ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 7
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 4- 28   #91
غيووووم
متميزة بالمسابقة التحفيزية ..
 
الصورة الرمزية غيووووم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98414
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011
المشاركات: 4,637
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 544004
مؤشر المستوى: 641
غيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
غيووووم غير متواجد حالياً
رد: ╗╘♥╛╔ ░▒▓█◄ ورشـــة عـمـل لـ مــادة الإدارة الاسـتـراتـيـجـيـة ►█▓▒░ ╗╘♥╛╔

تناهيد كتابة وحل وهقتك

اكتبي رقم صفحة الإجابة عشان نتأكد وكذا
 
قديم 2015- 4- 28   #92
تناآآهيد
متميزة في أدراة الأعمال _المستوى الثاني
 
الصورة الرمزية تناآآهيد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 115412
تاريخ التسجيل: Tue Aug 2012
المشاركات: 1,101
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6621
مؤشر المستوى: 66
تناآآهيد has a reputation beyond reputeتناآآهيد has a reputation beyond reputeتناآآهيد has a reputation beyond reputeتناآآهيد has a reputation beyond reputeتناآآهيد has a reputation beyond reputeتناآآهيد has a reputation beyond reputeتناآآهيد has a reputation beyond reputeتناآآهيد has a reputation beyond reputeتناآآهيد has a reputation beyond reputeتناآآهيد has a reputation beyond reputeتناآآهيد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تناآآهيد غير متواجد حالياً
رد: ╗╘♥╛╔ ░▒▓█◄ ورشـــة عـمـل لـ مــادة الإدارة الاسـتـراتـيـجـيـة ►█▓▒░ ╗╘♥╛╔

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غيووووم مشاهدة المشاركة
وانا معاك ياتناهيد بكمل 15 سؤال ببدا من 16 الى 30

كان ببالي اخلص من المنهج وارجع لها لكن يلا توكلنا على الله
الله يسعدك غيوووم انا حطيت حل النموذج على اساس نحلهم ونصحح سوا
اذا تبيني اراجع واحط الصفحة اوك واذا تبين نحلها سوا اوك
 
قديم 2015- 4- 28   #93
hasha
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية hasha
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134136
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2013
المشاركات: 126
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5527
مؤشر المستوى: 53
hasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
hasha غير متواجد حالياً
رد: ╗╘♥╛╔ ░▒▓█◄ ورشـــة عـمـل لـ مــادة الإدارة الاسـتـراتـيـجـيـة ►█▓▒░ ╗╘♥╛╔

مؤيدة لفكرة حل بعض الاسئلة من السنوات السابقة للدكتور السابق .. موفقين

1- حسب نموذج دورة الحياة تتحقق العائدات المالية الوفيرة في مرحلة :
‌أ- النمو ص 35


4- تحليل الموارد هو تحليل حديث ظهر في أواسط الثمانينات يقسم موارد المنظمة
‌أ- موارد ملموسه وموارد غير ملموسه ص 24
 
قديم 2015- 4- 28   #94
غيووووم
متميزة بالمسابقة التحفيزية ..
 
الصورة الرمزية غيووووم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98414
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011
المشاركات: 4,637
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 544004
مؤشر المستوى: 641
غيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
غيووووم غير متواجد حالياً
رد: ╗╘♥╛╔ ░▒▓█◄ ورشـــة عـمـل لـ مــادة الإدارة الاسـتـراتـيـجـيـة ►█▓▒░ ╗╘♥╛╔

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تناآآهيد مشاهدة المشاركة
1- حسب نموذج دورة الحياة تتحقق العائدات المالية الوفيرة في مرحلة :
‌أ- النمو
‌ب- الانطلاق
‌ج- النضج
‌د- التدهور

الاجابه النمو ص 35

نفس ماحلتهhasha



2- تبدا خطوات تطبيق بطاقة الأداء المتوازن بـ:
‌أ- تعريف الأهداف الاستراجية
‌ب- تعريف رسالة ورؤية المنظمة
‌ج- بناء الروابط الاستراجيه
‌د- تحديد المقاييس والمؤشرات





المقاييس والمؤشرات

موجودة ضمن تعريف بطاقة الاداء المتوازن لكن مو موجود خطوات تطبيق لبطاقة الاداء المتوازن
ص 74

ارجعوا لهذي النقطة وأعطوني رأيكم




3- يتم تحليل البيئه العامه او الكلية للمنظمة باستخدام :
‌أ- نموذج pest
‌ب- نموذج القوى الخمسة
‌ج- نموذج السلطه ,مصلحة
‌د- نموذج سلسلة القيمة

الاجابة صحيحة نموذج pest

ص 14


4- تحليل الموارد هو تحليل حديث ظهر في أواسط الثمانينات يقسم موارد المنظمة
‌أ- موارد ملموسه وموارد غير ملموسه
‌ب- موارد عادية وموارد استراتيجيه
‌ج- موارد استراتيجية وموارد معنويه
‌د- موارد ماديه وموارد بشريه

الاجابة
موارد ملموسة وموارد غير ملموسة
نفس اجابة hasha

ص 24


5- حسب نموذج كوتر تبدأ مراحل التغيير بـ:
‌أ- اعداد الرؤيا
‌ب- تشكيل التحالفات القوية
‌ج- إرساء الإحساس بالاستعجال
‌د- نشر الرؤيه في المنظمة

هذا مالقيته (( التغير بمحاضرة 13 )))

6- تستخدم الرقابة الاستراتيجية مؤشرات أداء تتعلق :
‌أ- بفعالية المنظمة فقط
‌ب- بكفاءة المنظمة فقط
‌ج- بكفاءة وفعالية المنظمة
‌د- بالجوانب ذات العلاقة بالزبائن فقط


الاجابة
بكفاءة وفعالية المنظمة

وهذا السؤال جابه بلالي بصيغة ثانية

وشرحه بأن الرقابة الاستراتيجية أعم وأشمل من أن نحصرها بجانب من الجوانب




7- ينتهي تحليل البيئة الداخلية للمنظمة بتحديد :
‌أ- الفرص والمخاطر
‌ب- القوى البيئيه
‌ج- نقاط القوة ونقاط الضعف
‌د- أصحاب المصلحة للمنظمة

الاجابة

صحيحة نقاط القوة والضعف
ص 21


8- تسمى مجموعة المنظمات النشطة في نفس الصناعه والتي لها نفس الخـ ...........(غيركامل هالجزء)كالتكنولوجيا ,درجة التخصص , الحجم بـ:
‌أ- الصناعة
‌ب- المجموعه التنافسية
‌ج- المجموعة الاستراتيجية
‌د- غير واضحه الفقرة
9- يقترح نموذج سووت على المنظمة تبني الاستراتيجية الهجومية حينما يكون لها :
أ‌- نقاط قوة ومخاطرة
ب‌- نقاط قوة وفرص
ت‌- نقاط ضعف وفرص
ث‌- نقاط ضعف ومخاطرة
10- كل ردود أفعال أصحاب المصلحة :
‌أ- إيجابية
‌ب- سلبية
‌ج- بعضها إيجابي وبعضها سلبي
‌د- تخدم مصلحة المنظمة
11- تعرف ثقافة المنظمة بانها نظام للقيم والمعتقدات والعادات التي تحكم سلوك الافراد :
‌أ- في التنظيم الرسمي
‌ب- في المجتمع
‌ج- في التنظيم غير الرسمي
‌د- داخل المنظمة
12- عندما يوجد في السوق جزء له احتياجات خاصة وفي نفس الوقت يفضل الأسعار المنخفضه تتبنى المنظمة
‌أ- استراتيجية السيطرة بالتكاليف
‌ب- استراتيجية التمييز
‌ج- استرتيجية التركيز
‌د- استراتيجية التمييز والسيطرة بالتكاليف معا
13- الجزء الذي يحمل النظرة الشاملة عن المنظمة وتتركز بيده القرارات الاستراتيجية في التشكيلات التنظيمية لـ mintzberg هو:
‌أ- القمة الاستراجية
‌ب- المركز العملي
‌ج- الخطوط السلمية
‌د- الايديولوجيا
14- العنصر المحوري في نموذج القوى الخمسة هو :
‌أ- القدرات الإنتاجية للموردين
‌ب- المزايا التنافسية
‌ج- حدة المنافسة بين المنظمات
‌د- تدخل الدولة
15- من خصائص استراتيجية المحيط الأحمر :
‌أ- مساحة سوق بعيدة عن متناول المنافسين
‌ب- جعل المنافسة غير واردة
‌ج- خلق طلب جديد
‌د- استغلال امتيازات قائمة
16-

حلينا 7 أسئلة

من يكمل

التعديل الأخير تم بواسطة غيووووم ; 2015- 4- 28 الساعة 05:15 AM
 
قديم 2015- 4- 28   #95
hasha
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية hasha
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134136
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2013
المشاركات: 126
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5527
مؤشر المستوى: 53
hasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
hasha غير متواجد حالياً
رد: ╗╘♥╛╔ ░▒▓█◄ ورشـــة عـمـل لـ مــادة الإدارة الاسـتـراتـيـجـيـة ►█▓▒░ ╗╘♥╛╔

11- تعرف ثقافة المنظمة بانها نظامللقيم والمعتقدات والعادات التي تحكم سلوك الافراد :

‌د- داخل المنظمة ص 11

التعديل الأخير تم بواسطة hasha ; 2015- 4- 28 الساعة 05:07 AM سبب آخر: خطأ
 
قديم 2015- 4- 28   #96
غيووووم
متميزة بالمسابقة التحفيزية ..
 
الصورة الرمزية غيووووم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98414
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011
المشاركات: 4,637
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 544004
مؤشر المستوى: 641
غيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
غيووووم غير متواجد حالياً
رد: ╗╘♥╛╔ ░▒▓█◄ ورشـــة عـمـل لـ مــادة الإدارة الاسـتـراتـيـجـيـة ►█▓▒░ ╗╘♥╛╔

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hasha مشاهدة المشاركة
11- تعرف ثقافة المنظمة بانها نظامللقيم والمعتقدات والعادات التي تحكم سلوك الافراد :

‌د- داخل المنظمة ص 11


ياجماااالك
 
قديم 2015- 4- 28   #97
hasha
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية hasha
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134136
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2013
المشاركات: 126
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5527
مؤشر المستوى: 53
hasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enoughhasha will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
hasha غير متواجد حالياً
رد: ╗╘♥╛╔ ░▒▓█◄ ورشـــة عـمـل لـ مــادة الإدارة الاسـتـراتـيـجـيـة ►█▓▒░ ╗╘♥╛╔

أعذروني .. بالقطارة
.
.
14- العنصر المحوري في نموذج القوى الخمسة هو :

‌ج- حدة المنافسة بين المنظمات ص 18
 
قديم 2015- 4- 28   #98
غيووووم
متميزة بالمسابقة التحفيزية ..
 
الصورة الرمزية غيووووم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98414
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011
المشاركات: 4,637
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 544004
مؤشر المستوى: 641
غيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond reputeغيووووم has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
غيووووم غير متواجد حالياً
رد: ╗╘♥╛╔ ░▒▓█◄ ورشـــة عـمـل لـ مــادة الإدارة الاسـتـراتـيـجـيـة ►█▓▒░ ╗╘♥╛╔

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hasha مشاهدة المشاركة
أعذروني .. بالقطارة
.
.
14- العنصر المحوري في نموذج القوى الخمسة هو :

‌ج- حدة المنافسة بين المنظمات ص 18


ياسلام ياسلام


10- كل ردود افعال أصحاب المصلحة :

بعضها أيجابي وبعضها سلبي ص 29



15 - من خصائص استراتيجية المحيط الاحمر

استغلال امتيازات قائمة ص 55


49- القرارات متوسطة المدى التي تتعلق بتنفيذ الاستراتيجية وتتناول الابعاد الوظيفية في المنظمة

القرارات التكتيكية ص 6


50 - العبارة العامة التي تحدد السبب الرئيسي لتواجد المنظمة هي :

الرسالة ص 9

التعديل الأخير تم بواسطة غيووووم ; 2015- 4- 28 الساعة 06:19 AM
 
قديم 2015- 4- 28   #99
نسيم الصبا
متميزة في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال
 
الصورة الرمزية نسيم الصبا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 107494
تاريخ التسجيل: Mon May 2012
المشاركات: 4,496
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 492499
مؤشر المستوى: 586
نسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond reputeنسيم الصبا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نسيم الصبا غير متواجد حالياً
رد: ╗╘♥╛╔ ░▒▓█◄ ورشـــة عـمـل لـ مــادة الإدارة الاسـتـراتـيـجـيـة ►█▓▒░ ╗╘♥╛╔

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تناآآهيد مشاهدة المشاركة
اطلعت على بداية الاسئلة اللي حطتها بوسي لدكتور سابق وشفتها تشابه اسئلة البلالي
اتمنى نتشارك في كتابتها ووضعها هنا لحلها و للفائده
انا ببداء اكتب 15 الاسئلة الاولى
من يحب يتشارك معي ويكتب يحدد العدد اللي بيكتبه عشان ماتتكرر الكتابة
جزاكم الله خير
يعطيك العافية...ومشكوره عالتنبيه..
حالياً انا في مواد ثانية،اذا بدأت في الاستراتيجية شاركت معكم بإذن الله..
 
قديم 2015- 4- 28   #100
l a v e n d e r
مراقبة عامة سابقاً
 
الصورة الرمزية l a v e n d e r
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76992
تاريخ التسجيل: Sat May 2011
المشاركات: 68,033
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3909110
مؤشر المستوى: 4643
l a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
l a v e n d e r غير متواجد حالياً
رد: ╗╘♥╛╔ ░▒▓█◄ ورشـــة عـمـل لـ مــادة الإدارة الاسـتـراتـيـجـيـة ►█▓▒░ ╗╘♥╛╔

ربي يكتب اجركم يا بنات ..
عندي والله ضغوط ومواد أخرى لم انتهي منها ..
فيكم الخير والبركة ..
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ النظام الأفتراضي ] : يانونه مناقشات الاخلاق الاسلامية مختلفة تماما !!!!! سؤال عالماشي E3 19 2014- 4- 16 04:28 PM
[ المناقشات ] : مناقشات مادة الاخلاق الاسلامية واداب المهنه Miss HaNa إدارة أعمال 8 2 2014- 3- 6 01:25 AM
[ موضوع عام ] ◈| المقبلين على مستوى ثالث ~ انجليزي ~ حياكم الله |◈ taghreed.Alotaibi E3 144 2014- 2- 19 11:20 AM
[ مذاكرة جماعية ] : فقه السيره ( ختامها مسك بإذن الله ) عـلـي المستوى الأول - الدراسات الاسلامية وعلم اجتماع 125 2014- 1- 9 10:03 AM
[ المناقشات ] : ::|[ هنآ الحل لجميع آلمناقشآت ]|:: ♥ كــــآمـــــلــــه ♥ تم التحديث .. tµ£!p إدارة أعمال 8 7 2013- 10- 1 05:58 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:58 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه