 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2013- 5- 4
|
#101 |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بسم الله على بركة الله نبدأ بالموارد  من طبعت الملخص وأنا شايله هم مذاكرتها ... ويا حيالله رواد التربيه معانا وبإنضمامهم عسانا وياكم للتوافيق  سؤال / الحين أنا في المحاضره الثانيه وقبل ما أتعمق بالمقرر فيه بعض النقاط تعداد مدري يلزمني الترتيب فيها أو لا أو بالأصح متى أعرف اذا يلزمني ترتيب أو لا 
|
|
2013- 5- 4
|
#102 | |
|
متميز في قسم المواضيع العامة
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
|
|
|
2013- 5- 4
|
#103 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
في التعداد مو مهم تحفظيها بالترتيب اهم شئ تحفظي لاي مصطلح تنتمي وما تلخبطي  لانه من كثر التعدادات العقل راح يقول ارحموا قوم عزيز ذل   فما بالك لو تحفظي بالترتيب ياويلي تخيلي يروح يجيب سؤال مثﻻ هذا المصطلح ينتمي لاي فقره 1 او 2 او 3  وانا اشوف ملخص الاخ شهم جدا ممتاز يساعد ع الحفظ بتركيز لانه معلوماته منسقه بالمختصر المفيد افضل من ملخص هتان  ربي ييسرها انشاءالله ونعدي في هالماده زي ماعدينا في الادارة مع بخوش 27:
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة ملاك1401 ; 2013- 5- 4 الساعة 05:30 PM |
|
|
2013- 5- 4
|
#104 | ||
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
للأسف خيتووو اتوقع مطلوبه شوفي هالسؤالتتمثل الخطوة الأولى ضمن خطوات تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية في :أ. تقدير العمالة المطلوبه ب. تحليل الوضع الراهن ج . تحديد وتحليل نوع الاعمال المطلوبه د. تحليل سوق العمل توضيح خطوات تخطيط الاحتياجاتالبشرية على الترتيب 1- تحديد وتحليل نوع الأعمال المطلوبة 2- تقدير العمالة المطلوبة 3- تحليل الوضع الراهن 4- تحليل سوق العمل 5- تحليل العجز والفائض الكمي والنوعي 6- مواجهة العجز والفائض اقتباس:
الماده سهله بس حشوووو كـــــلام والدكتور الله يهديه يحب يبحر بين السطور
يارب تسهل علينا انا وصلت بالمحاضره 4 واكتشفت فيها مسئله توقعت ماده نظريه الهوتـــي |
||
|
2013- 5- 4
|
#105 | |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
لكن لمحت أحد الأسئله يقول وفي نفس المحاضره اللي أنا فيها تتمثل الخطوه الأولى ضمن خطوات تحديد الإحتياجات من الموارد البشريه هي : أ- تقدير العماله المطلوبه ب- تحليل الوضع الراهن ج - تحديد وتحليل نوع الأعمال المطلوبه د - تحليل سوق العمل وقيسي عليها البقيه ...
|
|
|
2013- 5- 4
|
#106 | |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
بالضبط هذا اللي قصدته يا ترانيم ... اما المسأله أعطيها العاشر .. لأنه ما قد جابها مسبقا وغير كذا سالفه وحكايه حلها لذلك تجاهلها أحسن من مضيعة وقتها شكرآ لك ترانيم
|
|
|
2013- 5- 4
|
#107 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
فعلاً معلومات مترابطه افكر احفظ النقاط بالترتيب والله يعينني ع الحفظ  ماش مو اصحابالله يطمنك ويريح باااااالك خلاص بطيرها جيت ابداء بالمحاضره 4 انصدمت بالمسئله حلها طـــــــــــويل  برب اكمل مذاكـره الهمه الهمه يارفاق  بالتوفيق للجميع..  |
|
|
2013- 5- 4
|
#108 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
انا الي فهمته من سؤااك انك تسالي عن التعداد للفقرات مو الخطوات ﻻنه الخطوات اكيد ﻻزم تحفظيها بالترتيب ﻻنه مافي خطوه قبل الثانيه
بس مساله انه يجيب لاي رقم تنتمي الخطوه هذي قمة التعقيد  لا والي زود الطينه بله انه بس 50 سوال وكلها مستحدثه ع الارجح يعني سؤال واحد خطا تطير 1.4 علامه 
|
|
2013- 5- 4
|
#109 |
|
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اسئلة اختبارات سابقه
يترتب عن سوء اختيار وادارة الموارد البشرية ؟ أ- انخفاض نسبة التلف ب- انخفاض تكاليف الانتاج الثابتة والمتغيرة ج- انخفاض الانتاجية د-انخفاض تكاليف الانتاج الثابته العملية التي يتم بمقتضاها مقارنة الوظائف بعضها ببعض من اجل تحديد الاجر العادل لكل وظيفة هي أ-توصيف الوظائف ب- تقييم الوظائف ج-تحليل الوظائف د-تطوير الوظائف يتم تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداءالوظيفة ضمن ؟ أ-تعويض الموارد البشرية ب- اختيار الموارد البشرية ج-تخطيط المسارات الوظيفي د- تحليل وتوصيف الوظائف تتم تنمية مهارات شاغل الوظيفة ضمن وظيفة ؟ أ-استقطاب الموارد البشرية ب- تدريب الموارد البشرية ج-تقييم الموارد البشرية د-تخطيط المسار الوظيفي من الاساليب التي تلجأ اليها المنظمة لمواجهة العجز في مواردها البشرية ؟ أ-تخفيض ساعات العمل ب- تمديد سن التقاعد ج-التخفيض في الاجور د-الزيادة في الرواتب و الاجور تشير الاجراءات الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفة وواجباتها ونوعية الافراد المناسبين لشغلها الى ؟ أ-واجبات شغل الوظائف ب- مسؤوليات الوظائف ج-تحليل الوظائف د-تطوير الوظائف احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمة ؟ أ-تحليل الوظائفي ب- المسار الوظيفي ج-التطوير التنظيمي د-الاستقطاب اتصنف وظيفة خبير في التطوير و التنمية الوظيفية ضمن وظائف ادارة الموارد البشرية ؟ أ-التخصصية ب -الكتابية ج-القيادية د-السكرتارية احدى الوظائف التي تدخل ضمن الوظائف الكتابية لأدارة الموارد البشرية هي وظيفة ؟ أ-مستشار ب- موجه ج-مشغل حاسبات د-مدير قسم يشير نوع المهارات الذي يختص بطبيعة العلم و المعرفة التي تتعلق بها المهارة الى ؟ أ-المهارات الانسانية ب - المهارات الفنية ج-المهارات السلوكية د-مهارات بناء الذات المبلغ الذي يدفع للموظف شهريا مقابل قيامه بعمل معين هو ؟ أ-الراتب ب- الاجر النقدي ج- الاجر القاعدي د-العلاوة العنصر الذي لا يدخل ضمن أخطاء عملية التقويم هو ؟ أ- تأثير الهالة ب- الميل للوسطية ج- الميل للواقعية د- التاثير الاداري ولنا عودة ان شاءالله |
|
2013- 5- 4
|
#110 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اه ياقلبي وصلت للثامنه وتنحت
براجع من الاولى للثامنه وبكمل مابي استعجل معلوماتها كثيره  تدرون عاد كنت اقول براجع اخر 7 محاضرات من تحليل وماليه وتسويق ع هالماده <<<<<  تنطق كل ماده ليومها  ياليتني اخلص من الموارد
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| حليتها على البلاك بورد ادخل على الافتراضي يتبين لي اني ماحليت الواجب !! | A.Majeed | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 3 | 2013- 4- 26 05:08 PM |
