ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - الصفحة 10 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ريومة الشرقية · 2012- 12- 29

هذا السؤال اكيد الكل بيحله

35- المبلغ الذي يدفع للموظف شهريا مقابل قيامه بعمل معين هو ؟
أ-الراتب ب-الاجر النقدي ج- الاجر القاعدي د-العلاوة

الهواوي 666 · 2012- 12- 29

اوك ياااخلد

صبا الهفوف · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (خالد)

احدى الوظائف التي تدخل ضمن الوظائف الكتابيه لاداره الموارد البشريه هي وظيفه :

مستشار

مدير عام

موجه

سكارتاريه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نقطة تحول...

من اهم المرتكزات الاسلاميه في التعامل مع الموارد البشريه:

1-الوسطيه
2-الانسانيه
3-الانتماء للجماعه
4- جميع ما ذكر

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهواوي 666

البقاء لمدة طويلة في وظيفة ما دون ترقية، أو نقل إلى مكان أفضل :
‌أ. الجمود الوظيفي .
‌ب. التنزيل الوظيفي .
‌ج. إنهاء الخدمة .
‌د. الاستغناء المؤقت عن الخدمة.

الهواوي 666 · 2012- 12- 29

هذا السؤال اكيد الكل بيحله

35- المبلغ الذي يدفع للموظف شهريا مقابل قيامه بعمل معين هو ؟
أ-الراتب ب-الاجر النقدي ج- الاجر القاعدي د-العلاوة
فديت قلبه الرااتب

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

نوع الاحتياجات الذي لا يتعلق باحتياجات المنظمة التدريبية هو :
‌أ. احتياجات فريق العمل
‌ب. احتياجات المنظمة
‌ج. احتياجات الوظائف
‌د. احتياجات البيئة

(خالد) · 2012- 12- 29

ترتكز هذه الطريقه على مقارنه الفرد بغيره من الافراد في عمليه تقييم الاداء :

طريقه الوقائع الحرجه

طريقه التدرج البياني

طريقه الترتيب

طريقه قائمه الاختيار

شجوون الليل · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (خالد)

ترتكز هذه الطريقه على مقارنه الفرد بغيره من الافراد في عمليه تقييم الاداء :

طريقه الوقائع الحرجه

طريقه التدرج البياني

طريقه الترتيب

طريقه قائمه الاختيار

ريم الميموني . · 2012- 12- 29

الاجر الذي يعبر عن القوة الشرائية التي يحصل عليها العامل مقابل المبلغ المدفوع هو ؟

أ-الاجر الاسمي ب- الاجر الرسمي ج-الاجر الحقيقي د-الاجر القاعدي

صبا الهفوف · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهواوي 666

: من برامج الخدمات الاجتماعية بالمنظمات :
‌أ. الإجازات و العطلات
‌ب. الشراء المنخفض السعر
‌ج. الإجازات الاستثنائية
‌د. العطل المرضية

الهواوي 666 · 2012- 12- 29

ترتكز هذه الطريقه على مقارنه الفرد بغيره من الافراد في عمليه تقييم الاداء :

طريقه الوقائع الحرجه

طريقه التدرج البياني

طريقه الترتيب

طريقه قائمه الاختيار

2012- 12- 29	#91
ريومة الشرقية أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 57891 تاريخ التسجيل: Mon Aug 2010 العمر: 31 المشاركات: 6,012 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3216 مؤشر المستوى: 120 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعآقه عقليه المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... هذا السؤال اكيد الكل بيحله 35- المبلغ الذي يدفع للموظف شهريا مقابل قيامه بعمل معين هو ؟ أ-الراتب ب-الاجر النقدي ج- الاجر القاعدي د-العلاوة

2012- 12- 29	#92
الهواوي 666 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63938 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010 المشاركات: 4,259 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 922 مؤشر المستوى: 98 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... اوك ياااخلد

2012- 12- 29	#94
الهواوي 666 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63938 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010 المشاركات: 4,259 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 922 مؤشر المستوى: 98 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... هذا السؤال اكيد الكل بيحله 35- المبلغ الذي يدفع للموظف شهريا مقابل قيامه بعمل معين هو ؟ أ-الراتب ب-الاجر النقدي ج- الاجر القاعدي د-العلاوة فديت قلبه الرااتب

2012- 12- 29	#95
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 31 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 129 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... نوع الاحتياجات الذي لا يتعلق باحتياجات المنظمة التدريبية هو : ‌أ. احتياجات فريق العمل ‌ب. احتياجات المنظمة ‌ج. احتياجات الوظائف ‌د. احتياجات البيئة

2012- 12- 29	#96
(خالد) أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 84235 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2011 العمر: 33 المشاركات: 7,842 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2767 مؤشر المستوى: 133 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الخاصه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... ترتكز هذه الطريقه على مقارنه الفرد بغيره من الافراد في عمليه تقييم الاداء : طريقه الوقائع الحرجه طريقه التدرج البياني طريقه الترتيب طريقه قائمه الاختيار

2012- 12- 29	#98
ريم الميموني . أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 131774 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012 المشاركات: 1,166 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5517 مؤشر المستوى: 63 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... الاجر الذي يعبر عن القوة الشرائية التي يحصل عليها العامل مقابل المبلغ المدفوع هو ؟ أ-الاجر الاسمي ب- الاجر الرسمي ج-الاجر الحقيقي د-الاجر القاعدي

2012- 12- 29	#100
الهواوي 666 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63938 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010 المشاركات: 4,259 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 922 مؤشر المستوى: 98 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... ترتكز هذه الطريقه على مقارنه الفرد بغيره من الافراد في عمليه تقييم الاداء : طريقه الوقائع الحرجه طريقه التدرج البياني طريقه الترتيب طريقه قائمه الاختيار

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)