ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 8
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 8 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 2016- 5- 9   #101
ام درماان
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 186808
تاريخ التسجيل: Sun May 2014
المشاركات: 72
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8984
مؤشر المستوى: 50
ام درماان will become famous soon enoughام درماان will become famous soon enoughام درماان will become famous soon enoughام درماان will become famous soon enoughام درماان will become famous soon enoughام درماان will become famous soon enoughام درماان will become famous soon enoughام درماان will become famous soon enoughام درماان will become famous soon enoughام درماان will become famous soon enoughام درماان will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام درماان غير متواجد حالياً
رد: نداء عاااااجل لأبو دانة...

سوال 27 الجواب ج
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 5- 9   #102
أكاديمي 1
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية أكاديمي 1
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120916
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2012
المشاركات: 27
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5071
مؤشر المستوى: 0
أكاديمي 1 will become famous soon enoughأكاديمي 1 will become famous soon enoughأكاديمي 1 will become famous soon enoughأكاديمي 1 will become famous soon enoughأكاديمي 1 will become famous soon enoughأكاديمي 1 will become famous soon enoughأكاديمي 1 will become famous soon enoughأكاديمي 1 will become famous soon enoughأكاديمي 1 will become famous soon enoughأكاديمي 1 will become famous soon enoughأكاديمي 1 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أكاديمي 1 غير متواجد حالياً
رد: نداء عاااااجل لأبو دانة...

26- تتصف المنظمات التي تلجأ للتوصيف بالعلامة التجارية بكونها:
-
- يفوق إنتجاها من حيث جودة الأداء إنتاج المنظمات الأخرى
-
27- يتم إستخراج الكفاءة كأحد مؤشرات الإنتاجية من خلال قسمة:
-
- الموارد المستخدمة على الموارد المخططة
-

28- بإفتراض أن قيمة مدخلات إحدى المنظمات قد أنخفضت (غير واضح) قد إنخفضت من 18000 إلى 17400 فإن الإنتاجية ستصبح:
- 2.02
-

29- من معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة:

- مقاومة التغيير لدى بعض العاملين



30- واحدة من العبارات التالية خاطئة حول الإختلافات في الإنتاج وهي:
- لا تستطيع المنظمة إنتاج كل منتجاتها بنفس المستوى من الدقة على طول الزمن
- يعتبر إختلاف طرق القياس أحد المصادر التي يمكن أن تؤدي لوجود إختلافات في الإنتاج
- يشير مصطلح الإختلافات الإحصائية للفروقات بين المواصفات الفعلية وحدود المواصفات الفنية.
- تتصف الإختلافات العامة بإمكانية توقعها وبكون العملية تحت السيطرة عند حدون هذه الإختلافات.

31- إحدى أدوات الضبط الإحصائي للجودة التي تمكن المسئوولين من تنظيم المعلومات حول الأخطاء في المنتجات وأسبابها والربط بين نوع الخطأ وتكرار حدوث وكذلك ترتيب المشكلات وفقاً لأهميتها النسبية هي:

- قائمة المراجعة
-

32- واحدة من العبارات التالية خطائة حول خريطة السبب والأثر ( حسك السمكة ) وهي:

- الخطط المتفرعة من الخط الرئيس تمثل الأسباب الثانوية للمشكلة

33- يشير x ضمن خريطة الرقابة على المتوسطات إلى:
- الوسط الحسابي لمتوسطات العينات


34- إحدى جوائر إدارة الجودة الشاملة التي تأسست في الولايات المتحدة عام 1987م بهدف تعزيز التنافسية بين المنظمات الأمريكية والتي تهدف لتشجيع الإهتمام بوضوع الجودة والتميز في العمل هي:
- جائزة مالكون بالدريج الوطنية للجودة


35- من عناصر المجموعة الأولى ( العناصر المساعدة ) لنموذج التميز ضمن المعايير الرئيسية في الجائزة الأوروبية للجودة:

- السياسة والإستراتيجية

-
36- درجة تلبية مجموعة الخصائص الموروثة في المنتج لمتطلبات العمل أحد تعريفات الجودة الذي يعود إلى:
- المواصفات الدولية iso9000-2000
-

37- أحد أبعاد الجودة الذي يشير للعمر التشغيلي المتوقع للمنتج هو:

- الصلاحية

38- أحد أبرز العملاء والباحثين في مجال إدارة الجودة الشاملة الذي جاء بفكرة عدم وجود أخطاء والعمل الصحيح من المرة الأولى، كما وأكد على أهمية الإدارة العليا في دعم الجودة هو:
فليب كروسبي

39- إحدى مراحل تطور مفهوم إدارة الجودة الشاملة التي توصف بكونها نظام أساسه .. ( غير واضح ) الأخطاء والقضاء على أسبابها منذ البداية والتي ينصب فيها التركيز على الجهود:
- ضبط الجودة
- حلقات الجودة
- الفحص
- تأكيد الجودة

40- جميع ما يلي من مميزات إدارة الجودة الشاملة مقارنة بالتقليدية عدا وحدة:

- التركيز على جني الأرباح


41- أحد أنواع التغيير الذي يمكن تنفيذه عندما يكون التغيير شاملاً كل المنظمة .. ( غير واضح ) عنيفة للتغيير المزمع إجراؤه هو:
- التغيير السريع
- التغيير العشوائي
- التغيير البطيء
- التغيير الجزئي

42- من أمثلة القوى الخارجية المحركة للتغير في المنظمات:

- تزايد الإهتمام بالمسئوولية الإجتماعية


43- واحدة من العبارات التالية خاطئة حو مجالات التغيير في ظل إدارة الجودة الشاملة وهي:

- لا ينبغي أن يتصف أسلوب الإدارة بالمرونة وزيادة مساحة الإستقلالية في ظل تطبيق إدارة الجودة


44- العميل الذي يهتم بالنتائج وحل المشكلات، ولا تهمة الاعذار هو :

- العميل الموضوعي
-

45- إحدى متطلبات المنتج ضمن " نموذج كانو لرضا العملاء " والتي تمثل درجة أكبر في التاثير على رضا العميل، والتي تتصف بكونها غير متوقعة وغير مبعر عنها من العميل هي:

- المتطلبات الجاذبة


46- واحدة من التالي ليست من الأمور التي ينبغي مراعاتها عند صياغة اسئلة الإستبانة بغية جميع المعلومات من العملاء:

- استخدام الاسئلة الإيجائية التي توحي للعميل بإجابة محددة

47- من فوائد إنتشار وظيفة الجودة ( qfd) :

- تخفيض تكلفة خدمة ما بعد البيع
-
48- تتمثل المرحلة الرابعة ضمن إجراءات معالجة الشكوى بـ:
- الإتصال بالعميل لإبلاغه بحل الشكوى
- متابعة تنفيذ القرار المناسب لحل الشكوى
- إجراء التحقيقات والإستفسارات حول الشكوى
- إتخاذ القرار المناسب لحل المشكلة
49- ليست من الخصائص التي نبغي توفرها في القيادة الناجحة:

- التأكيد على العلاج بدلاً من الوقاية




50- من أهم المحددات أو الصعوبات أمام فعالية القيادة في التحول لتطبيق إدارة الجودة الشاملة:
-
- فلسفة القائد وقيمه
-
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 5- 9   #103
ثلج 1994
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ثلج 1994
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 225623
تاريخ التسجيل: Mon Apr 2015
العمر: 29
المشاركات: 342
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 22428
مؤشر المستوى: 63
ثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الأدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ثلج 1994 غير متواجد حالياً
رد: نداء عاااااجل لأبو دانة...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام رنوو مشاهدة المشاركة
وين الاسئله الباقيه
هنا http://www.ckfu.org/vb/t752685.html
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 5- 9   #104
ام رنوو
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية ام رنوو
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 247922
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2015
المشاركات: 241
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2514
مؤشر المستوى: 39
ام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: اداره الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام رنوو غير متواجد حالياً
رد: نداء عاااااجل لأبو دانة...

فضلا وليس امرا احد ينزل الاسىله من 1 الى 25 لاني ماقدرت اضبطها من الجوال فرسلوها هنا واحلها ان شاء الله
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 5- 9   #105
محمدمحمدمحمد
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 246463
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2015
المشاركات: 17
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 0
محمدمحمدمحمد will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
محمدمحمدمحمد غير متواجد حالياً
رد: نداء عاااااجل لأبو دانة...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام رنوو مشاهدة المشاركة
فضلا وليس امرا احد ينزل الاسىله من 1 الى 25 لاني ماقدرت اضبطها من الجوال فرسلوها هنا واحلها ان شاء الله
فضلا وليس امرا لما تنتهين من حل الاسئلة افتحي موضوع جديد وحطي الرابط
وياليت تكتبين نسبة تأكدت من اجاباتك عشان ننام وحنا مرتاحين هههههههه
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 5- 9   #106
ثلج 1994
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ثلج 1994
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 225623
تاريخ التسجيل: Mon Apr 2015
العمر: 29
المشاركات: 342
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 22428
مؤشر المستوى: 63
ثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الأدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ثلج 1994 غير متواجد حالياً
رد: نداء عاااااجل لأبو دانة...

1 واحدة من التالي ليست من المرتك ازت التي يجب تنفيذها حتى تعتبر ا دارة ملتزمة تجاه الجودة ، وهي :
أ- تبنى فلسفة العيوب الصفرية على Zero Defects

ب - التازم طويل ا جل اازء التحسين المستمر
ت - التوسع في تشكيل فرق العمل

ث - الثبات وعدم التغيير في الطرق المتبعة ل ش ارف والتدريب
2 إحدى ا ست ارتيجيات الرئيسية على مستوى المنظمة والتي تقوم على التفرد بخصائص معينة في المنتج ذات قيمة عالية بالنسبة للعميل ، وهي :
أ- ا ستارتيجية الدفاعية

ب - استارتيجية التركيز

ت - استارتيجية قيادة التكلفة

ث - استارتيجية التمييز
3 العملية ا ست ارتيجية التي تختص بتوضيح الغرض ا ساسي الذي وجدت المنظمة من أجله بمعنى مبرر وجود المنظمة واستماررها في تقديم منتجاتها ، هي :
أ- تحديد ا ستارتيجيات المناسبة
ب - تحليل البيئة

ت - رسالة المنظمة
ث - الرؤيا القيادية
4 احد اهم ا ست ارتيجيات المتبعة في مجال الجودة التي تسعى لتطوير العمليات داخل المنظمة عبر القيام بتقييم العمليات بشكل كامل ود ارسة الع قات فيما بينها ، فض عن إج ارء المقارنات المرجعية ، هي :
أ- تحسين الجودة
ب - تولي ادارة العلياضبط الجودة

ت - التركيز على العم ء



ث - تدريب الجودة المكثف
5 واحدة من العباارت التالية خاطئة حول الع قات بين استارتيجية الجودة واستارتيجية المنظمة ، وهي :
أ- ضرورة اب غ ا طارف المشتركة في العملية ا نتاجية بالمعايير والمواصفات المطلوبة لتصميم المنتج
ب - تمتد الرقابة على الجودة الى التأكد من جودة المنتج اثناء ا ستخدام الفعلي من قبل العميل

ت - تحدد المنظمة استارتيجية الجودة ضمن إطار ا ستارتيجية العامة لها

ث - ينبغي مارعاة تكنلوجيا ا نتاج المتوف رة في المنظمة عن تحديد استارتيجية الجودة
6 تتمثل الحاجة الاربعة وفقا ولوية ا شباع ضمن (نظرية ماسلو للحاجات ا نسانية) بـ :
أ- تحقيق الذات
ب - الحاجات ا جتماعية
ت - حاجات ا مان
ث - حاجات التقدير وا حتارم
7 من ا عتبا ارت التي ينبغي توفرها في الحوافز المادية ضمن فلسفة إدارة الجودة الشاملة :
أ- تجنب منح الحوافز لمستحقيها أمام العاملين
ب - استخدام الحوافز المعنوية بشكل أكبر مع الحوافز المادية

ت - استخدام الحوافز الجماعية
ث - تجنب منح ع وة جودة سنوية لكافة العاملين على أساس نتائج المنظمة
8 تتمثل المرحلة الاربعة من مارحل عملية التدريب في الجودة بـ :
أ- تنفيذ البرنامج التدريبي
ب - تحديد ا حتياجات التدريبية
ت - تصميم الرنامج التدريبي

ث - التحضير للبرنامج وتجهيز المادة التدريبية



[COLOR=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)]
[/COLOR][COLOR=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)][/COLOR]
9 إحدى العوام التي تؤثر في عملية اختيار مصادر الشارء ، والتي تؤخذ بعين ا عتبار في ظل إدارة الجودة الشاملة ، وهي :
أ- الع قات الشخصية

ب - طبيعة الخدمات المقدمة

ت - المصالح المتبادلة
ث - المركز المالي للمورد
10 من أهم الفوائد الناجمة عن تطبية نظام الشارء في التوقيت المطلوب (JIT) :
أ- تقليل المساحة المخصصة ل نتاج والعمليات
ب - زيادة المساحات المخزنية
ت - يستغرق وصول المواد وقت طويل نسبيا بغية الدقة ا كبر
ث - شارء كميات كبيرة وبأسعار أقل
11 واحدة من التالي ليست من الشروط التي ينبغي توفرها في نظام الشارء في التوقيت (JIT) ، وهي :
أ- التقيد بتوريد الكميات المطلوبة في المكان المحدد

ب - التأكيد على جودة المواد المستلمة
ت - تأخير مواعيد التسليم من قبل المورد لتحقيق دقة أكبر في العملية

ث - قرب مكان مخزن المورد من مصنع المورد
12 من تكاليف الوقاية ضمن تكاليف الجودة :
أ- الكفالة ب - التدقيق الداخلي ت - فحص العمليات ث - فقدان السمعة
13 احدى انواع تكاليف الفشل الداخلية التي تشير إلى تكاليف العمالة والمواد التي (غير واضح) المعيبة التي يمكن إص حها بطريقة عادية ، هي :



[COLOR=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)]
[/COLOR][COLOR=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)][/COLOR]
أ- العادم / الخردة

ب - المردودات
ت - تحليل الفشل

ث - إعادة الفحص
14 جميع العبا ارت التالية صحيحة حول تكاليف الجودة عدا واحدة خاطئًا (غير واضح)
أ- تقود طاقة ا ت الازئدة عن الحاجة إلى تكلفة جودة غير ظاهرة (مستترة)
ب - يركز المدخل التقليدي ضمن تكاليف الجودة على تكلفة الفشل الخارجي

ت - تشير النظرة التقليدية للجودة لكون الجودة ا على تعني تكلفة أكبر

ث - يشير مفهوم الحيود السداسي Six Sigma إلى وجود أقل من 3.4 (غير واضح)
15 واحدة من التالي تنطبق على دالة خسارة الجودة لجينيتش تاجوتشي Genichi Taguchi ، وهي :
أ- تشير دالة تاجوتشي إلى أن انخفاض حجم التذبذبات حول الهدف يؤدي إلى تقليل الخسارة

ب - تشير دالة تاجوتشي لكون الخسارة تزداد كدالة تربيعية كلما كان ا نتاج ابعد عن الوزن المثالي
ت - اهتم تاجوتشي بالبيئة الداخلية وقياس جودة المنتج من وجهة نظر العم ء الداخليين

ث - تشير دالة تاجوتشي لكون الجودة تؤثر على المجتمع إما بشكل عوائد أو خسائر يعاني منها
المجتمع
16 إحدى مكونات ث ثية جو ارن Juran Trilogy التي تتعلق باختيار ومقارنة نتائج ا ختبا ارت بالمتطلبات ا ساسية للعم ء ، وهي :
أ- التخطيط ب - التحسين ت - إفعل ث - رقابة الجودة
17 يتم إجارء (تحليل للعمليات الحالية) ضمن مارحل الطريقة العملية للتحسين المستمر ، في المرحلة :
أ- الثانية



ب - الثالثة
ت - الاربعة
ث - الخامسة
18 يقصد بعملية التحسين المستمر للجودة (PDCA) :
أ- خطط – نفذ – افحص – افعل

ب - خطط – نفذ – افعل – افحص

ت - خطط – افعل – افحص – نفذ

ث - خطط – افحص – افعل – نفذ
19 تتمثل المرحلة الثانية لعملية المقارنة المرجعية بـ :
أ- اقارر نطاق المقارنة
ب - اختيار موضوع المقارنة

ت - جمع المعلومات الضرورية ود ارستها وتحليلها

ث - تكوين فريق عمل داء المهمة
20 واحدة من التالي ليست من مقومات ا بداع باعتباره أحد ا نشطة الداعمة للتحسين المستمر :
أ- توفر أنظمة موضوعية لتقييم أداء العاملين
ب - توجه ا دارة نحو تفويض ص حيتها

ت - إبعاد تدخل ا دارة العليا

ث - تعزيز التفاعل بين المنظمة والبيئة الخارجية
21 واحدة من التالي ليست من المتطلبات التي ينبغي توفرها عن البدء بتطبيق منهجية إدارة الجودة الشاملة ، وهي :
أ- التركيز على العمل الفردي

ب - التركيز على العميل

ت - وجود نظام للقياس

ث - اقتناع ا دارة العليا



[COLOR=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)]
[/COLOR][COLOR=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)][/COLOR]
22 إحدى مستويات تبني إدارة الجودة الشاملة الذي يشمل كافة المنظمات الحاصة على نظام الجودة 9000 : ISO ، والتي بدأت بتطبيق بعض مفاهيم وأدوات الجودة الشاملة ، إ أنا لم تبدأ بتطبيق عملية التحسين ، هو :
أ- مستوى مستخدمو ادوات
ب - مستوى اربحو الجوائز

ت - مستوى المترددون
ث - مستوى غير الملتزمون
23 من أهم النشاطات التي تتضمنها ( مرحلة ا عداد) ضمن م ارحل تطبيق إدارة الجودة الشاملة :
أ- وضع رسالة المنظمة

ب - إيجاد ثقافة تؤيد التغيير وتعزز مفهوم الجودة

ت - تحليل البيئة الداخلية والخارجية

ث - وضع ا هداف ا ستارتيجية
24 من خصائص المنظمات ضمن مستوى (منفذو التحسينات) ليبني إدارة الجودة الشاملة :
أ- وجود اهتمام لدى كافة العاملين بتحسين الجودة

ب - فرق عمل صورية ، وانتشار ثقافة اللوم بين الدوائر

ت - بروز أهمية اندماج العاملين وانضمامهم إلى فرق عمل

ث - تركيز ا دارة على حل المشاكل الحالية أكثر من المشاكل المستقبلية
25 واحدة من العباارت التالية خاطئة حول مارحل تطبيق إدارة الجودة الشاملة ، وهي :
أ- تستدعي ا دارة الموردين والعم ء ط عهم على التغيير ا يجابي في مرحلة التنفيذ (غير واضح) التطبيق .
ب - تعتبر مرحلة التخطيط بمثابة حجر ا ساس لعملية التغيير داخل المنظمة عن تطبيق (غير واضح)
ت - تبنى أنظمة الرقابة على أساس الرقابة المتازمنة ، با ضافة للرقابة البعدية في مرحلة (غير واضح)
ث - يتم اختيار مدير الجودة في مرحلة التخطيط ضمن مارحل التطبيق .

التعديل الأخير تم بواسطة ثلج 1994 ; 2016- 5- 9 الساعة 01:24 AM
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 5- 9   #107
سموة الإحساس
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية سموة الإحساس
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 136061
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2013
المشاركات: 111
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9820
مؤشر المستوى: 57
سموة الإحساس will become famous soon enoughسموة الإحساس will become famous soon enoughسموة الإحساس will become famous soon enoughسموة الإحساس will become famous soon enoughسموة الإحساس will become famous soon enoughسموة الإحساس will become famous soon enoughسموة الإحساس will become famous soon enoughسموة الإحساس will become famous soon enoughسموة الإحساس will become famous soon enoughسموة الإحساس will become famous soon enoughسموة الإحساس will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سموة الإحساس غير متواجد حالياً
رد: نداء عاااااجل لأبو دانة...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سموة الإحساس مشاهدة المشاركة
أبو دانة وين الأسئلة عجل علينا
تكفى...ترى تكفى تهز الرجاااجيل ..
كل الشكر الى أبو دانة ومن قام بمساعدتة ..سلمت أناملكم


  رد مع اقتباس
قديم 2016- 5- 9   #108
ام رنوو
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية ام رنوو
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 247922
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2015
المشاركات: 241
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2514
مؤشر المستوى: 39
ام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enoughام رنوو will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: اداره الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام رنوو غير متواجد حالياً
رد: نداء عاااااجل لأبو دانة...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ثلج 1994 مشاهدة المشاركة
1 واحدة من التالي ليست من المرتك ازت التي يجب تنفيذها حتى تعتبر ا دارة ملتزمة تجاه الجودة ، وهي :
أ- تبنى فلسفة العيوب الصفرية على zero defects

ب - التازم طويل ا جل اازء التحسين المستمر
ت - التوسع في تشكيل فرق العمل

ث -*** الثبات وعدم التغيير في الطرق المتبعة ل ش ارف والتدريب
2 إحدى ا ست ارتيجيات الرئيسية على مستوى المنظمة والتي تقوم على التفرد بخصائص معينة في المنتج ذات قيمة عالية بالنسبة للعميل ، وهي :
أ- ا ستارتيجية الدفاعية

ب - استارتيجية التركيز

ت - استارتيجية قيادة التكلفة

ث -*** استارتيجية التمييز
3 العملية ا ست ارتيجية التي تختص بتوضيح الغرض ا ساسي الذي وجدت المنظمة من أجله بمعنى مبرر وجود المنظمة واستماررها في تقديم منتجاتها ، هي :
أ- تحديد ا ستارتيجيات المناسبة
ب - تحليل البيئة

ت -*** رسالة المنظمة
ث - الرؤيا القيادية
4 احد اهم ا ست ارتيجيات المتبعة في مجال الجودة التي تسعى لتطوير العمليات داخل المنظمة عبر القيام بتقييم العمليات بشكل كامل ود ارسة الع قات فيما بينها ، فض عن إج ارء المقارنات المرجعية ، هي :
أ- تحسين الجودة
ب - تولي ادارة العلياضبط الجودة

ت - التركيز على العم ء



ث - تدريب الجودة المكثف
5 واحدة من العباارت التالية خاطئة حول الع قات بين استارتيجية الجودة واستارتيجية المنظمة ، وهي :
أ- ضرورة اب غ ا طارف المشتركة في العملية ا نتاجية بالمعايير والمواصفات المطلوبة لتصميم المنتج
ب - لا تمتد الرقابة على الجودة الى التأكد من جودة المنتج اثناء ا ستخدام الفعلي من قبل العميل

ت - تحدد المنظمة استارتيجية الجودة ضمن إطار ا ستارتيجية العامة لها

ث - ينبغي مارعاة تكنلوجيا ا نتاج المتوف رة في المنظمة عن تحديد استارتيجية الجودة
6 تتمثل الحاجة الاربعة وفقا ولوية ا شباع ضمن (نظرية ماسلو للحاجات ا نسانية) بـ :
أ- تحقيق الذات
ب - الحاجات ا جتماعية
ت - حاجات ا مان
ث - حاجات التقدير وا حتارم
7 من ا عتبا ارت التي ينبغي توفرها في الحوافز المادية ضمن فلسفة إدارة الجودة الشاملة :
أ- تجنب منح الحوافز لمستحقيها أمام العاملين
ب - استخدام الحوافز المعنوية بشكل أكبر مع الحوافز المادية

ت - استخدام الحوافز الجماعية
ث - تجنب منح ع وة جودة سنوية لكافة العاملين على أساس نتائج المنظمة
8 تتمثل المرحلة الاربعة من مارحل عملية التدريب في الجودة بـ :
أ- تنفيذ البرنامج التدريبي
ب - تحديد ا حتياجات التدريبية
ت - تصميم الرنامج التدريبي

ث - التحضير للبرنامج وتجهيز المادة التدريبية



[color=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)]
[/color][color=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)][/color]
9 إحدى العوام التي تؤثر في عملية اختيار مصادر الشارء ، والتي تؤخذ بعين ا عتبار في ظل إدارة الجودة الشاملة ، وهي :
أ- الع قات الشخصية

ب - طبيعة الخدمات المقدمة

ت - المصالح المتبادلة
ث - المركز المالي للمورد
10 من أهم الفوائد الناجمة عن تطبية نظام الشارء في التوقيت المطلوب (jit) :
أ- تقليل المساحة المخصصة ل نتاج والعمليات
ب - زيادة المساحات المخزنية
ت - يستغرق وصول المواد وقت طويل نسبيا بغية الدقة ا كبر
ث - شارء كميات كبيرة وبأسعار أقل
11 واحدة من التالي ليست من الشروط التي ينبغي توفرها في نظام الشارء في التوقيت (jit) ، وهي :
أ- التقيد بتوريد الكميات المطلوبة في المكان المحدد

ب - التأكيد على جودة المواد المستلمة
ت - تأخير مواعيد التسليم من قبل المورد لتحقيق دقة أكبر في العملية

ث - قرب مكان مخزن المورد من مصنع المورد
12 من تكاليف الوقاية ضمن تكاليف الجودة :
أ- الكفالة ب - التدقيق الداخلي ت - فحص العمليات ث - فقدان السمعة
13 احدى انواع تكاليف الفشل الداخلية التي تشير إلى تكاليف العمالة والمواد التي (غير واضح) المعيبة التي يمكن إص حها بطريقة عادية ، هي :



[color=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)]
[/color][color=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)][/color]
أ- العادم / الخردة

ب - المردودات
ت - تحليل الفشل

ث - إعادة الفحص
14 جميع العبا ارت التالية صحيحة حول تكاليف الجودة عدا واحدة خاطئًا (غير واضح)
أ- تقود طاقة ا ت الازئدة عن الحاجة إلى تكلفة جودة غير ظاهرة (مستترة)
ب - يركز المدخل التقليدي ضمن تكاليف الجودة على تكلفة الفشل الخارجي

ت - تشير النظرة التقليدية للجودة لكون الجودة ا على تعني تكلفة أكبر

ث - يشير مفهوم الحيود السداسي six sigma إلى وجود أقل من 3.4 (غير واضح)
15 واحدة من التالي تنطبق على دالة خسارة الجودة لجينيتش تاجوتشي genichi taguchi ، وهي :
أ- تشير دالة تاجوتشي إلى أن انخفاض حجم التذبذبات حول الهدف يؤدي إلى تقليل الخسارة

ب - تشير دالة تاجوتشي لكون الخسارة تزداد كدالة تربيعية كلما كان ا نتاج ابعد عن الوزن المثالي
ت - اهتم تاجوتشي بالبيئة الداخلية وقياس جودة المنتج من وجهة نظر العم ء الداخليين

ث - تشير دالة تاجوتشي لكون الجودة تؤثر على المجتمع إما بشكل عوائد أو خسائر يعاني منها
المجتمع
16 إحدى مكونات ث ثية جو ارن juran trilogy التي تتعلق باختيار ومقارنة نتائج ا ختبا ارت بالمتطلبات ا ساسية للعم ء ، وهي :
أ- التخطيط ب - التحسين ت - إفعل ث - رقابة الجودة
17 يتم إجارء (تحليل للعمليات الحالية) ضمن مارحل الطريقة العملية للتحسين المستمر ، في المرحلة :
أ- الثانية



ب - الثالثة
ت - الاربعة
ث - الخامسة
18 يقصد بعملية التحسين المستمر للجودة (pdca) :
أ- خطط – نفذ – افحص – افعل

ب - خطط – نفذ – افعل – افحص

ت - خطط – افعل – افحص – نفذ

ث - خطط – افحص – افعل – نفذ
19 تتمثل المرحلة الثانية لعملية المقارنة المرجعية بـ :
أ- اقارر نطاق المقارنة
ب - اختيار موضوع المقارنة

ت - جمع المعلومات الضرورية ود ارستها وتحليلها

ث - تكوين فريق عمل داء المهمة
20 واحدة من التالي ليست من مقومات ا بداع باعتباره أحد ا نشطة الداعمة للتحسين المستمر :
أ- توفر أنظمة موضوعية لتقييم أداء العاملين
ب - توجه ا دارة نحو تفويض ص حيتها

ت - إبعاد تدخل ا دارة العليا

ث - تعزيز التفاعل بين المنظمة والبيئة الخارجية
21 واحدة من التالي ليست من المتطلبات التي ينبغي توفرها عن البدء بتطبيق منهجية إدارة الجودة الشاملة ، وهي :
أ- التركيز على العمل الفردي

ب - التركيز على العميل

ت - وجود نظام للقياس

ث - اقتناع ا دارة العليا



[color=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)]
[/color][color=rgb(100.000000%, 0.000000%, 0.000000%)][/color]
22 إحدى مستويات تبني إدارة الجودة الشاملة الذي يشمل كافة المنظمات الحاصة على نظام الجودة 9000 : Iso ، والتي بدأت بتطبيق بعض مفاهيم وأدوات الجودة الشاملة ، إ أنا لم تبدأ بتطبيق عملية التحسين ، هو :
أ- مستوى مستخدمو ادوات
ب - مستوى اربحو الجوائز

ت - مستوى المترددون
ث - مستوى غير الملتزمون
23 من أهم النشاطات التي تتضمنها ( مرحلة ا عداد) ضمن م ارحل تطبيق إدارة الجودة الشاملة :
أ- وضع رسالة المنظمة

ب - إيجاد ثقافة تؤيد التغيير وتعزز مفهوم الجودة

ت - تحليل البيئة الداخلية والخارجية

ث - وضع ا هداف ا ستارتيجية
24 من خصائص المنظمات ضمن مستوى (منفذو التحسينات) ليبني إدارة الجودة الشاملة :
أ- وجود اهتمام لدى كافة العاملين بتحسين الجودة

ب - فرق عمل صورية ، وانتشار ثقافة اللوم بين الدوائر

ت - بروز أهمية اندماج العاملين وانضمامهم إلى فرق عمل

ث - تركيز ا دارة على حل المشاكل الحالية أكثر من المشاكل المستقبلية
25 واحدة من العباارت التالية خاطئة حول مارحل تطبيق إدارة الجودة الشاملة ، وهي :
أ- تستدعي ا دارة الموردين والعم ء ط عهم على التغيير ا يجابي في مرحلة التنفيذ (غير واضح) التطبيق .
ب - تعتبر مرحلة التخطيط بمثابة حجر ا ساس لعملية التغيير داخل المنظمة عن تطبيق (غير واضح)
ت - تبنى أنظمة الرقابة على أساس الرقابة المتازمنة ، با ضافة للرقابة البعدية في مرحلة (غير واضح)
ث - يتم اختيار مدير الجودة في مرحلة التخطيط ضمن مارحل التطبيق .
نسبه تاكدي 100 % دعواتكم لي عندي اختبار بكره
  رد مع اقتباس
قديم 2016- 5- 9   #109
شمس الخيال
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية شمس الخيال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127407
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012
المشاركات: 47
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 556
مؤشر المستوى: 0
شمس الخيال will become famous soon enoughشمس الخيال will become famous soon enoughشمس الخيال will become famous soon enoughشمس الخيال will become famous soon enoughشمس الخيال will become famous soon enoughشمس الخيال will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: خريجة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
شمس الخيال غير متواجد حالياً
رد: نداء عاااااجل لأبو دانة...

  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ استفسار ] نداء عاااااجل أم جهاد بنت البااحة إدارة أعمال 8 10 2016- 4- 28 03:29 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:29 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه