يجوز تكليف العامل بعملاخر يختلف عن العمل المتفق عليھ بشرط ان يكون اداء العمل في المكان المتفق عليھ ( العبارة صحيحة )


• يستطيع صاحب العمل ان يترك عاملھ يعمل لحسابھ الخاص، كما يجوز للعامل ان يعمل لحسابھ الخاص طالما ان العامل يدفع لصاحبالعمل المبلغ المتفق عليھ نظير ذلك ( العبارة خاطئة )تصحيح لايجوز للعامل ان يعمل لحسابه الخاص مطلقا ولا لصاحب عمل اخر لايجوز


• يتحمل العامل تكاليف عودتھ الى بلده في حالة عدم صلاحيتھ للعمل او اذا رغب في العودة دون سبب مشروع ( العبارة صحيحة )


• خدمة العامل لصاحب العمل نفسھ او خلفھ النظامي تظل مستمرة من تاريخ ابتداء الخدمة ،ولا يؤثر في استمرارھا الإجازات والعطل
المقررة التي يحصل عليھا العامل ( العبارة صحيحة )


• اذا أخل صاحب العمل بإلتزامھ بتمكين العامل من القيام بالعمل او لم يوفر لھ الادوات والمعدات اللازمة التي تمكنھ من القيام بعملھ ، فإن
العامل يستحق الاجر رغم عدم قيامھ بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بھذا الالتزام راجع اليھ وليس بسبب قوة خارجية قاھرة
(العبارة صحيحة)

[روح الخل]

ودي كدا اغير مخي واجيب دافورة جوة راسي اوقات الاختبار