[ مذاكرة جماعية ] : ¨¨¨°~*§¦§ : العمل التطوعي 6 _ 3 _ 1437 هـ : §¦§*~°¨¨¨

[أم عبد المجيد]

جزاك ربي خير ولا يضيع لنا تعب
ماهي نصيحه ان الواحد يعتمد على اسئلة الاعوام السابقه
ممكن يخليها مراجعه

[سفير ابها]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آســيرة الحيآة

أشكالالعملالتطوعي
1-العملالتطوعيالفردي
2-العملالتطوعيالمؤسسي وهو اكثر كفاءة من التطوعي الفردي
·السلوك التطوعي
·الفعل التطوعي
.................................................. ....
أهداف العمل التطوعي
1-الاهداف الدعوية
2-الأهداف التربوية
3-الأهداف الاجتماعية
.................................................. .....
فلسفة العمل التطوعي
1-الفلسفة الذاتية
2-الفلسفة الموضوعية
فلسفة التطوع نظريتين
·نظرية السلم الامتدادي (تولي الدولة مهمة توفير الخدمة والرعايةللمواطنين )
·نظرية الاعمدة المتوازنة (الخدمات المطلوبة لتحقيق الرفاهيةللمجتمع وتحتاج لجهود قطاع حكومي ومكلفة )
.................................................. ..........
الجوانب الرئيسية للعمل التطوعي
1-الجانبالاجتماعي
2-الجانبالاقتصاديوالتجاري
3-الجانبالحكوميوالرسمي
.................................................. ...........
ميادين العمل التطوعي
1-الميدان الاجتماعي
2-الميدان الصحي
3-الميدان التربوي
4-ميدان العمل البيئى
.................................................. .................
مجالات العمل التطوعي
1-مجال العبادة
2-المجالات العلمية (لا يكون هدفها الربح المالي )
3-المجالات المالية (وتتطلب دفع المال وتقديمة بسخاء لنفع الناسومساعدتهم )
4-المجالات الحرفية
5-المجالات الإدارية
6-المجالات الفكرية
.................................................. .....................
أنواع المشاركة في العمل التطوعي
1-المشاركة العضوية (يكون الشخص عضو فعال في الاعمال التطوعية )
2-المشاركة المالية (دعم المشاريع الخيرية بالمال )
3-المشاركة المعنوية (دعم المشاريع التطوعية معنويا)
.................................................. ..............
تقنيات الاستقطاب
1-تحديد الحاجة الي المتطوعين
2-الاختيار الصحيح للمتطوع
3-التدريب والتأهيل
4-الاطار التنظيمي
5-توفير الامكانات
6-التقييم
7-التحفيز والتنشيط
.................................................. .....................
تصنيف المتطوعين
1-متطوعين بالمال فقط
2-متطوعين بالجهد فقط
3-متطوعين بالجهد والخبرة
4-متطوعين بالوقت
.................................................. ....
أهم مجالات التدريب في العمل التطوعي
1-إدارة الكوادر البشرية وتنميتها
2-إدارة الأبعاد المالية للمنظمة
3-تدريب مهني وحرفي متخصص
4-مجالات حديثة للتدريب
5-مجالات متخصصة للتدريب
.............................................
تقنيات العمل التطوعي
1-الاعلام والدعوة
2-تحديد الحاجة الي المتطوعين
3-الاختيار
4-التأهيل التدريب
5-العمل التنظيمي
6-التحفيز
7-التقييم
8-المتابعة
.........................................
أهم مجالات التحفيز
1-المشاركة
2-الشفافية
3-الاعتراف
4-اقامة الحوار
5-الشكر والتقدير
................................................
آليات العمل التطوعي
1-تفعيل العمل التطوعي في مجال الاعلام
2-تفعيل العمل التطوعي في مجال التعليم
3-استخدام الحاسب الآلي
.................................................. .......
اعداد تقارير مختلفة ومتنوعة وتتضمن
1-تقارير سنوية (عن نشاط المؤسسة ومجموع التبرعات )
2-تقارير دورية (عن التبرعات في فترة معينة )
.................................................. ......
تنظيم العمل الاجتماعي بالإطارات
1-إطار المجتمع
2-القوانين
3-المؤسسات
.................................................. ....
اساليب العمل التطوعي
1-خدمة الفرد
2-خدمة الجماعة
3-التنشيط الاجتماعي
.................................................. .....
دور الاخصائي في الحركة التطوعية
1-توعية الجماهير
2-تغيير الاتجاهات
3-اختيار المتطوعين
4-تدريب المتطوع
5-تسكين المتطوعين
6-متابعة المتطوعين وتقويم اعمالهم
ويتم التدريب على مستويان
1-المستوي العام
2-المستوى المتخصص
.................................................. ...
الآليات العلمية التي تعتمد عليها المؤسسات في تقديمالخدمة
1-دور مراكز ابحاث العمل الخيري التطوعي
2-دور علماء الاقتصاد
3-دور علماء الاجتماع
4-دور علماء النفس
......................................
دوافع العمل التطوعي
1-الدافع الحضاري
2-الدافع الاجتماعي
3-الدافع الانساني الذاتي
4-الدافع الديني والروحي والنفسي
...............................................
مميزات العمل التطوعي
1-مشاركة كل الوان الطيف الاجتماعي والسياسي
2-سهولة المحاسبة
3-المساواة
4-الشعور بالانتماء
5-تفجير الطاقات وتوظيفها
6-رفض البيروقراطية وتدعيم التشاور والمرونة
7-سهولة اتخاذ القرار
8-وسيلة لتحقيق العدالة الاجتماعية
9-تحقيق الذات
10-الاستغلال الامثل لاوقات الفراغ لدي الشباب
.................................................. ...
معوقات العمل التطوعي
1-معوقات متعلقة بالمتطوع
2-معوقات متعلقة بالمنظمة الخيرية
3-معوقات متعلقة بالمجتمع
4-معوقاتالتي تعترض مشاركة الشباب في العمل التطوعي
.................................................. .............
انواع عمليات التخطيط
1-موجهه بمعرفة الطاقم الاداري
2-تقاسمية
.................................................. ......
مجالات الخطط الاستراتيجية
1-الخطط المؤسسية (طويلة المدى)
2-الخطط التمويلية (تحدد الخطوط العريضة للأهداف المالية وموازنةالمنظمة )
.................................................. .......................
القواعد القانونية الاساسية للعمل التطوعي
1-هوية المؤسسين
2-اهداف المنظمة التطوعية
3-شروط العضوية
4-تنظيم الأمور المالية
5-الهيئات الاساسية التي تمثل المنظمات التطوعية
وهي الهيئة العامة - الهيئة الادارية
6-حل المنظمة التطوعية
7-احكام عامة
............................................

انتهي

تم اضافتها في كويز من 20 سؤال






http://www.ckfu.org/vb/t721419.html

[иαšeя αłωαđαич]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jolie 444

كيف افرق بين الاستراتيجيه والتخطيط الاستراتيجي مره تلخبط

التخطيط الاستراتيجي يكون التعريف الخاص فيه ادق من الاستراتيجية اللي يكون تعريفها بشكل شامل تقريبا

الزبدة احفظي فقط هالعبارات واربطيها بالتخطيط الاستراتيجي

نظام متناسق من العمليات الهادفة
العملية المنهجية
عملية اتخاذ قرارات مستمرة
عملية ديناميكية ارادية وعقلانية

لاحظي كلمة عملية وردت في جميع تعاريف التخطيط الاستراتيجي

بينما في تعريف الاستراتيجية بشكل عام لم ترد الا في تعريف واحد وهو (( عملية متواصلة ونظامية ،،،،، ))

وعلى كل حال استبعد انه يجيب تعريف ويحط الخيارات بين التخطيط الاستراتيجي والاستراتيجية واسئلتة الفصل اللي طاف جاب تعريف الاستراتيجية ومن ضمن الخيارات فقط الاستراتيجية ومعها خيارات مستبعده طبعا

اصلا المنهج كله متشابه مابين مبادئ واهداف وايجابيات واليات وتقنيات وانواع و اشكال ،،، بس ان شاء الله الدكتور ما راح يلخبطنا
وهذا الواضح من كلامه ومن خلال اسلوب اسئلتة اللي راحت ،،، ومووووفقين

[أم عبد المجيد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بارق الوادي

التخطيط الاستراتيجي يكون التعريف الخاص فيه ادق من الاستراتيجية اللي يكون تعريفها بشكل شامل تقريبا


الزبدة احفظي فقط هالعبارات واربطيها بالتخطيط الاستراتيجي


نظام متناسق من العمليات الهادفة
العملية المنهجية
عملية اتخاذ قرارات مستمرة
عملية ديناميكية ارادية وعقلانية


لاحظي كلمة عملية وردت في جميع تعاريف التخطيط الاستراتيجي


بينما في تعريف الاستراتيجية بشكل عام لم ترد الا في تعريف واحد وهو (( عملية متواصلة ونظامية ،،،،، ))


وعلى كل حال استبعد انه يجيب تعريف ويحط الخيارات بين التخطيط الاستراتيجي والاستراتيجية واسئلتة الفصل اللي طاف جاب تعريف الاستراتيجية ومن ضمن الخيارات فقط الاستراتيجية ومعها خيارات مستبعده طبعا


اصلا المنهج كله متشابه مابين مبادئ واهداف وايجابيات واليات وتقنيات وانواع و اشكال ،،، بس ان شاء الله الدكتور ما راح يلخبطنا
وهذا الواضح من كلامه ومن خلال اسلوب اسئلتة اللي راحت ،،، ومووووفقين

جزاك الله خير على هالتوضيح انا نفسي كنت ملخبطه فيه
فالك التوفيق يارب

[احمد الصقري]

ام عبدالمجيد جربي المقرر هذا. وشوفي نصحيتي. انا قلت لكم بس العمل التطوعي.

[بيسال]

لو سمحتوا ابي اسئلة المراجعه للعمل التطوعي


فضلا وليس امرا

[العوبه الذكيه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد الصقري

ام عبدالمجيد جربي المقرر هذا. وشوفي نصحيتي. انا قلت لكم بس العمل التطوعي.

انا بمشيء معاك
روح والقلب دعيلك الله يوفقك والدينك

[أبوتميم]

3) فلسفة العمل التطوعي :

(أ)- ذاتية - موضوعية

(ب)- فلسفة التطوع نظريتين ( نظرية السلم الامتدادي - ونظرية الاعمدة المتوانة)

(ج)- أ و ب

(د)- فلسفة ذاتية

[أم عبد المجيد]

=احمد الصقري;]ام عبدالمجيد جربي المقرر هذا. وشوفي نصحيتي. انا قلت لكم بس العمل التطوعي.

باخذ بنصيحتك بس الحمدالله بعد ماخلصت مذاكره لللمره الرابعه وحليت كويزات

[Ranosh_4]

خلصت المحاضرة التاسعة

الماده سهله بس تلخبط

,,