ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 5- 3   #1011
رَاء.
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية رَاء.
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 99456
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2012
المشاركات: 2,282
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 558797
مؤشر المستوى: 631
رَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رَاء. غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

خلاص يا حلوين الحل موجود بالكتاب وملخص ابو راكان اضمن لأن كل شيء زي الكتاب بالضبط

حتى النقاط المضافة صحيحة .. شوي وملف الاسئلة يتحدث اذا كانوا مشرفينا فيه


اللي عنده بالملخص نقاط حالة العجز والفائض فيها زيادة تراه بالضبط بالضبط زي الكتاب اضافها ابو راكان

والملخص اللي عند نور شرته قبل ما يعدلونه المكتبة يعني زي محتوى الدكتور بدون اضافات الكتاب



بالنسبة لجواب السؤال اللي حاسنا بالمحاضرة الرابعه الجواب ب .. من الكتاب ومن الملخص

عندكم سؤال ثاني بعد ؟ قبل ما ارفع الملف عشان احدّث بسرعة

التعديل الأخير تم بواسطة رَاء. ; 2015- 5- 3 الساعة 11:44 PM
 
قديم 2015- 5- 3   #1012
Naif_alfaisal
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Naif_alfaisal
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 158397
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2013
المشاركات: 717
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 568
مؤشر المستوى: 51
Naif_alfaisal is a name known to allNaif_alfaisal is a name known to allNaif_alfaisal is a name known to allNaif_alfaisal is a name known to allNaif_alfaisal is a name known to allNaif_alfaisal is a name known to all
بيانات الطالب:
الكلية: أداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Naif_alfaisal غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

السلام عليكم صباح الخير علي الجميع ممكن سوْال لمسئولين الورشه ابي مساعدتكم هل المحتوي كافي ولا لا بد الكتاب ؟ كرما لا أمرا انا متلخبط شوي والوقت ضيق سوْال الثاني ملخص ابو راكان اي واحد اللي فيه الصوره مثل صورة غلاف الكاتب أرجو تحديده كرما لا أمرا
 
قديم 2015- 5- 3   #1013
ابو العايض
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163730
تاريخ التسجيل: Wed Nov 2013
المشاركات: 749
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7793
مؤشر المستوى: 58
ابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو العايض غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

ضروري

الذي عنده طريقة ازلة الاطار الذي في الملخص قبل الطباعه يحطها هنا عجزت ازيل الاطار لانه متعب في الطباعه وماله فايدة في الملخصات
الملف بي دي اف
 
قديم 2015- 5- 3   #1014
turki1400
أكـاديـمـي مـشـارك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156786
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 10,764
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 602590
مؤشر المستوى: 0
turki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
turki1400 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

مارد علي للاسف
 
قديم 2015- 5- 3   #1015
turki1400
أكـاديـمـي مـشـارك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156786
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 10,764
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 602590
مؤشر المستوى: 0
turki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
turki1400 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

على قولتك ام حنان
 
قديم 2015- 5- 4   #1016
marsella
متميزة بالمستوى الخامس – إدارة أعمال.
 
الصورة الرمزية marsella
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156756
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 1,598
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1424089
مؤشر المستوى: 1483
marsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
marsella غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Noooralgamar مشاهدة المشاركة

بما ان هالسؤال من تصحيح
بقولكم على اي اساس اخترت لايوجد اجابة صحيحة نفس الكلام قلته لريم .. وانتظر تعقيبها معكم
شوفو الملزمه حقتي وهي لـ ابو راكان
مو مكتوب عمالة مؤقته .. حلوين
الصورة مقلوبه قلبو اجهزتكم واقرؤ معي

بمحتوى المحاضرة الرابعة بالبلاك بورد مو موجود هالخيار اصلا ..
ركزو معي واقرو هنا
مافي كمان عمالة مؤقته
وبعيد عن الدكتور والمنهج و ذا كله ...
الحين بالعقل وبالمنطق المنظمة اذا عنده عجز وتحاول تتدارك هذا العجز وتتخطاه
توظف موظفين جدد وتزيد المصاريف عليها او تحاول تقلل من الموظفين ومصروفاتهم .. انا كذا فاهمتها
احد عنده شرح او تقريب للمفهوم اكثر .. لاتقولون نسأل الدكتور
ماهقيت يعطينا جواب صريح كافي شافي .... بيجلس يلف ويدور في حال انه جاوب
وانتو استنبطو الحل
وبس والله هذا اللي عندي
لسى ننتظر تعقيب ريم
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Fatima999 مشاهدة المشاركة
هلا عمري نور القمر

الشركة او المنظمة اذا عندها عجز
وعندها زيادة في الطلب ع العرض
محتاجة عمالة
لكنها ماتقدر تدفع لهذي العمالة رواتب شهرية دائمة
فتلجأ الى عمالة مؤقتة
الى تسليم البضائع في حال زيادة الطلب ع منتوجاتها
لهذا هو الجواب الصحيح
تقليصا للمصاريف عن كاهل المنظمة

الله يعطيكم العافيه ..

فعلا فطوم كلامك نوعا ما سليم من ناحيه ماتقدر تدفع رواتب دائمه لكن في حاله الفائض .. بالنسبه للعجز اختي نواره المقصد فيه حسب مافهمت

(زياده الطلب على العرض) وليس وضع المنظمه المادي لانو لو كان عجز مادي بيكون تحليلك سليم ميه بالميه يعني مستحيل منظمه طفرانه بتروح توظف عماله جديده

لكن القصد من العجز هنا .. بالعاميه ماعاد تلحق تغطي ،، الطلب عليها اكثر من طاقتها لذلك كل النقاط مافيها تعارض ابدا

فالمنظمه تلجأ لمصادر توظيف جديده وتخفيض شروط الاالتحاق بالوظائف وتزيد ساعات العمل وتحسن الاجور وجميع النقاط ال7 اللى من ضمنها العماله المؤقته ..

وايضا في حاله الفائض اللى هو ( زياده العرض على الطلب)
يعني بضاعتها متكدسه وتنتج اكثر من ماتبيع لذلك تلجأ المنظمه لتخفيض
ساعات العمل وخفض عمليات التوظيف وتشجع على التقاعد وايضا تستخدم عماله رخيصه مؤقته وهنا الفرق بين الحالتين
حتى انها قد تلجأ لانهاء خدمتهم وتسرح العمال

انا والله هذا اللى فهمته .. والله اعلم ،،


/

والان قرأت رد ريوم ان النقاط صحيحه بالكتاب ..

جزاكم الله خير الجزاء وبارك الله في جهودكم جميعا بلا استثناء


محبتي وتقديري






التعديل الأخير تم بواسطة marsella ; 2015- 5- 4 الساعة 01:22 AM
 
قديم 2015- 5- 4   #1017
Naif_alfaisal
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Naif_alfaisal
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 158397
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2013
المشاركات: 717
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 568
مؤشر المستوى: 51
Naif_alfaisal is a name known to allNaif_alfaisal is a name known to allNaif_alfaisal is a name known to allNaif_alfaisal is a name known to allNaif_alfaisal is a name known to allNaif_alfaisal is a name known to all
بيانات الطالب:
الكلية: أداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Naif_alfaisal غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Naif_alfaisal مشاهدة المشاركة
السلام عليكم صباح الخير علي الجميع ممكن سوْال لمسئولين الورشه ابي مساعدتكم هل المحتوي كافي ولا لا بد الكتاب ؟ كرما لا أمرا انا متلخبط شوي والوقت ضيق سوْال الثاني ملخص ابو راكان اي واحد اللي فيه الصوره مثل صورة غلاف الكاتب أرجو تحديده كرما لا أمرا
للرفع
 
قديم 2015- 5- 4   #1018
marsella
متميزة بالمستوى الخامس – إدارة أعمال.
 
الصورة الرمزية marsella
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156756
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 1,598
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1424089
مؤشر المستوى: 1483
marsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
marsella غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Naif_alfaisal مشاهدة المشاركة
السلام عليكم صباح الخير علي الجميع ممكن سوْال لمسئولين الورشه ابي مساعدتكم هل المحتوي كافي ولا لا بد الكتاب ؟ كرما لا أمرا انا متلخبط شوي والوقت ضيق سوْال الثاني ملخص ابو راكان اي واحد اللي فيه الصوره مثل صورة غلاف الكاتب أرجو تحديده كرما لا أمرا

وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته ..

ياهلا ومرحبا نورت يانايف .. صباح الخيرات ..

هذا ملخص ابو راكان تفضل ..

http://www.ckfu.org/vb/misc.php?do=d...doc=221949-pdf

وبالتوفيق ..
 
قديم 2015- 5- 4   #1019
sul6an me
متميز بالمستوى الثالث- إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية sul6an me
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 137953
تاريخ التسجيل: Wed Mar 2013
المشاركات: 855
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 351260
مؤشر المستوى: 406
sul6an me has a reputation beyond reputesul6an me has a reputation beyond reputesul6an me has a reputation beyond reputesul6an me has a reputation beyond reputesul6an me has a reputation beyond reputesul6an me has a reputation beyond reputesul6an me has a reputation beyond reputesul6an me has a reputation beyond reputesul6an me has a reputation beyond reputesul6an me has a reputation beyond reputesul6an me has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: أداره واعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: أدراه وأعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
sul6an me غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

السلام عليكم " أن شاء الله فالكم التوفيق " أخواني عندي سؤال المحاضرة الاولي السؤال السابع


من رواد مدرسة الادارة العلمية

في الملخص فريدريك تايلور

وفي التبويب حاطين خيار فرانك جلبرت .؟؟
 
قديم 2015- 5- 4   #1020
Naif_alfaisal
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Naif_alfaisal
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 158397
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2013
المشاركات: 717
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 568
مؤشر المستوى: 51
Naif_alfaisal is a name known to allNaif_alfaisal is a name known to allNaif_alfaisal is a name known to allNaif_alfaisal is a name known to allNaif_alfaisal is a name known to allNaif_alfaisal is a name known to all
بيانات الطالب:
الكلية: أداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Naif_alfaisal غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marsella مشاهدة المشاركة
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته ..

ياهلا ومرحبا نورت يانايف .. صباح الخيرات ..

هذا ملخص ابو راكان تفضل ..

http://www.ckfu.org/vb/misc.php?do=d...doc=221949-pdf

وبالتوفيق ..
هلا وسهلا والله فيك سنيوره كيفك تسلمين تعبتك مشكوره وما قصرتي ولا يهونون الاخوان بغيت أسالك كافي وافي ولا لازم كتاب الله يسلمك ودي برايك كمساعده
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية ر يا ن اجتماع 8 13 2015- 4- 26 01:11 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:32 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه